简介：高校安全稳定是构建和谐校园的基础,是高校教学、科研和社会服务的保障。我国高等教育事业正处于高速发展时期,高校管理模式正在发生深刻的变革。高校校园环境和安全形势也在发生变化,高校还存在安全教育缺乏实效性、安全建设投入不足、安全识别系统落后等问题。针对目前的安全形势,高校应加强社会治理,建立和落实安全责任制,充分发挥家庭的安全教育功能,建立社会、学校、家庭等三方联动机制,共同搞好高校安全工作。

简介：随着＂中国制造2025＂战略的全面实施,我国制造型企业面临着新的发展形势。为了满足自身发展与建设的需要,我国的制造型企业在人力资源管理上倾向于选择灵活、弹性、成本低廉的劳务派遣方式,雇佣技术性、专业性人才。但是,在具体操作中,面临着用工制度不规范、突破＂三性＂岗位限制、对劳务派遣单位审查与评估力度不足、对派遣员工缺乏完善的管理机制等问题。因此,必须规范用工制度,界定＂三性＂用工岗位目录,完善对劳务派遣单位的评估与筛选,并强化派遣用工的管理,以更好地发挥新形势下劳务派遣在制造型企业人力资源管理中的积极作用。

简介：本文分析了新形势下高职教育创新创业活动的可行性，结合高职教育创新创业存在的问题，提出加强高职教育创新创业的具体对策，希望能够充分发挥大学生的主观能动性，更好的培养他们的创新精神。

简介：《古代汉语》课程在传承与发扬优秀传统文化的活动中,扮演着至关重要的角色,新时代对高等师范院校《古代汉语》的教学提出了更高要求,因此,深化教学改革势在必行;凸显《古代汉语》课程的工具性、师范性、人文性,以及优化教学内容、拓宽教学手段、融合科研实践,是《古代汉语》课程改革的有效策略。

简介：在全国高校思想政治工作开创新局面的大形势大背景大机遇下,思政课要因事而化、因时而进、因势而新,提升亲和力和针对性。思政课教师就必须树立“两个根本”意识,即根本上深刻理解马克思主义,根本上改进创新思政课教学方式方法,这对于加强改进思政课具有极其重要的意义。

简介：高职院校开展现代学徒制试点虽然已取得一定成效,但仍存在一些问题亟待解决。以广东科贸职业学院现代学徒制试点为个案,分析开展现代学徒制试点的基础,厘清制约现代学徒制发展的因素。为完善现代学徒制,需要建立协同育人长效机制,配套校企(协)制度,建立校企互聘共用的“双导师”队伍,实现校企深度融合协同育人。