简介：5月12日，人民银行发布《2017年第一季度中国货币政策执行报告》（以下简称《报告》）。《报告》指出，一季度，中国经济运行稳中向好、效益刚升，实现良好开局。

简介：绍兴银行电子同城清算系统于6月3日成功上线运行，绍兴银行舟山分行、绍兴银行台州分行成为首批上线机构。该行采用直联模式，即“集中接入、一点清算”的模式，全行机构都是通过绍兴人行ACS账户清算。

简介：

简介：“互联网＋”知识产权运营服务平台IPOnline近日正式上线运行。该平台由我国首家由政府倡导并设立的专门从事知识产权运营的国有企业、北京知识产权运营管理有限公司建设，北京市财政局、北京市知识产权局、中关村管委会等部门提供支持。该平台将通过展示推广、金融服务、运营投资、评价分析、资源对接等功能，为高校科研院所提供科技成果转移转化服务，

简介：2017年4月，银行间市场的整体运行特点是：货币市场利率走势分化，现券收益率全线走高、曲线平坦化，利率互换曲线整体上移；本币市场交投活跃度下降，买断式回购交易量降幅明显；人民币对美元汇率中间价先升后贬，境内外汇率价差收窄；外汇市场交易量稳步增长，衍生品交投活跃。

简介：2017年3月，银行间本币市场交易活跃度上升，当月交易总量为70．5万亿元，日均成交3．1万亿元，环比增长36．4％。银行间货币市场资金面供需平衡，活跃期限利率整体上行；现券到期收益率长期限下行，中短期限上行，曲线平坦化，信用利差小幅走阔；互换利率上行，主要交易品种收盘曲线上移。

简介：2017年上半年，银行间市场的整体运行特点是：货币市场利率中枢3、4月上升，随后资金面修复，流动性保持基本稳定；债券市场收益率走高，期限利差显著收缩；互换利率先震荡走升，后小幅下行；本币市场交易量小幅下降，同业存单交易份额显著提升；人民币对美元汇率中间价小幅升值，交易汇率走势平稳；外汇衍生品价格走势稳定，人民币汇率预期走稳；外汇市场交易量平稳增长。银行间市场建设和机制创新继续推进。

简介：2017年第一季度，银行间市场的整体运行特点是：货币市场资金面稳中有紧，利率中枢抬升；国债收益率曲线整体上行，债市成交量同比下降；互换利率高位震荡，季末收益率曲线整体上移；人民币对美元汇率中间价小幅升值，交易汇率盘中波幅趋稳；外汇市场交易量稳步增长，衍生品交投活跃。

简介：深港通的成功开通，是以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进中国金融对外开放的一项重大决策。是中国资本市场在资本项目走向完全开放前实现市场问联通的重大创新，是中国特色社会主义在金融对外开放领域的重大实践。开通一年来，深港通市场运行成效显著，市场特色充分显现，市场基础持续巩固，市场开放和跨境合作不断拓展。便利了两地投资者资产配置，提高了深市上市公司规范运作水平，带动了证券行业发展国际化，进一步提升了内地与香港市场国际竞争力和服务实体经济的能力，为推动形成全面开放新格局做出积极贡献。

简介：国家统计局数据显示，1-5月份，全国规模以上工业增加值同比增长6．7％。从环比看，5月份，全国规模以上工业增加值比上月增长0．51％。

简介：解决"三农"问题是实现浅乡一体化的必经之路，其中必然涉及到土地、劳动力、资本三大生产要素的整合和统一，这就要求现行农村土地制度与农村金融制度两者的改革与创新应相互结合。在这一发展要求下，围绕农地开发、生产、经营所进行资金融通的"农地金融"概念应运而生。

简介：（一）市场规模快速增长，服务实体经济能力日益增强8年来，创业板快速发展，新上市公司数量逐年增加，市场规模稳步扩大。

简介：商业银行在经营管理活动中积累了大量数据，这些数据除了支撑银行前台业务流程运转之外，越来越多地被用于决策支持、风险控制、产品定价、绩效考核等管理决策过程。如果不能对这些数据进行有效管理，矮价值不仪不能得到利用，还会成为企业运营沉重的包袱。

简介：运营主管肩负着经营风险防范和操作风险控制的重担,是风险防控的关键岗位。本文通过调查问卷的形式,剖析了运营主管履职中存在的问题,并从再定位运营主管职责、加强业务培训、理清工作职责、优化劳动组合、完善考核机制、推动网格化管理等方面阐述提升运营主管履职能力的对策。

简介：近年来，随着互联网的快速发展，尤其是我国“互联网＋”计划的实施，全国各地大力推进网络经济发展，网络商户数量快速增长。以河南省新野县为例，截至2016年12月底，该县涉农贷款余额50亿元，其中网络经济及相关行业贷款余额达2．2亿元，有力地支持了该县网络创业和电子商务的发展。目前该县共有正常经营网店约0．33万家，直接吸纳就业1．1万余人。

简介：产品创新事关银行经营转型成败。本文提出经营转型从产品创新角度应该加强组织、机制、队伍建设;私行与普惠创新并举促进零售转型;交易和投行业务创新推动对公转型;把握金融科技前沿提高创新前瞻性。同时,需防范产品创新风险,尤其监管政策风险、开放市场风险、金融科技风险,提高经营转型效益。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。