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  • 简介:内江主题公园提倡“以人为本,领袖川渝”,本着这样的一种建园理念,深八分析主题公园与人文科技功能需求的内在联系,通过对人文科技规划项目的设计背景、思维理念以及艺术定位和体验分析,进一步探索内江主题公园精神文明和娱乐文化相结合的设计思路与方法,将理论运用到实践中,切实提供可以借鉴的实际案例。

  • 标签: 内江 主题公园 科技人文
  • 简介:面对国家重大战略需求和人民群众多元化的学习需求,充分发挥行业特色型大学的学科优势,以质量、特色为核心,构建能满足社会需求的非学历继续教育培训体系,更好地服务国家和地方经济建设。电子科技大学,以电子信息学科为依托,以国家级培训平台为支撑,构建'四位一体'的继续教育培训体系,建立精准、高效的定制化培训应对机制,探索整合各类社会资源,与服务社会有效衔接的培训之路。

  • 标签: 行业特色型大学 非学历 培训体系 创新 实践
  • 简介:习近平总书记在十九大报告中指出,意识形态决定文化前进的方向和发展道路,是党和国家极端重要的工作之一。高校作为国家意识形态工作的阵地之一,当前新形势的发展给高校开展意识形态教育工作带来各种挑战和问题,这就要求高校意识形态教育工作必须结合新时代下党和国家意识形态工作发展的问题,以习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展高校意识形态工作的思想指针。

  • 标签: 意识形态工作 高校 中国特色社会主义思想 精神 学习 教育工作
  • 简介:职业的代际流动对促进社会公平具有重要作用。本文利用2015年全国高校毕业生就业调查数据,考察父或母在体制内单位工作是否有助于子女大学毕业后首次就业进入体制内单位,进而分析体制内工作代际传递的形成机制。研究发现,尽管毕业生对体制内工作的偏好差异不大,但是父或母在体制内工作显著增加了子女大学毕业后首次就业进入体制内单位的可能性。体制内工作代际传递的机制在于,父母在体制内工作的毕业生,往往具有更高的学历、就读重点院校、毕业前为党员、且具有更广泛的社会联系,来自父母亲戚的求职信息更多,这些都有助于毕业生进入体制内单位就业。

  • 标签: 体制内 代际传递 代际流动 职业流动 毕业生就业
  • 简介:“因事而化、因时而进、因势而新”,是新时期做好高校思想政治工作的行动指南。“因事而化”主要是指在高校思想政治工作中,要通过“事件”“事理”“事实”来为大学生答疑解惑,化解其思想的扭结;“因时而进”主要是指在高校思想政治工作中,要根据不同“时代”,抓住不同“时机”,“时常”推进高校思想政治工作向前发展;“因势而新”主要是指在高校思想政治工作中,要根据“世界发展新形势”“国家发展新趋势”“学生学习新态势”不断创新高校思想政治工作

  • 标签: 高校思想政治工作 因事而化 因时而进 因势而新