简介:从董事会规模、董事会结构、董事长总经理任职情况等方面分析我国董事会特征,在理论分析基础上选取相关指标对公司业绩的影响进行实证分析。研究发现,董事会人数、独立董事占比与公司业绩呈正相关关系,董事长总经理分离,有助于提升公司业绩。完善董事会制度,应当着重优化公司股权结构,强化董事会核心作用,完善独立董事制度,保证董事长与总经理分离,提高董事会运营效率。
简介:商务语篇英译准确实现原文的功能目的至关重要。德国翻译功能目的论提出以保证译文实现的功能目的与原文的保持一致作为选择翻译策略、方法和评估译文质量的标准,这对商务语篇英译具有积极的理论指导意义。文章使用德国翻译功能目的论对景区介绍英译进行了实例分析,为在商务语篇翻译中运用此理论以保证译文质量提供参考。
简介:全面分析SLV集团有限公司培训工作现状,针对培训宗旨、培训需求收集、培训态度、培训反馈、培训组织部门及培训资源等方面存在的问题,提出围绕企业战略开展培训、建立系统的培训需求收集体系、评估培训结果、树立科学的培训态度、加强培训部门自身学习、整合集团培训资源等相应对策。
简介:大数据时代,广告公司面临新的挑战和机遇,广告公司能否适应大数据时代的新要求,及时转型,影响着整个广告产业的发展。文章重点分析了大数据时代广告及广告公司面临的挑战,由此提出广告公司转型的三种发展模式,促进广告产业的升级转型。
简介:我国上市公司的财务问题随着社会主义市场经济的建立和发展变得越来越显著。上市公司参与到市场经济活动中,必须要面对复杂又多变的社会经济环境。因为上市公司不可能获得正常经营活动所需要的所有信息,所以其财务活动会存在着不确定性,财务活动的结果就会呈现出随机性和风险性。这样就会导致上市公司可能盈利,也可能亏损,甚至破产。因此,对上市公司的财务风险的识别以及对其采取的控制措施进行研究,对确保我国上市公司正常经营活动具有重要作用,同时对我国资本市场的改革和建设,也是有较大的理论意义和现实意义。
简介:从保险业诞生之日起,保险欺诈事件就如影随形。随着我国保险业的发展,保险公司业务范围的不断扩大,保险欺诈活动日益频繁。文章从保险欺诈的定义入手,对新疆保险欺诈现状进行了阐述,分析了保险欺诈的危害和成因,并对新疆保险公司防范保险欺诈提出对策和建议,应当严格贯彻执行保险相关法律法规,提高预防保险欺诈的法制水平;引导保险机构加强欺诈风险管理;加强反保险欺诈的研究与宣传。
简介:模块化技能培训模式(MES)是基于能力本位教育理念,旨在培养各类岗位需要的应用技能人才的一种培训模式。文章在介绍MES内涵及其实施过程的基础上,与传统教学模式进行了对比分析,揭示了MES的主要特点,并提出了对当前地方本科院校应用型人才培养的启发和意义。
简介:在经济发展对人才需求多样性的大背景下,劳务派遣公司因其效率和成本优势备受用人单位欢迎。在近二十年的高速发展中,劳务派遣公司也在为获取竞争优势探索人员派遣的新模式,人才定制模式是其中有益的尝试。该模式化解了劳务派遣公司规模经济与用工企业个性需求之间的矛盾,以顾客的需求为导向,注重客户关系管理;在劳务派遣公司之间建立竞合利益共同体;利用现代信息技术,灵活实施模块化设计;同时,还可通过构建定制策略连续谱系等共同构建劳务派遣公司的核心竞争力。
简介:公司化办学是目前职业院校比较流行的办学模式。基于公司运作的性质、公司的组成以及公司化程度的不同,公司化办学形成了多种多样的类型和模式。与传统教学模式相比,公司化办学模式适应了国家引导部分高校向应用型转变的大潮流,凸显了大学教育的应用导向,具体体现为市场导向特征、实践导向特征以及职业导向特征。
