简介：她曾是一位英姿飒爽的女兵。在军营,她干文书档案、机要、保密工作,1986年转业到成都市委组织部后,仍旧干她的本行,在档案这个特殊的工作岗位上继续描画着自已的人生轨迹。

简介：档案对经济社会建设具有重要的作用．其对军队战斗力生成的价值也不可小觑。美国军队的军事档案管理运用情况，就值得我们去研究和借鉴。美军非常重视军事档案工作历史上．美军就十分重视军事档案的留存和保护工作．在部队中设有专门负责该项工作的文书或专业军官。第二次世界大战期间．不管多么异常激烈的战役．美军也留下了完整的战争记录。

简介：干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的依据。干部档案材料的收集,直接关系到干部档案的使用价值,是干部档案工作诸环节中关键的一环。

简介：为纪念中国人民解放军建军90周年，发扬军队优良传统，推动扶贫脱贫攻坚新局面，结合局（馆）《关于开展“深入学习贯彻习近平总书记视察海南时的重要讲话精神建设美好新海南”大研讨大行动活动的实施方案》相关安排，7月28日，由董君局（馆）长带队，局（馆）转业退伍军人和相关干部一行18人赴琼中县湾岭镇鸭坡村开展定点扶贫工作。

简介：马克思主义认为,档案和档案工作是适应社会实践的需要而产生、存在和发展的。同样,军事档案和军队档案工作,也是随着军队的产生、前进而出现、而发展的。它们二者有着密切的关系。我军在中国共产党的领导下,走过了60年的战斗历程,在进行革命战争、军队建设,保

简介：

简介：一、档案在军队装备研制管理中的重要作用档案的作用和价值表现在它是机关工作的查考凭据、生产建设的参考依据、政治斗争的必要手段、科学研究的可靠资料、宣传教育的生动素材等几个方面．档案对军队装备建设的影响，主要通过对装备研制和管理中的依据、参考作用来体现。

简介：1991年4月2日,中央组织部、国家档案局联合印发的《干部档案工作条例》(以下简称《条

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简介：干部档案是个人历史和现实的全面客观的真实写照,是考察了解干部具有法律依据的文件材料,它产生于与干部有一定关系的各有关组织的现实工作之中,贯穿于干部工作的始终。多年来,干部档案管理部门在干部档案材料收集上采取了诸多措施,收集补充了大量的反映干部德能勤绩等方面的材料,在干部管理工作中起到了极其重要的作用。但从目前状况看仍然存

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简介：现阶段干部人事档案管理工作持续完善,对于档案专项审核工作的需求也在持续提升,在开展信息审核工作的时候,还是存在比较多的问题,这些问题影响到档案管理工作,档案管理工作也会更加混乱,进而影响到工作效率。在这种情况下,需要充分明确产生这些问题的因素,针对这些因素提出有关的工作指导,使得企业干部人事档案管理工作变得更加规范,档案管理工作效率也会显著提升。

简介：<正>为学习领会十六大精神,全面贯彻“三个代表”的重要思想,我们榆树市干部档案室坚持解放思想和创新工作相结合,不断改变一些不合时宜的工作方式和工作内容,提高了工作效率。一、拓宽工作思路,实现突破创新1、拓宽工作范围。一是参与干部管理工作全过程。我们干部档案管理人员,不仅局限于档案材料的整理装订,还全过程地参与干部管理工作,了解

简介：干部人事档案工作是组织、人事部门工作中不可缺少的重要组成部分,是做好干部工作的基本前提.它既是一项政治性的工作,又是一项专业性的工作;既是一项服务性的工作,又是一项机密性的工作.这项工作做得好与不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作质量的标志之一.

简介：近年来，我院在干部人事、制度改革上不断借鉴探索，特别是在积极推行科、处级领导干部公开选拔、竞争上岗、试用期制等方面取得了新的进展。实践证明，实现干部工作制度化，是搞好干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设的重要保证。在进行干部制度改革工作中，干部人事档案的改革，是一项重要的工作内容。它是在干部个人经历和社会实践的真实记录，是干部“德能勤绩”的准确反映，是历史地、全面地考察、了解和正确使用干部的重要依据。

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简介：干部档案是组织部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩等内容的文字资料，并按有关规定进行整理后组成的，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是党和国家干部工作的重要组成部分，是做好干部工作的基础。随着国家干部人事制度改革和全球性信息化的快速发展，传统的干部档案工作已经难以适应新时期对于部档案工作的要求，因此，干部档案工作的信息化已经势在必行。

简介：干部档案是组织人事部门按照党的干部政策，在培养、选拔、任用和考核干部工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。干部人事档案是干部在其所担负的工作岗位上，

简介：为维护干部人事档案专项审核工作的严肃性和公信力,完善干部人事档案日常管理制度,遏制弄虚作假的歪风邪气,构建“不敢造假、不能造假、不想造假”的长效工作机制,杜绝审核标准不统一、政策执行走样、对被审核人宽严不一致、被审核人员对认定结果不信服等问题,近日,青海省委组织部抽调精干力量,对全省干部人事档案专项审核工作进行了检查督导,并对发现的问题进行了整改.