简介:当今社会已经步入大数据时代,大数据的迅速发展,已经渗透国家的大部分领域,深刻地影响着人们的科研、生产、工作及生活。档案作为大数据中的重要组成部分,它的安全与社会的稳定发展,人民的切身利益紧密相关,严重者甚至威胁到国家安全。越多的信息资源被共享,就存在越多的安全隐患。档案安全分为实体安全和信息安全。只要档案管理员尽职尽责,档案库房基础设施配套到位,档案实体更易受控制,不会出现档案数据丢失的现象。相比之下,信息安全风险较高,由于档案信息是存在软硬件系统中,一旦软硬件出现故障或者操作错误,就会使信息丢失或者信息发生更改。档案信息安全需要到档案工作环节中去探究。
简介:大数据时代的人事档案管理模式,从过去的纸质化管理到使用计算机的数字化管理方法,它不仅可以提高人事档案信息管理的整体水平,还可以进一步提高人事工作管理水平。一个严格标准化的人事档案管理目录,一个完整的数字化信息化人事档案管理数据库,建立足够安全人事档案管理电子拷贝,人事档案管理数字数据库系统和搜索引擎,完善人事档案管理数字信息管理新模式。提高数字化人才管理人员的专业素质,有效推进数字化人事数据库管理的基础和前瞻性工作,推进人事档案数字信息化建设,从人事档案工作中,提供服务模式,从被动到主动的变化,提高了人事档案的利用率,体现了人事档案利用价值。发挥其不可取代作用,更便捷高效的地服务于人事人才工作,满足社会各方面的需求。
简介:党的十八大以来,关注民生、保障民生、改善民生成为了社会各部门工作的重要出发点。档案馆作为政府公众服务的重要窗口单位,承载着服务民生的重要使命。民生档案作为社会管理的重要历史记录,是维护群众合法权益的最原始凭证。近些年来,随着社会经济的不断发展,民生档案的查询利用需求在逐年增加,提供民生档案查询服务成为各级档案馆日常查档利用的主要工作。因此,加强民生档案共享利用,对于各级档案馆的建设发展有着重要意义。