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简介：人们谈到某种事物的“功能”时，总是会联想到该事物的作用、价值、能力、内部结构及其与环境之间的和谐程度等等相关的概念。当事物的内部各个组成部分或要素之间匹配合理且与环境之间保持一种和谐的“能量”和“信息”交换状态时。该事物的各项功能便会通过各种形式的积极作用和价值形态显现出来；但是如果情况相反，则事物的功能就会受到压抑。甚至消亡。档案馆的功能建设是一个需要给予足够重视的研究课题。若想使档案馆的功能达到一种合理的状态，就必须搞清楚以下几个关键性问题。

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简介：完善档案监督机制周长岱加强对档案工作的监督，是新时期档案体制改革的一项重要内容。监督工作是档案部门的一项基本职责，完善监督机制，是加强档案监督工作的基本途径和保障，应当引起我们的高度重视。一、我国档案监督现状完善档案监督机制，首先要对我国现行档案监督...

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简介：栏案法制的完善，是指从加强立法、严格执法、保障司法和增强公民法律意识等一系列法制活动入手，使档案活动的所有领域都能真正做到自法可依、有法必依、执法必严、违法必究，进一步推动档案工作和档案事业的发展。一、开展档案法制的宣传教育，增强全体公民的档案法律意识档案法规是国家为调整档案活动中产生的社会关系而制定的法律规范，它对档案的形成、收集、管理、利用和档案事业的发展起着重要的保护和促进作用。档案法规作为档案领域内具有普遍约束力的行为准则，其作用的发挥，除以国家强制力为后盾外，还要以全社会、全体公民的共同遵守为前提，而这关键取决于全民守法自觉性的增强。同时，如果对档案违法行为不懂得或不愿意借助法律手段

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简介：随着高校创新创业教育改革的推进,高校创新创业活动蓬勃开展,高校创新创业档案应运而生。针对高校创新创业教育管理中档案管理缺失的问题,从高校创新创业档案工作的现状分析创新创业档案的概念、性质、功能、归档范围及保管期限、管理办法,以及创新创业档案的数字化、信息化管理规划等方面,剖析大学生创新创业档案系统构建与管理,从而推动高校创新创业教育,更好地促进高校创新创业教育改革工作的发展。

简介：在对干部进行选拔与任用时都需要参照干部人事档案资料记载,干部人事档案管理工作的质量直接影响到干部选拔任用的考察。因此,各单位要重视干部人事档案管理工作的开展情况。尤其是在当前形势下,传统的档案管理方式已经不能满足现阶段的工作需求,需要不断地完善与创新档案管理模式,提升档案管理的有效性,为干部任用提供有效的参考依据。所以,本文主要针对干部人事档案管理中存在的问题,提出创新干部人事档案管理模式的具体对策。

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简介：完善档案移交、借阅手续的思考沪县档案局曾泽兰随着社会法律法规的逐步完善和健全，人们的法制意识不断提高，以往靠亲情友情、人情维系的工作关系日益被利害关系所制约，被规章制度所取代。在实际工作中，越来越多的人通过无数次的教训，吃够了口传家书——言而无信的苦...

简介：在分析电子文件管理标准建设现状、标准体系现状的基础上，讨论现状的成因。基于电子文件管理标准体系概念模型构建视角的分析，从管理流程、资源。技术支撑等方面构建出电子文件管理标准体系参考模型，进一步映射出体系的层级内容，尤其是一级模块。最后结合我国现状，提出机械使用标准体系表并不能达到预期的效果，需要综合采取多种策略，有效保障标准体系的实施环境、实施效果、实施程序等。

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简介：涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了安全、合理的利用，是有时间、地点、范围限制的利用，保而不用只会失去保的意义。当然，利用必须是在保密基础上的利用。如果缺乏保密观念，无限地扩大开放利用范围，会给国家的安全和利益造成危害

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简介：随着新一轮嫁改调的不断深入，新建企业如同雨后春笋般地建立起来。当前，如何在新建企业完善档案工作，是我们档案工作者迫在眉睫急需解决的问题。

简介：<正>检察机关的全部档案,包括有不同门类(文书档案、诉讼档案、技术档案、会计档案、声像档案、实物档案、人员档案、基建档案、设备档案)、不同载体(文书档案、声像档案、实物档案等)的档案,他们分别来源于不同的职能部门,反映和代表着本机关不同职能部门活动的全部真实历史记