简介：根据中家统计局最新数据显示，2011年11月全国70个大中城市房价继续回落，又有15个城市加入了环比价格下降的行列，同比价格下降的城市也有所增加。

简介：第一，针对实践中产品安全存在的突出问题，根据各个监督管理部门现有的职责分工，对现行法律、行政法规有关产品安全监督管理的规定，加以重申、明确、补充，使产品安全监督管理的规定更具有针对性和可操作性。对产品安全监督管理．法律有规定的，适用法律规定；法律没有规定或者规定不明确的，适用《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》。

简介：最近这段时间。我主要在思考三个问题。一、关于报纸提价的问题这个问题很重要，我认为现在是应该提出来进行讨论的时侯了。为什么这样说呢？这几年报纸在不断增厚．从我省的情况来看．一般的地市报纸每天有十几个版，广州的几大报每天各报发行都在五、六十个版以上．但都只是卖一块钱一份。而且．这种价格与价值相背离，价格与成本相脱节的现象．仍有越来越大、越走越远的趋势。价格与价值不一致，提价就有了空间，有了必要性。不过，这个问题很敏感．离实施还有一段距离。现在对同行呼吁．一起讨论这个问题，目的是引起大家的思考与重视。

简介：日前，北京市网信办对属地新浪、搜狐、网易、凤凰等网站在提供互联网新闻信息服务中存在的大量违法违规行为提出严厉批评，责令网站限期予以整改。

简介：本刊讯2011年度，由《中国地市报人》杂志分别与佛山珠江传媒集团、烟台日报传媒集团和洛阳日报报业集团联合举办的“‘佛山杯’壮大报业实力引领文化发展”征文、“‘烟台杯’提升子报子刊竞争力”征文、

简介：网络直播在互联网快速发展的今天成为“当红小生”,成为人们展示自己的平台.但也有-些不法分子利用这个平台,用不法手段牟利.近日,公安部网络安全保卫局召开网络直播平台专项整治工作会议,决定从即日起至10月底,在全国范围内组织开展网络直播平台专项整治工作.据介绍,

简介：如何吸引并留住各类高素质人才，已成为报业集团的迫切需要和竞争焦点。科学有效的薪酬机制，是吸引人才、留住人才、用好人才的重要手段。为了占取人才竞争中的制高点，重组后的报业集团必须根据报业经营的特点，加快薪酬体系的改革，建立起适应现代报业竞争需要的科学激励机制，为报业的长期发展提供智力支持。结合从事报业集团人力资源管理的实践，笔者将简要论述报业薪酬体系改革中应注意的一些关键问题。

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简介：法律传播究竟是什么？我国学者对此曾有过相关论述：1．法律传播（LegalCommunication）。与法律体制相关的传播角色与作用研究。该定义源于我国学者考察美国传播学教育后写的一篇论文，文中列举了当今美国传播学教育的主要领域，“法律传播”是第22项。

简介：现代广告是一把多刃剑。营销界、广告界与社会学界为此争论不休：广告是市场获胜的利器还是颠覆道德的祸水？面对那些令我们困惑的现象，比如借助西方生活方式而呈现的品牌文化；伴随奢侈品进入中国市场，炫耀性消费行为的突显。由于社会成因的复杂性，使得争论和研究陷入一种尴尬的境地，如同回答是否电视暴力导致犯罪、

简介：2016年11月,梨视频正式上线,由此开始了这家机构在短视频领域的尝试。有人说,梨视频是一个短视频平台,因为它有一个APP,接受第三方机构以及MCN的短视频分发;有人说,梨视频是短视频供应商,因为它有自己的原创短视频。那么,梨视频是怎么定义自己的呢？

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简介：全党办报、群众办报，是办好各级党报的优势，是党的群众路线在新闻工作中的具体化，也是党报生存的根本要求。目前党报的群工通联工作也发生了很多新的变化。如何正视这些变化，对于搞好党报的群众工作，办好党委机关报，具有深远的意义。

简介：各省、自治区、直辖市广播影视局：《关于进一步加强网络剧、微电影等网络视听节目管理的通知》（广发[2012]53号）下发以来，各地落实情况总体良好，对规范网络剧、微电影等网络视听节目管理起到了促进作用。但是，也有一些地方反映，有的互联网视听节目服务单位自审自播网络剧、微电影等网络视听节目，审核标准尺度不同，导致同一节目出现不同版本；个别节目的制作方不具备广播电视节目制作资质，一些需编辑的节目难以联系制作方进行重新编辑；还有一些节目未按要求及时备案。

简介：战略传播（strategiccommunication）是美国政府在＂9·11＂事件发生后,在公共外交基础上建立的新型宣传理念。自21世纪初期开始,美国军方和情报部门调集多方资源,力图借用＂战略传播＂这一企业界广泛使用的概念,来整合政府多个部门分别开展的对内、对外宣传活动。

简介：随着我国社会的发展与当前媒体行业的特点,在广电行业加强内部控制建设已经刻不容缓,完善内部控制体系是推动我国文化事业进步、促进行业可持续发展的客观要求。本文全方位构建了当前广播电视行业的内部控制体系,阐述了内部控制方法,为广电单位完善内部控制体系提出建议。

简介：薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获得的经济上的酬劳或回报。狭义来说，它是指直接获得的报酬。比如岗位工资、奖金、人力资本持股、津贴等；广义的说，薪酬还包括间接获得的报酬，比如福利等。岗位工资只代表薪酬中的一部分。年终奖是本着贵权利对称的原则，对在年终超额完成工作任务的部分给予的奖励。人力资本持股主要指期权和股权。职务消费指由职务引发的消费。对人力资本的福利补贴。在国外通常表现是为特殊人才购买种类齐全的各种保险。

简介：全民直播时代来临,日用户逾2000万人＂不要送东西了,你们有钱还不如去买零食吃……＂手机屏幕上,中国女子游泳队运动员傅园慧看着粉丝送的＂游艇＂＂跑车＂等虚拟礼物不断刷屏时说。原来,＂洪荒少女＂在奥运期间做客某直播平台,与粉丝互动,截至直播结束,同时在线人数超过1000万人。不只是傅园慧,张继科、宁泽涛、秦凯、何姿等奥运明星们也参与了奥运系列直播。奥运明星直播让在线直播又火了一把,相关直播平台也赚了个盆满钵满。

简介：如果只单一运用满意度指标来评价所有的版面质量，就会使那些大众版面的得分率永远高于小众版面

简介：本文运用AHP层次分析法构造分析模型,确定各指标权重,以期为报刊企业的社会责任评价提供依据。