简介：在社会进入大数据时代的趋势下,新闻生产的主体、内容和方式都打上了大数据的烙印。基于大数据的新闻生产在伦理、能力和制度方面面临着一些挑战。大数据时代的新闻生产应克服技术至上的思维,从伦理培育、技术创新和制度建设三个层面做出变革。

简介：媒介融合本质上关涉传播关系的转型。政策层面,需要对既有政策的解读与修订、相关新媒体政策的制定与执行、机构部门的配置与合作等进行整合与协同运作。生产层面,包括管理机制的重整、不同技术形态的生产融合,其中内部机制的改革有决定性意义。目前国际媒体开设了新型的机构,并重视编辑部与经营部门的协作。消费层面,共享型传播将转型为分享型传播,用户成了信息的共同生产者,信息生产模式发生重大改变,媒体原有的组织化的新闻生产,逐渐被社会化的新闻生产所取代。用户的参与行为建立了一种媒介生产者与消费者之间的文化融合关系。新的传播关系将促成媒介融合。

简介：消费社会背景下，品牌符号价值是理解奢侈品消费的最佳视角。本文认为奢侈品品牌符号价值体系由艺术价值、文化价值、心理价值、社会价值构成，奢侈品品牌符号价值生产源于需求体系和社会交流体系两条路径的相互影响。奢侈品意义赋值过程可概括为：通过昂贵的价格和奢华的外观、广告中的明星和场景、时尚领导与秀场文化、商场服务与氛围等市场营销方式的互动构建奢侈品品牌符号价值。理解奢侈品品牌符号价值形成原因和形成机制至关重要，有助于消费者保持清醒的头脑和培育理性的消费态度，有助于引导社会的奢侈品消费循序渐进的发展。

简介：法制日报社《法人》杂志与中国青年报舆情监测室联合制作的《2013中国企业家犯罪（媒体样本）研究报告》1月3日发布。报告称，2013年大众网络媒体上公开报道的企业家犯罪信息总共357起。

简介：企业文化是企业的灵魂，是维系企业内部和谐关系的纽带，是企业发展不可或缺的软实力。报纸行业步入平台期以及新劳动合同法实施以来，都市报发行队伍的人员结构及劳动关系不断发生新的变化。面对这些新情况和新问题，我们一方面通过拓展经营增加收入的办法稳定发行队伍，另一方面通过加强企业文化建设不断增强大河发行团队的凝聚力和战斗心力，在保障和促进发展方面收到了积极成效。

简介：行业报报道中企业报道占近六成，企业报道中，两成企业占六成报道篇数；报道强度和报道持续度均在前列的企业，广告投放相应较稳定，且呈正相关性。反之亦然。报道企业数量进入增长的平台期，一般是广告额增长进入平台期的前奏。平台期的突破影响因素很多，但要从扩大报道企业的量和加大企业报道的强度、持续度这一根本点上起步。

简介：在传统管理模式中，人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置，而企业经历改制后，对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求，因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式，制定一套合理、有效的管理体系，更新管理理念并实际应用于管理过程中，充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石，构建一套符合市场规律，积极、健康、有活力的管理体系，把人力资源管理的作用最大程度发挥出来，为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。

简介：在全媒体的数字环境下,《南方都市报》"三报一网"的联动模式就凸显了传统报业数字转型的可能性和生命力。本文以《南方都市报》为例对媒介融合条件下都市报数字化转型和创新之处进行探析。