简介：在对干部进行选拔与任用时都需要参照干部人事档案资料记载,干部人事档案管理工作的质量直接影响到干部选拔任用的考察。因此,各单位要重视干部人事档案管理工作的开展情况。尤其是在当前形势下,传统的档案管理方式已经不能满足现阶段的工作需求,需要不断地完善与创新档案管理模式,提升档案管理的有效性,为干部任用提供有效的参考依据。所以,本文主要针对干部人事档案管理中存在的问题,提出创新干部人事档案管理模式的具体对策。
简介：随着信息技术的不断发展与应用,互联网技术在生活各个方面得到广泛应用,互联网基础下的管理模式需要做出改革与创新,高校档案数据管理模式正在向信息化以及数字化方向发展,采用全新的管理方式与方法,提高高校档案数据管理的效率。本文主要对基于“互联网+”时代背景下高校档案数据管理的必要性以及现状进行分析,进而给出相对应的解决策略,希望给相关人员提供参考建议。
完善与创新干部人事档案管理模式探讨
基于“互联网+”时代下高校档案数据管理面临的现状及改进措施研究
