简介:一、问题的提出(一)传统高等教育管理的困境传统的高等教育管理经历了从政府直接管制到引入市场机制的过程。政府直接管制高校,按照严格的官僚等级制度,以政府为本位,对高校直接下达命令或制定相关政策进行干预,政府与高校的关系是控制与被控制、命令与服从。经济、社会的发展和高等教育规模的扩张,在高等教育管理过程中出现了政府行为的低效率和权力寻租等问题,导致“政府失灵”。随着市场经济的建立和发展,人们将市场机制引入到高等教育领域,
简介:一、文献综述中国知网中有关“人才流动”主题论文的数量呈现阶梯式增长,研究内容也具有阶段性特点,从初期探索人才流动到中期总结人才流动规律,再到现阶段分析影响人才流动因素,呈现从宏观到微观的发展趋势。二、研究设计研究对象选取天津市16所省属本科院校。在研究方法上,以高校所制定政策文本为载体,分析其结构和内容,辅以对高校人事部门的问卷调查,勾勒某一地区高校引进人才工作概貌图。
高等教育治理与第三部门组织——中国高等教育治理中第三部门组织的完善和发展
高校引进人才政策的文本分析——基于天津市16所高校人事部门的调查