简介：银行在办理个人外汇业务时，也应按照宏观审慎监管原则，保证业务的真实性与合规性。

简介：国际金融危机后，监管改革进程不断加快，金融机构合规成本也不断提高。为适应当前宏观经济和金融大环境，英国金融市场行为监管局（FCA）于2015年底提出了“RegTech”（监管科技）的概念，即高效、低成本地解决监管与合规要求的科技创新应用，主要应用对象是金融机构。

简介：这是海通证券在2015年股灾发生后发布的反思性研究报告。报告对1996年、2007年和2015年的股灾进行了反思，“从讲故事到重业绩”等观点已经被市场证实。

简介：随着经济形势和经济环境的变化，我国供给侧矛盾日益突出，供需关系面临严重的结构性失衡，仅仅依靠"三驾马车"拉动经济已是过去时，解决供捺侧矛盾才能从真正意义上保持我国经济持续稳定的发展。中国要强，农业必须强，中央农村工作会议上明确提出落实发展新理念、落实加快农业现代化建设、加大创新驱动力皮、着力抬进农业供给侧改革。此项改革的提出为金融机构指明了"三农"金融服务的重心和未来发展方向。攀枝花由于受钢铁行业的彩响，经济持续下行，这是大力发展一、三产业的良好时机，金融机构要把握好机遇，助力推动攀枝花未来经济持续健康发展。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。