简介：随着报业向集团化发展，报社的企业化程度越来越高，体制的变迁和市场竞争的加剧，对报社自身的运营管理提出了更高要求。这就必然要求集团建立完善的内部控制制度。广告收入是报业集团的利润之源，是集团赖以生存的支柱，广告财务管理对报业集团发展的重要作用不言而喻。因此，在广告竞争日益激烈的今天，必须加强报业集团内部控制，规范广告经营的财务管理。堵漏增源，提高效益。

简介：报业（传媒）集团的产生是改革开放、市场经济发展的必然结果,是现代传媒企业的基本标志和产业实力的象征,是整个文化产业的基础产业和主要传播行业。十六大以来,党中央、国务院高度重视发展文化产业,将建设社会主义文化强国上升为国家战略高度,采取一系列政策措施,深入推进文化体制改革,推动文化产业成长为国民经济新的增长点。

简介：企业战略这一概念引入我国之初，大家关注的焦点主要集中在企业的发展战略、营销战略、竞争战略等方面，很少涉及企业的财务战略。有人认为，财务无战略，或者即使提到财务战略，往往也只将其作为企业诸多职能战略中的一个不起眼的部分。然而，随着现代企业组织规模的日益扩大和市场竞争的不断加剧，企业因融资结构等重大财务安排不当而导致财务危机甚至破产的教训越来越多，如香港百富勤公司由于借贷资本过多，又遭遇金融风暴，最终破产；又如内地的德隆集团由于资金链断裂，导致了2004年德隆系股票股价大崩溃等等。

简介：摘要：本文阐述了企业文化建设与与管理的辩证关系，同时也讲述了企业文化建设的内涵与企业管理的内涵，并在此基础上进一步提出了企业文化建设与企业管理的内涵，从而促进企业更好的发展。

简介：

简介：大众传媒是现代社会信息传播和舆论宣传的主渠道。不仅新的媒体不断出现，媒体问的竞争也日趋激烈。抢新闻、争受众、拼广告、推栏目，如何在激烈的市场竞争中生存和发展，是广大媒体共同关注的问题。目前的媒体业正在经历一场前所未有的变革。

简介：受新闻出版总署计财司和财政部会计司的委托,中国报协财务工作委员会于9月18日至19日在北京召开了《报业财务核算办法》研讨会。参加会议的有中央和地方的主要报社的财务司(局)处长共40多人。2001年国家颁布了《企业会计制度》,要求从2002年开始,用三年左右的时间在全国逐步推行。根据财政部的要求,各行业可以根据本行业的特点制定《财务核算办法》,报财政部审批后颁布,以作为对《企业会计制度》的补充,此次会议就是据此而召开的。会议在认真讨论、研究的基础上,统一了认识,明确了分工,要求于11月15日把初稿汇总到光明日报财务处(中国报协财务工作委员会的工作由光明日报报业集团负责牵头),经财务工作委员会修改成文后再发给大

简介：<正>李嘉诚.一个响亮的名字.中国首富,商界奇迹。他投资理财有3个秘诀:一是30岁以后重理财。"20岁以前.所有的钱都是靠双手辛苦劳动换来的.20岁至30岁之间是努力赚钱和存钱的时候.30岁以后,投资理财的重要性逐渐提高.到中年时如何赚钱已经不重要,这时

简介：如何"留住过冬的食粮",如何"让你的财富滚动起来"?四位女性理财达人,以"私房招式",教你活用存款、坐拥豪宅、投资自己,打造经济独立、投资有道的魅力"财女"。

简介：<正>新规短期内将冲击银行理财产品收入,但长期看,随着理财市场更加规范,鉴于老百姓对理财产品的旺盛需求,银行理财市场将持续火爆。

简介：<正>老年人在完善保障缺口后,还要对现有资产进行合理配置,实现保值增值。无风险的产品应作为养老金的最基本保障,其中银行储蓄又应作为首选。明天如何养老?截至2011年,中国60岁及以上人口占比达13.26%,已成为全球人口老龄化程度最高的国家。老年人更容易面临各种意外风险、医药费用开支等,因此保险专家建议中老年人应尽早为自己购买养老、医疗、意外等方面的保障。在拥有社保或农村合作医疗等最基本保障基础上,还应选择商业保险加以补充,可利用20%-30%的资金

简介：企业因赊销产品等而产生的短期债权即为应收账款。新会计准则将应收账款归为金融资产，属于企业资产的重要组成部分。如果对这种债权未能进行有效监控和管理，长此以往造成应收账款数额巨大、清欠困难，就形成了应收账款风险。这也是很多企业被拖垮的重要原因。

简介：

简介：近年来，山东省动漫产业经历了一个从无到有的跨越式发展，新的动漫企业不断涌现、壮大，但与动漫产业发展较为成熟的省份相比，仍然有着较大的成长空间。如何发挥自身优势和机会、规避劣势和威胁，是山东动漫企业急需解决的问题。SWOT分析法是当下对企业比较有效的一种分析方法，是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。通过SWOT分析，可为山东的动漫企业提供直接有效的企业发展规划参考。

简介：<正>2006年6月国资委印发《中央企业全面风险管理指引》,指出企业全面风险管理是一项十分重要的工作,关系到国有资产保值增值和企业持续、健康、稳定发展,有利于进一步提高企业管理水平,增强企业竞争力,促进企业稳步发

简介：摘要：本文阐述了企业薪酬管理的重要性，并进一步指出了目前薪酬管理存在的问题点与不足，在此基础上提出了科学解决现代企业薪酬管理的相关对策，进而为企业的长远和社会进步发展做出贡献。

简介：在传统管理模式中，人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置，而企业经历改制后，对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求，因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式，制定一套合理、有效的管理体系，更新管理理念并实际应用于管理过程中，充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石，构建一套符合市场规律，积极、健康、有活力的管理体系，把人力资源管理的作用最大程度发挥出来，为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。

简介：企业思想政治工作的核心内容，是千方百计充分调动职工的主动性、积极性和创造性，激发职工的主人翁责任意识．产生强大的凝聚力和向心力，使职工自觉主动地参与到企业的生产经营管理活动中，形成利益共同体，产生共鸣，达到以企为家、荣辱与共，从而焕发出无比强大的动力，实现企业与职工的最佳组合，不断推动企业和社会的全面进步。

简介：

简介：企业文化建设和企业思想政治工作可以很好地凝聚员工的向心力,调动员工的积极性,同时也制约着员工的行事准则,严格做好自己的本分工作。