简介：企业管理以会计管理为中心是现代化企业管理的一种新模式,是市场经济发展的必然产物,这一产物的出现,充分体现了会计学与经济学、会计学与管理学以及购成会计系统诸要素之间的相互关系,其理论基础主要来源于会计学。具体地说,会计中心论体现在以下几方面:

简介：一、简答题:(包括名词概念解释和原理性问题)1.变动成本法:基本原理就是在计算产品生产成本和存货成本时,只包括产品在生产过程中所消耗的直接材料、直接人工和变动制造费用,而把固定制造费用全数一笔列入收益表内并用“期间成本”的名称,作为贡献毛益的减除项目。2.安全边际量:是反映实际或预计销售量的安全程度的一项很重要的数量指标,即实际或预计销售量超过保本销售量的差异数。安全边际量越大,说明企业的业务经营越安全。它的计算公式是:

简介：知识经济时代，传统管理会计受到严峻的挑战，逐渐显得滞后，而战略管理会计更能经受住这一时代所带来的巨大变革，将成为管理会计发展的未来趋势。

简介：管理会计是经济组织用以决定行动方针的内容信息系统.这种信息系统可以帮助领导编定计划,积累资料,控制经营活动和制定经济决策.管理会计是五十年代新兴的一门学科,它是现代会计的一大分支.它是现代管理科学与现代会计理论,会计方法进行有机结合,互相渗透的产物.由于管理会计还吸收并综合运用了经济学、数学,统计学等多种学科的内容和方法,能向企业内部管理者提供有关预测、决策、规划、控制等方面的信息,能使企业的生产经营处于最优化的状态,是现代企业不断提高管理水平和经济效益的重要工具,所以能在各现代企业的管理活动之中,并在强化企业管理,提高经济效益,改善企业的经营等方面起着它特有的作用.在现代经济活动中,管理会计的地位日益提高,管理会计的方法和作用,同样也适用于事业单位.事业单位为了提高财务管理水平,必须引进管理会计的职能作用.

简介：第一章绪论水章是全书的导言，它主要阐述了管理会计的一些最基本的理论问题。通过学习这一章的内容，将使大家对管理会计有一个总括的认识，并为学习以后的内容奠定基础。学习本章应着重理解掌握下列问题：一、会计与管理的关系：会计是经济管理工作的一个重要组成邵分。二、管理会计的产生与发展1．管理会计学是从财务会计学派生出来的一门独立的新兴学科，它是资本主义生产发展的必然结果。

简介：搞好管理会计课教学，一要讲清课程特点及体系，二要突出课程重点及难点，三要注重理论与实践相结合，四要搞好考前综合训练。

简介：本文从理论和实践两个角度概括了管理会计在我国的现状。20多年来．管理会计在我国的应用状况并不理想。造成这种状况的原因很多．但主要是未与我国国情很好地结合起来研究适应我国经济环境的管理会计理论与方法。我国管理会计进一步发展的出路应当从企业外部经济环境与自身条件两个方面予以考虑。

简介：现阶段在企业财务系统中，主要包括财务会计与管理会计两方面内容，会计体系同时也是保证企业管理水平与质量的重要环节。在新经济的背景下，结合信息技术发展的企业财务管理制度是推动企业财务管理水平提升的主要手段，如何将二者进行融合时现如今相关人员思考的主要内容，为此，文章中围绕企业中财务会计与管理会计的融合，分析了二者融合的措施。

简介：本文通过对管理会计与财务会计的对比分析,认为管理会计的核心内容是成本,贯穿于管理会计的主要方法就是成本--效益分析方法,即对企业各活动的形成与结果进行成本效益分析,同时对新时期如何提高管理会计应用水平提出了若干建议和设想.

简介：管理,是一个永恒的课题,应该从传统管理逐渐过渡为科学管理.管理的变革是企业发展质的飞跃.不断探索新的切实有效的管理内容,是企业生存发展的需要.能否使用正确,切实可行的管理方法和手段,是企业提高经济效益的关键,是企业发展的动力之源.

简介：我国管理会计中存在的主要问题是缺乏系统的理论研究，没有形成管理会计师职业。建立中国管理会计师协会，选择适合我国企业的管理会计技术方法，是振兴管理会计的有效途径。

简介：面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化,高校的财务管理也面临巨大的挑战,将管理会计引入高校财务管理中,可以强化预算管理,优化资源配置,降低成本支出,有效防范风险,创造经济价值。高校管理会计应用尚处于起步阶段,应充分借鉴企业管理会计相关内容,构建适合高校的管理会计体系,以此促进高校事业健康、可持续发展。

简介：“平衡记分卡”作为一种崭新的企业绩效评价系统，它的特点是用财务指标与非财务指标相结合的方式评价企业绩效。本文试图从传统财务指标与非财务指标以及企业绩效评价系统新的结构组成角度进一步阐述了“平衡记分卡”对企业绩效评价体系的完善。从我国的企业绩效评价体系来说，“平衡记分卡”的使用和普及将会进一步促进我国企业管理会计研究。

简介：企业管理必须与时俱进，适应外界环境巨大变化而变革。本文主要阐述新世纪的企业外界环境巨大变化的主要特点和企业管理变革的新趋势，包括全球战略、快速应变、创新、知识、信息化、分配多元化、跨文化管理、绿色化、合作竞争、矛盾分析法。

简介：企业以人为本就是以劳动者为本。公有制企业的经营管理，应建立在明确和落实劳动者的社会主体地位即主人地位、不断提高劳动者素质和技能的基础上，促进劳动者身体素质、文化技能素质和思想道德素质的全面发展，和依照自己的意愿、志趣、天赋条件以及社会需要自由发展，发挥各自的专长。

简介：摘 要：从某种意义上来说，现代企业管理就是沟通。积极有效的沟通是现代企业管理的核心、实质和灵魂。而在实际的管理过程中，沟通是企业组织中的最主要生命线，就像人体的血管一样，其贯穿于全身每个部位、每一个环节，促进身体循环，形成生命的有机体。有效的沟通不仅提高企业的工作效率，增强企业决策的科学、合理性。本文从沟通的概念及分类开始阐释其在企业管理中的重要地位和作用，以及目前企业管理过程中存在的现状进行分析，讨论各问题点的对策。

简介：现代企业在薪酬设计上存在很多误区,建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代发展和取得竞争优势具有重要意义。

简介：在改革开放的今天，企业管理工作显得越来越重要。统计工作是企业管理中的一项基础工作。要发挥企业统计工作在企业管理中的作用，着眼于当前企业统计工作存在的问题，建立完善的高效统计制度与方法。

简介：社会责任标准，即SA8000标准．是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是为了保护人类基本权益，规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，适用于所有企业。本文通过对SA8000标准的逐渐实施后，在对我国企业参与国际竞争所产生的正反两面影响进行分析基础上。提出我国企业应积极应对。趋利避害．确保企业参与国际竞争的实力以及可持续发展。

简介：企业流程再造（BPR）通过以顾客为中心的流程重组，降低流程成本，提高顾客满意度和公司竞争力，彻底改变企业管理方式。海南广播电视大学（以下简称“海南电大”）缺乏以学生为中心的管理理念，运行效率低下，严重影响海南电大未来的发展。海南电大应该借鉴现代企业管理思想，通过业务流程再造，改革管理机制，提升自身竞争力。