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  • 简介:我国《劳动法》和《劳动合同法》中均没有明确定义"不能胜任",对于如何认定"不能胜任"及其所依据的事由,法律法规和司法解释是空缺的。最高院的18号指导案例给出了"不能胜任工作"不等同于"末位淘汰制"的裁判要旨,很多法院也以此为参考做出了不利于用人单位的判决,但事实上这一指导案例并未对如何判定不能胜任等关键问题做出回答。本文从当前学界的争论入手,结合实务情况和学说理论对"不能胜任工作"的细节进行分析,并对这一规定的完善提出建议。

  • 标签: 不能胜任 劳动合同解除 解雇权 认定标准
  • 简介:目的讨导管风险评分能否降低老年患者胃管非计划性拔管。方法选取2015年1月至2016年6月在我院老年疾病科住院的98例留置胃管患者,随机分为观察组和对照组,每组49例。观察组采取留置胃管时使用导管滑脱风险因素评估表进行评估,并根据评估情况采取相应应对措施;对照组按常规留置胃管进行护理。比较两组非计划拔管。结果观察组患者的非计划性拔管明显低于对照组(P〈0.05),差值有统计学意义。结论对老年住院留置胃管患者采取导管风险评分,可以提高护士导管风险意识,规范导管护理,有效降低胃管的非计划性拔管,保证护理质量和安全,并且提高患者的护理满意度。

  • 标签: 导管风险评分 非计划拔管率 老年患者 胃管