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简介：文章分析了图书馆业人员匮乏的问题并论述了解决此问题的方法。

简介：文章介绍了在网络环境下,医院图书馆拓展信息服务模式的几种方法,即满足了不同用户的需求,又提升了图书馆在医院中的地位,同时为中小型专业馆的发展探索了一条新路。

简介：本文从年代、著者、期刊、主题等角度对2002—2008年我国期刊工作研究论文进行了分析，基本反映7年来我国期刊工作研究的实际状况。

简介：作为国家“十五”重点文化工程建设项目，国家图书馆二期工程经过中铁建工集团3年多的紧张施工，于9月9日正式开馆。

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简介：为了推动科研进步,激发思维,活跃本馆学术研究的氛围,鼓励馆员在今后的科学研究领域做出成绩,由陕西省图书馆发展研究部组织策划的首期学术沙龙活动于3月26日上午在本馆正式启动.

简介：广义的书评,是指评述或介绍特定图书对象的一切文字。狭义的书评,则是指对特定图书对象从学术性、艺术性、社会性、实用性等方面在较高的层次上进行分析,介绍和评价的专门文章。较为重要的书评形式有四种:1、解题,其作用在于帮助读者鉴别和选择文献。2、序跋,是读者认识熟悉和选择图书的重要向导。3、批注,具有灵

简介：文章探讨了查新报告实质性审核作为查新质量控制最后一个环节的内涵、局限性、建议应用的范围及必要性,并采用回顾性调查及实证研究举证高水平实质性查新审核的必要性及重要性。

简介：根据2004年版《中文核心期刊要目总览》，图书馆学、情报学核心期刊共有17种，它们是：《中国图书馆学报》、《图书情报工作》、《大学图书馆学报》、《情报学报》、《图书馆杂志》、《情报科学》、《图书馆建设》、《图书馆》、《情报杂志》、《图书馆论坛》、《现代图书情报技术》、《情报资料工作》、

简介：综合性年鉴有两种类型,一为学科性综合年鉴,一为区域性综合年鉴。本文通过分析区域性综合年鉴的内容,特点等,对区域性综合年鉴的归类提出自己的看法。

简介：计算机技术的发展已经到了以信息网络为中心的第三次高潮期,如何相互连接各类计算机单机产品,更好地、更充分地发挥其作用,是当前信息网络建设成为全社会关注的重点。杨陵是我国唯一的农业科学城,近年来,计算机在农业上的开发应用工作得到了长足发展,在农业科学研究、技术推广、信息咨询、科研管理、办公自动化等诸多领域都得到比较好的应用,在陕西的经济建设中发挥了积极作用。现在区域性的计算机网络都在积极建设或

简介：5月24日,全国第三期图书馆评估定级与阅读推广培训班在五原县开班,来自全国各省、自治区、直辖市,各地(市)县,各高校的图书馆馆长等近200人参加培训。中国图书馆学会副理事长刘小琴,内蒙古自治区图书馆书记赵景琦,内蒙古自治区图书馆学会秘书长乌兰格日乐,巴彦淖尔市政协副主席吐嘎,巴彦淖尔市政协文教卫体委主任黄雪梅.

简介：对我国开展公共图书馆第三方评估的必要性和技术、组织、经费等方面的可行性进行分析,进而提出我国探索开展公共图书馆第三方评估的意见：各级文化主管部门、公共图书馆应充分认识开展公共图书馆第三方评估的必要性,注意处理好第三方评估中的几个关系,及时根据实践经验和理论研究成果制定开展公共图书馆第三方评估的配套政策。

简介：图书馆的本质属性,是图书馆学研究的对象,这一问题在五十年代似乎已不成问题。无产阶级掌握了图书馆,图书馆就理所当然地要成为无产阶级的工具。因此,“图书馆是阶级斗争的工具'这一论点(下称“工具论”),在当时并没有引起非议,六十年代初则更为人们所接受。然而,在年轻的共和国遭受十来年的厄运中,图书馆也在劫难逃。非常时期的那种遭遇,那等痛苦,使人们清醒过来,引起人们的怀疑,引起人们的思索。于是,有人大胆地向五十年代的定论挑战,向“工具论”挑战,向曾经被自己接受过的东西挑战。问题的集中

简介：2012年5月29日下午，由陕西省图书馆学会、陕西省社会科学信息学会、陕西省高校图书情报工作委员会主办的2012年陕西图书情报界第2期主题学术沙龙《公共知识生态环境的营造：阅读推广普及与用户社会参与》在西安图书馆举行。来自陕西学前师范学院、

简介：为了解移动图书馆的可用性,选取了5所省级公共图书馆的移动APP为评价对象。依据运用德尔菲法与层次分析法构建的移动图书馆可用性评价指标体系,设计用户测试与调查问卷,获得定量评价数据。通过分析数据,了解公共图书馆APP可用性现状,发现存在的问题。最后,为改善移动图书馆可用性提出建议:保障基本服务的有效性;推动“互联网+”融合线上线下服务;挖掘深层的移动信息需求;从细节上提高效率。

简介：信息窄化这一现象虽是通过网络时代的来临被人们发觉并加以关注，但存在于我们生活的方方面面，若不加以控制便可能对我们的生活造成不良影响。文章从强迫说服、偏见、群体思维三方面探讨信息窄化的社会性成因。基于此，可以提高人们对强制说服的抵抗力，克服自身障碍、减少偏见，打破全体一致的错觉，提高判断的独立性，达到解决信息窄化的目的。

简介：所谓影响力是一个人在与他人的交往中,影响和改变他人心理与行为的能力。领导科学认为,领导的影响力可分为权力性影响力和非权力性影响力两个方面。权力性影响力又叫强制性影响力。由于领导者手中握有一定的权力,有对被领导者进行奖、惩、升、降等手段,所以,不论被领导者主观意愿如何,领导者都不能不对被领导者的心理和行为产生很大的影响。与这种影响力相对应的是非权力影响力。它是由领导者的品格因素而自然形成的一种作用力。这种影响力又叫自然影响力。不