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简介：各单位档案员到档案管理部门参加短期业务培训，进行“淬火”“充电”，是改善知识结构、提高能力素质的一条有效途径，无论对档案员本人的成长发展还是对单位的档案管理和建设．都将起到积极的推进作用。然而在某些单位，笔者发现有的同志学习兴趣和求知欲望并不强烈。他们觉得，参加培训学习不过是“养养神儿，认认人儿。学学词儿”走走形式而已，学多学少意义不大。正是这种思想作怪。当他们走出培训“校门”时“涛声依旧”，能力、水平并没有多大的提高。

简介：《档案法》颁布三年来,全省各地采用丰富多采的形式宣传《档案法》。这些形式从实际情况出发,不拘一格,取得了好效果。1、举行新闻发布会。《档案法》颁布不久,省及地、州、市档案行政管理部门的主要领导即利用电视这一媒介向社会宣传《档案法》,宣讲本地区档案事业发展基本概况。2、全文印发《档案法》。有的将铅印的《档案法》全文张贴在交通要道或人口流动量大的处所,有的则印成小册子,分发有关人员各执一本。

简介：从调查掌握的情况看,当前的形式主义有很多的表现形式:一是忙于送往迎来.有的地方和部门的领导干部,一天就有好几个应酬,根本没有多少时间和精力去抓工作.二是陷于文山会海.以文件落实文件,以会议落实会议,以讲话落实讲话,看起来轰轰烈烈,忙忙碌碌,实际上没有多少实际效果.

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简介：职业道德就是一定的职业要求一定的，特殊的行为准则，如今市场经济的大潮风起云涌，企业深化改革势在必行，人们的价值观念和道德观念发生着嬗变，一时间人心不稳，弃档改行者有之，上班时间外块抄股者有之，无所事事者有之，做一天和尚撞一天钟者有之……如果听之任之，档案事业将后继无人，因此加强新形势下档案人员的道德修养，树立档案职业道德观念刻不容缓，这对于搞好档案工作有着重要的现实意义和深远的历史意义。

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简介：开放档案再认识姜之茂在2005年第二期撰文指出:在党和政府的着力推动下,我国的政务公开工作已驶上快车道.为跟上政务公开日益提速的新形势,档案工作应理直气壮地提出政府档案以开放为原则,不开放为例外,至少自形成之日起满三十年的档案应以开放为原则.的颁布实施开启了机关文件、档案对外开放的窗口.

简介：信息资源管理：当代档案管理之主流范式丁华东、李珍在《档案学通讯》2006年第3期上撰文指出：信息资源管理是当代档案管理的主流范式。档案信息资源管理范式的特点是：（1）在价值取向上强调档案的信息价值；（2）在管理模式上强调信息的集成化管理（图、情、档一体化）；（3）在管理目标的实现上，强调信息的开发利用（开放性）；（4）在理论基础上强调信息管理的理念（信息论、信息管理论）；（5）在管理手段上强调现代信息技术的应用：（6）在管理效益上强调绩效管理．

简介：加入WTO后，中国企业面临的竞争形势更加严峻。企业要赢得生存与发展，就必须具备一定的竞争能力并力争赢得竞争的优势。而培育和发展核心能力是企业获取竞争优势的战略选择。企业信息化是企业打造核心能力的重要手段，而企业档案是企业最为重要的信息资源，档案信息化建设是企业信息化建设的重要组成部分。因此利用销案信息打造企业核心能力就成为企业运作过程中的关键环节。