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  • 简介:索赔是国际工程项目管理中一个重要环节,既是国际惯例,也是国际工程承包商实现项目目标、维护自身权益的重要手段之一。本文通过吉隆坡地铁一期项目成功索赔案例,为英管理体系下国际工程项目索赔提供借鉴与参考。项目概况为提升吉隆坡的国际城市形象,缓解现有交通拥挤压力,马来西亚政府于2011年批准兴建吉隆坡地铁项目,并分三期建设。

  • 标签: 索赔案例 管理体系 案例剖析 国际工程项目管理 国际工程承包商 马来西亚政府
  • 简介:美国失业保险的制度范围有一个逐步扩展的过程,失业保险实施初期,仅限于私营工商企业部门的雇员享受失业保险;1970年扩大到非盈利部门的雇员;1976年扩大到农业工人、州和地方政府的雇员;1978年几乎扩大到所有工薪工作者。

  • 标签: 失业保险 美国人 工商企业 农业工人 地方政府 雇员
  • 简介:5月12日,中国建筑美国公司在同Kiewit、Yonkers、Judlau等著名跨国及美国本土建筑企业的激烈竞争中胜出,夺得曼哈顿地铁7号线延伸段通风设施工程第一。项目业主为纽约大都会捷运局(MTA)下属单位纽约市捷运局(NewYorkCityTransit),属于政府投资的公共工程。

  • 标签: 地铁工程 中国建筑 纽约市 美国公司 激烈竞争 建筑企业
  • 简介:沙特麦加地铁位于伊斯兰教第一圣城麦加,是为缓解每年数百万穆斯林在圣地麦加Al—Hajj(朝觐)期间巨大的交通压力而建的一条集设计、采购、施工及运营为一体的EPC项目。与国内地铁比较,沙特麦加地铁在设计管理上有一些比较显著的特点。

  • 标签: 设计管理 麦加 地铁 土建 EPC项目 伊斯兰教
  • 简介:在当前市场经济形势下,对企业的人力资源管理工作提出更严格的要求,绩效考核机制是现代企业运营和可持续发展的一种激励性机制与措施。绩效考核机制是企业管理的核心与发展的基础,为了实现企业经济效益与社会效益的最大化,必须对企业的人力资源管理工作进行全面的绩效考核,加强各个环节的监督与绩效管理,从而不断提升企业的市场竞争力与综合实力。

  • 标签: 绩效薪酬 员工态度 人力资源管理工作 绩效考核机制 市场竞争力 企业运营
  • 简介:笔者从高校人力资源自身入手,阐明高校人力资源及其管理的特征,分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题,最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议,旨在促进当前高校发展,为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。

  • 标签: 人力资源 人力资源管理 高等学校
  • 简介:职业教育产生与发展的历程是行业、企业和社会力量共同参与的结果,反映了与社会生产和生活密切结合的本质要求,校企合作是职业教育的本质特征和特色所在,国内外职业教育发展的实践历程与研究探索,从实践和理论上说明了校企合作是职业教育内涵发展的必然选择。

  • 标签: 职业教育 校企合作 本质特征 必然规律