简介：

简介：《北京晚报》2003年1月15日援引《法律与生活》报道说,2002年11月5日,某公安分局召开企业“点警”大会。作为“点警”候选人的民警工作实绩及简历等书面材料,被分局提供给企业,让他们像点歌一样,点名要求自己满意的警察担负保卫工作。这意味着一种“全新”的警务方式——“点警制”正悄悄走来!分局规定,企业若对所点民警不满意,可以随时报请分局更换。分局局长说,这项警务改革,目的在于打破警察的“大锅饭”,谁没有被点中,谁就下岗,再培训后如果还是没有被点中,就只能被淘汰。《北京晚报》就此刊登了一些读者意见指出,警察不同于私家侦探,要在执法中体现法律的正义,“被点警察”要让点名者满意,会不会因此影响执法公正?“企业点警”会不会使警察沦为企业的私家保镖?警察属于国家机器的重要组成部分,不同于医院里的专家医生可以由病人点,“点警制”很有可能使警察成为点警者一个吓唬人的工具,也很难分清点

简介：我国实行制片人制起步较晚，特别是在广播电视体制未做根本改革的背景下，人们的认识还有差异，运作形式和管理办法还不够完善，这些都直接影响制片人制的健康发展，面对新世纪广播电视体制的重大变革，面对我国即将加入WTO带来的严峻挑战，需要电视传媒从业人员用全新的观念来审视制片人制，用敢闯的精神来推进制片人制，用科学的方法来规范制片人制。

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简介：广告代理制是指由广告主委托广告公司实施广告宣传计划，广告媒体通过广告公司承揽广告业务，广告公司通过为广告主和广告媒体提供双向服务的广告经营机制，它是广告经营活动规模扩大和专业化分工的产物。广告代理制的实施能理顺广告主、广告公司、媒体三者之间的关系，并最大限度地发挥三者的长处，从而推动广告业的良性发展，因而成为国际上通行的广告经营机制。

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简介：成立仅几年时间的凤凰卫视台着实让业内人士吃了一惊。１９９８年,凤凰卫视的收视率以２０%的速度上升,在３０多个国家和地区已经拥有一亿八千万的收视人口,其中香港地区收视家庭达５０万户。凤凰卫视和其他商业机构一样,也遭受了前年亚洲金融风暴的洗礼。但是,严酷的金融风暴没有能够阻挡凤凰起飞的步伐。在广播电视学界,有学者把凤凰卫视的成功归纳为一种凤凰现象,称之为“凤凰范式”。而事实上,考察分析凤凰卫视的成长历程,我们的确可以从中发现很多有益的经验。例如,凤凰卫视奉行“以人为本、贴近观众,摒弃政治文化和精英文化居高临下的感觉”的节目方针,采用“以港台表现手法为基础的国际化电视样式”

简介：随着新闻事业的不断发展,记者队伍也需不断壮大。为了解决编采人员不足问题,许多新闻单位纷纷采用'聘任制',将社会上一些有志于新闻采编工作的人员吸引进来。那么,'聘任制'应该怎么搞?有哪些可行性措施?实行'聘任制'有哪些优势?又存在哪些弊端?将如何加以改进?本刊特约新闻界领导、专家、编采人员各抒己见。

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