简介：

简介：最近，劳埃德币场协会（Lloyd’sMarketAssociation）的战争风险评估委员会（JWC）修改了高风险国家、地区清单，新里兰卡、也门被新列入高风险区域，马六甲海峡仍属“高风险”阿尔尔及尔已从高风险区中划出。

简介：2月28日上午，记者在毫不声张的情况下，从上海直奔松江区职业介绍所。只见那里人头济济，人气旺盛，简直可与牛市的证券市场相竞。

简介：随着企业转换经营机制和产权制度改革的不断深化,如何安置富余职工,使其转变为新的生产力,成为社会普遍关注的焦点。近两年来,烟台市牟平区劳动局,本着加强领导,确立目标,分类指导,落实责任的原则,采取必要的经济与法制手段,大力支持和鼓励企业兴办劳服企业,使以富余职工安置为重点的相关问题得到了较好的解决。截至1994年底,全区以兴办安置富余职工为主体的劳服企业达90个,安置富余职工2094名,年实现产值经营额12350万元,实现利税969万元,比上年同期分别增长了365%和428%。他们的做法是:

简介：日照开发区多渠道多方式创造就业岗位,拓展就业空间,使绝大多数下岗职工随下岗随就业,或未下岗先转岗,切实把再就业工作做在下岗前。到2000年10月底,该区已有930名下岗职工得到妥善安置,占全区下岗职工总数的90%,同时还吸引安置了区外1000多名下岗失业人员。前几年,该区先后创办了20多家区属企业,但随着改革的深化,有1/3的企业处于停产半停产状态,企业职工也随之下岗,带来一些不稳定因素。面对这种情况,该区以韩国工业园和外来人才创业园开发建设为契机,进一步加大招商引资力度,加快新项目引进和建设,扩大就业载

简介：

简介：黔江区劳动和社会保障局是黔江区人民政府主管全区劳动和社会保障行政事务的主管部门。局机关内设：办公室、社会保险科、劳动关系工资科、职业技能开发科、就业开发科。直属单位有一社会保险局、就业服务管理局、医疗保险局、富民劳务开发公司。

简介：时下，一项全新的工作——就业援助，正在大都市上海悄然兴起。眼前，一支全新的队伍——就业援助员，正活跃在杨浦的社区。

简介：2002年是政府实施净增就业岗位实事工作的第三年，为推进企业改革，促进劳动就业，每年年初，卢湾区政府都根据市府下达的工作目标，结合本区实际情况，制定卢湾区的净增岗位目标。今年市政府下达目标4800个，卢湾区工作目标6000个，今年l-10月已净增就业岗位7515个，完成区下达制定的全年净增6000个就业岗位指标的125．25%，完成市下达卢湾区全年净增4800个就业岗位的156．56%，提前完成全年净增岗位工作目标。

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简介：重庆市九龙坡区劳动和社会保障局是综合管理全区劳动和社会保障行政事务的政府职能部门。局机关内设：办公室、劳动争议仲裁科、劳动保障监察科．社会保险科（公费医疗管理办公室、劳动能力鉴定委员会办公室）和职业技能开发科（职业技能鉴定所）。直属事业单位有：社会保险局、就业服务管理局、劳动保障监察大队。

简介：为做好再就业工作,烟台开发区从强化完善制度着手,通过落实优惠政策、加大资金投入力度、积极开展招商引资、增加再就业岗位等措施,不断改善就业环境,保持了全区就业形势的持续稳定,促进了经济和社会的协调发展。

简介：榆林经济开发区创建于1999年，是陕西省人民政府批准设立的以能源化工项目建设为主体的省级开发区。开发区位于榆林市西南，辖区南北长8km，东南宽1-3km，总面积18.4km^2，总林规划两大组团单元，南部为能源化工基地的生产配大区，北就为生活后勤服务区。绿地率30.8%，产业结构一、二、三产之比为1：6.3，人口规模10万人。

简介：松江区是以生物技术和电子行业为主的地区。但从具体地来说，因为以组装产品为主所以属于劳动密集型，对于人员的技术、文化程度的要求都不是很高，也造成人员流动非常大。

简介：今年是就业援助年。为全面贯彻全国再就业工作会议精神，切实落实政府促进就业的各项措施，进一步拓宽开展就业援助行动的空间，黄浦区推出了多项援助措施，其中，建立就业援助员队伍就是扎实落实就业援助措施的一项具体内容。全区150位就业援助员承担着开展政策宣传和职业指导、开发就业岗位等一系列就业保障任务；从4月1日起，他们深

简介：

简介：1.截止2005年10月底，大渡口区劳动争议仲裁委员会受理劳动争议纠纷135件（不含案外处理），与2004年同期相比，增长了31%，涉及职工135人；经济标的高达271万元，与2004年同期相比，增长了51.3%。

简介：随着上海市逐步向劳动力市场体制过渡，卢湾区就业促进中心加强就业服务机构网络的建设，在劳动力市场体制中发挥更加重要的作用。在硬件建设和功能完善上做了大量的服务，尤其是1999年，新建成近2000平方米“促进中心”。参照国际先进标准，具有现代化的、以人为本的服务环境，营造了温馨、优美、亲切的服务氛围。

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简介：沙坪坝区作为一个老工业区，国有企业改制改造任务非常艰巨，自1998年以来，原抗战时期留下的重庆丝纺厂、棉纺厂、特钢厂等数十家老厂，通过企业兼并破产、减员增效、下岗分流，有43532名国有企业职工和18000多名集体企业职工与企业解除了劳动关系，由“单位人”变成了“社会人”，解决体制转轨遗留下的城镇下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题十分严峻；作为拓展区，为推进重庆市大学城建设，沙区一直承担着大批“农转非”人员砖移就业任务；作为文化区，每年数万名高校毕业生的就业问题十分突出；作为“双拥”模范区，每年复员转业退役军人安置量大。另外，伴随城市化进程的加快和传统农业的改造，农村劳动力流动量加大，邻省及周边各区县进城务工农村劳动者涌入沙区寻求职业，进一步扩大了劳动力的供求矛盾。