简介：在经济新常态背景下，我国金融体制改革深入推进，企事业单位、项目结算及投资融资模式正在发生深刻变化，倒逼大型商业银行对公业务必须转型发展。本文拟从内外环境形势、大型商业银行内部转型障碍及原因分析等方面进行针对性剖析，并进一步提出具体对策建议。

简介：财务会计内部控制对于医院经济的管理、国有资产的保护以及会计信息质量的提高有着重要意义。随着我国医疗卫生体制、经济体制改革的不断发展，医院，尤其是大型医院为实现健康地、快速地发展就要建立相应的完善的财务会计内部控制制度。

简介：国有大型商业银行作为金融业的核心力量，其劳动合同管理工作事关和谐劳动关系的构建，对保障劳动者合法权益，促进银行业健康快速发展，推动社会整体和谐都具有重要意义。本文通过分析国有大型商业银行劳动合同管理中面临的内外形势、工作现状、问题及原因，从法律基础、日常管理、风险控制和配套机制等方面提出了相关对策，以期减少国有大型商业银行用工管理中的风险隐患，为业务经营发展夯实管理基础。

简介：近年来,随着我国城镇化进程的加快,公共服务设施的建设缺口日益增大,在政府财力较为有限的背景下,房地产开发项目代建公共服务设施逐步被国内多个大型城市所采纳。该模式是指公共服务设施随房地产开发项目一同立项,占用独立地块,由开发商负责投资建设,建成后无偿移交给政府。与政府投资建设相比,代建模式缓解了财政资金压力,建设效率有所提高。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。

简介：PPP模式是政府与社会资本合作,进行公共基础设施建设的一种项目融资模式,因其目标一致性、利益共享、风险共担的特点,而具备有利于提升项目质量、风险分担合理、减小财政压力、可以更高效、低成本地实施工程等优势;银行以以债权融资方式、部分参与股权投资和大份额股权投资方式参与到PPP项目融资中;银行理财资金在参与PPP项目时,需特别关注几个风险点:政策管理风险、长期宏观经济的影响、PPP投融资渠道拓宽或使竞争加剧、项目合约未标准化、股权参与的收益能力、'明股实债'等问题。

简介：为充分发挥PPP项目典型案例示范带动作用，引导有关方面规范开展PPP推广工作，近日，国家发展改革委选定了43个项目作为第二批PPP项目典型案例。2015年，国家发展改革委对外公布了第一批13个PPP项目典型案例，对各地推广PPP模式起到了积极作用。

简介：开展支持绩效和公司战略的培训是近年来培训行业所倡导的议题,也符合农银大学专题培训的定位。本文基于绩效改进和学习项目设计相关理论提出农银大学专题培训项目设计流程的设想,根据具体项目运行复盘验证流程的可行性,并据此提出相关建议。

简介：黄平县作为国务院指定帮扶的贫困县，经济基础薄弱，产业结构落后。随着贵州大扶贫战略实施，旅游产业成为黄平县推动经济发展、助推脱贫攻坚的核心产业，商业银行通过创新政府购买服务融资模式，积极对接旧州古城旅游基础设施建设等一批项目，帮助黄平县完善了旅游基础设施，推动了旅游产业的井喷式发展，起到了良好的金融扶贫效果。

简介：“一带一路”倡议提出以来。我国对外贸易、投资合作快速发展。中国出口信用保险公司（简称：中国信保）作为我国惟一的政策性出口信用保险机构，积极支持中国对外经济贸易发展与合作，通过为对外贸易和对外投资合作提供保险等相关服务，促进对外经济贸易发展，帮助广大外经贸企业破解“有单不敢接”、“有单无力接”的难题，发挥稳定外需、促进出口成交的杠杆作用。