简介：一、企业继续教育培养创新人才的优势(一)前瞻性.开展有针对性的教育,是完成企业任务的措施和步骤.企业可以根据自身特点和发展前景确定技术人才的需求情况,从而确定人才培训学习计划或技术攻关项目.企业创新的根源在于员工尤其是技术人员和管理人员的创新能力,通过下达任务或研究课题,刺激员工的创新冲动,在结合工作的学习中,员工可以不断地获得与工作有关的创新能力.

简介：在知识经济时代，企业技术创新是企业生存和发展的动力，培养创新人才是高等学校的历史责任，也是高等学校自身发展的需要。本文对企业技术创新的涵义和作用、技术创新与创新人才的关系以及培养创新人才的思路作了初步探讨。

简介：邓小平培育“四有”新人思想初探刘五珍社会主义事业是全新的事业，全新的事业需要全新的人。培育社会主义新人，是社会主义理论与实践的重大课题。邓小平提出培育有理想有道德有文化有纪律的社会主义新人的思想，比较系统、全面地论述了培育社会主义新人的重要性、目标、...

简介：在已经到来的知识经济时代中，高等学校应把培养创新型人才作为主要目标之一，而且实现这一点，就必须建立起培养创新人才的创新教育机制，要么必经对教育体制进行改革，建立起培养创新人才的课程体系，创新环境和实践场所，还要确立新的人才流动，知识技术产品化良好机制。

简介：江泽民同志指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力."但在目前,应试教育严重束缚了学生创造性的发挥,压抑了学生的创新潜力.为此,我们应加快教育改革的步伐,大力推行素质教育.最大限度地激发和培养创造性,使学生真正成为开拓创新人才.

简介：最近,我驻纽约总领事馆教育组领事就创新人才培养问题,走访了美国阿克隆大学董事会杰出教授、著名高分子科学家程正迪教授。程教授以他多年来对中美教育体制、教育方法的亲身体会,谈了对创新人才培养问题的一些看法。程正迪教授认为,要使中国的教育和科研真正成为社会经济发展的原动力,就要培养一大批优秀的创新人才,创新人才培养的关键,是要建立一支高水平的教授队伍。建立竞争机制和考评制度,确保教授队伍的质量

简介：随着新世纪的到来，知识创新和人才开发，已成为各国经济发展的基础，在成人教育方面如何培养更多的创新人才，服务于社会，已成为成人教育工作者所关心的问题，本文在文章中从培养学生的创新意识、构建创新体系、培养创造性思维能力三个方面谈了自己的几点想法，与大家商榷。

简介：文章分析了我国国际竞争力的现状以及入世后对国际竞争力的客观要求，探讨了提高我国国际竞争力的手段——培养创新人才的迫切性和普遍性。