简介：笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率。
简介：很多创业者在创业的时候都会选择加盟连锁店的方式,这种方式虽然比较轻松。但是我们也看到了很多创业者被骗的经历,同时也有大批的连锁加盟店纷纷倒闭,总结起来无非就是以下十大原因：加盟动机偏颇再优秀的连锁体系也不可能保证所有的加盟店都能百分之百地经营成功。以日本的摩斯汉堡（Mosburger）为例,日本人相当自豪其95%的高成功率,但即使如此,
简介：在本文中,所谓＂结构性风险＂是指那些需要企业决策层在全局角度予以识别和分析,一般无法通过常规风险规避手段进行防范,一旦发生将产生严重后果的重大风险。在＂一带一路＂倡议背景下,如何确定＂结构性风险＂的范围和种类可谓＂仁者见仁,智者见智＂,并无统一答案。基于对以往相关实证案例的总结与思考,笔者认为国别市场选择风险、政治利益与市场利益博弈风险,是中国＂走出去＂企业决策层应当首要关注的两大＂结构性风险＂。
简介：“十三五”是全面建成小康社会的决胜时期。人力资源社会保障部门必须认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署，准确把握国内外和省内外发展环境条件的深刻变化，主动适应、把握和引领新常态，全面落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，全力推进全省人力资源和社会保障事业持续快速健康发展。
事业单位管理中岗位胜任力素质模型的建立
连锁加盟店创业失败的十大常见原因
“一带一路”倡议下应重视的两大“结构性风险”
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》的通知
