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IPP项目COD电价核准的汇率选择——以New Bong项目为例

作者：郑腾飞
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2016-10-20
出处：《国际工程与劳务》 2016年第10期

简介：当前越来越多的中国企业选择在巴基斯坦地区投资建设水电项目。根据当前巴基斯坦开发独立水电项目（IPP）投资政策,采用＂成本＋回报＂的定价方式,即在保证投资人可以回收合理的建设成本、运行成本及其它各种合理费用的前提下,保证投资人17%的资本金收益率。
标签： COD IPP NEW Bong 水电项目资本金收益率

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员工薪酬管理问题分析——以凤冈县晟奥爆破有限公司为例

作者：黄山
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2016-10-20
出处：《人才资源开发》 2016年第10期

简介：从研究国内爆破行业管理的问题出发,以凤冈县晟奥爆破有限责任公司为例,运用多种方法,通过实际调研及发放调查卷等方式,来获取晟奥爆破有限公司薪酬管理的详细资料。研究发现,由于受到国内传统企业的影响,该公司管理者对薪酬管理缺乏足够的认识,由此导致其薪酬在管理方面存在着对外缺乏竞争性,对内缺乏激励性等问题。最后从薪酬管理的内容的角度解析了爆破公司薪酬管理制度出现的问题,并提出针对企业员工的薪酬制度再次设计的建议。
标签：爆破行业激励薪酬管理

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浅析稳定的基层人社队伍对公共服务平台的重要作用——以安徽省黄山市休宁县为例

作者：吴敏文
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2016-12-22
出处：《人才资源开发》 2016年第12期

简介：基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道（乡镇）、社区（行政村）人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务和劳动关系等人力资源社会保障公共服务。一支稳定的人社队伍对于建设基层人社公共服务平台、为基层老百姓提供更加优质高效便捷的服务有着重要作用。
标签：基层人社公共服务平台公共服务休宁县

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