简介：为进一步增强员工廉洁风险防控意识，强化廉洁风险防控，5月中甸，所纪委与市场监察部召开座谈会，就异动线索上报、敏感信息管理等廉洁风险重点问题进行了深入交流。市场监察部承担着深圳市场实时交易监控、异动线索发现、市场运行监测与分析等重要职能．是落实会党委关于进一步发挥交易所一线监管职能决策部署的重要环节。

简介：运营主管肩负着经营风险防范和操作风险控制的重担,是风险防控的关键岗位。本文通过调查问卷的形式,剖析了运营主管履职中存在的问题,并从再定位运营主管职责、加强业务培训、理清工作职责、优化劳动组合、完善考核机制、推动网格化管理等方面阐述提升运营主管履职能力的对策。

简介：盛夏时节，我所迎来了35名新入职员工，他们来自国内外20余所大学，专业背景涉及法律、金融、会计、计算机、人力资源和党务等。7N10日至18日．35名新员工经过为期7天的入职培训，正式投入到各自的工作岗位，为交易所事业贡献青春的力量。青春就要勇敢拼，青年员工是交易所的生力军，在资本市场发展的希望之路上，他们正怀揣梦想，锤炼本领，让青春的光芒在奋斗中愈加闪亮。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。

简介：从加拿大飞回北京的飞机上，冯怡早就料到会有很多事情等着她处理，从中午1点钟飞机落地直到夜里1点钟间分别会见了三拨儿客户让她没有时间倒时差。

简介：为落实全行2016年党建和年中经营工作会议上提出的加强集团合成、构建联合营销利益分成机制、加强直接经营能力建设的工作要求，总行财务会计部在长春培训学院举办了绩效考评和激励约束模式培训班。此次培训以问题解决为中心，以绩效提升为导向，融入“翻转课堂”和“行动学习”的教学模式，创新了农银大学培训的方式方法，总结出教、学、做相互融合的成功经验，对未来专题培训项目的顺利开展具有重要的借鉴意义。

简介：一个深秋的午后,在CBD核心位置的中环世贸大厦的一间办公室里,隔绝了楼下车水马龙的喧嚣,在一片悠扬舒缓音乐声中记者见到了一位颇具传奇色彩的受访者。背景的歌曲正是他本人创作并亲自操刀制作和演绎的,他的身份游走于上市公司老板和独立唱作人、艺术家之间。