简介:"公司金融"作为微观金融方向的核心课程,在应用型人才培养中存在误区。文章结合"公司金融"课内实践进行了一系列针对创新创业人才培养措施的改进,并提出保障条件。
简介:借鉴现代人力资源管理体系中的人才测评技术,结合电网企业发展战略、员工胜任素质模型、企业价值理念,立足于弥补以往测评方式缺点和不足的基础上,建立起基于企业战略、素质模型和价值理念的”三位一体”测评体系,为电网企业在招聘新员工时提供一套可供选择的测评工具和方法,从而更高效地招募到更多优秀人才,进一步增强企业核心竞争力,为电网企业可持续发展奠定坚实的基础。
简介:目的采用组织培养技术探究山药(HuaziDioscoreaoppositaThunb)脱毒与快繁的方法,为生产上提供无病毒种苗。方法以灭菌后沙培长出的花籽山药茎尖为外植体,在MS培养基中添加不同浓度的6-BA、IBA、NAA、KT、GA,研究不同激素浓度配比对花籽山药茎尖培养的影响。结果不同激素的浓度配比对花籽山药的诱导、增殖和生根有较大的影响。结论以灭菌后沙培长出的花籽山药茎尖(0.5~0.6mm)为外植体,培养出来的组培苗脱毒效果好(92.8%),成活率高(97.2%),增产效果好(38%)。
简介:该项目采用正交区组二次回归设计,以氮、磷、钾配方施肥为研究对象,系统地进行了湖北麦冬产量及产量构成因素的分析,建立了施肥与产量、产量构成因素、叶面积、叶绿素总量、外观品质以及叶面积与产量、外观品质之间的回归模型,确立了湖北麦冬栽培的产量与外观品质最佳施肥配方。
简介:襄阳市外贸易依存度近年来增长缓慢,在全国、全省其他同类城市中处于较低水平,地区国民经济发展还属于典型的内向型发展模式。文章以驻襄中央企业——际华三五四二纺织有限公司为例,就如何充分利用国际、国内两种资源、两个市场,进一步提高襄阳的对外开放程度和外贸依存度进行了分析、研究,并在此基础上提出了改进建议。
简介:《高职院校职业道德教育系统设计与实践研究》创设了适合高职学生在校学习期间的不同阶段(情境)职业道德教育内容、教育方法的教育方案,实现了职业道德教育的显性教育与隐性教育协调配合,体现了整体性和一致性,建立了有针对性、实效性的职业道德教育效果评价体系,推动了行动导向的课程教学改革,提高高职教学水平,提升学生职业素养,为学生和企业的可持续发展提供支撑。
我国上市公司董事会特征与公司业绩的实证研究
从翻译功能目的论看商务语篇英译——以景区介绍为例
SLV集团有限公司培训方案设计
大数据时代广告公司的转型之路
上市公司的财务风险识别与控制
新疆保险公司防范保险欺诈机制研究
地方本科院校应用型人才培养的思考——基于模块化技能培训模式(MES)介绍
基于人才定制模式提升劳务派遣公司核心竞争力
公司化办学:一种面向应用的专业办学方式
基于应用型人才培养的“公司金融”课内实践设计
电网企业新员工招聘测评技术探索——以“国网江西省电力公司”为例
山药组织培养及种苗繁育技术研究与应用——襄阳市科技开发项目《山药组培种苗繁育与配套栽培技术研究》成果介绍
湖北麦冬需肥特性及优化施肥技术研究与应用——襄阳市研究开发计划项目《湖北麦冬需肥特性及专用肥开发研究》成果介绍
襄阳市外贸依存度实证研究——以际华三五四二纺织有限公司为例
基于实践基础的高职职业道德教育架构设计研究——湖北省教育厅人文社会科学研究课题《高职院校职业道德教育系统设计与实践研究》成果介绍