简介：摘要：在新形势下，国有企业的干部管理愈发重要，只有做到选对人才、用对人才、发展与激励人才，才能让企业在竞争逐渐激烈的经济市场环境中站住脚跟。而对于国有企业而言，则需要进一步完善干部考核体系、增强过程管控、加大考核结果应用力度，才能为企业的高质量发展打下夯实的基础。

简介：摘要：在新时代，国企干部不仅是国企发展的关键领导者和推动者，同时也是国企各项方针政策的组织者和领导者。加强国企干管理工作，可以提高国企的经营管理水平，使国企干部的领导力与组织力得到最大程度的发挥，也是推动国企发展的一条有效路径。国企的发展，关系到整个国民经济的发展，因此，对国企的发展，一定要给予高度的重视。国企干部领导班子在国企的健康发展中起着举足轻重的作用，企业干部的好坏直接关系到国企的发展。鉴于此，本文基于新时代，论述了国有企业干部管理的重要性以及干部管理的基本要求，分析了干部管理工作中存在的问题，并结合实际情况提出行之有效的措施，期望增强干部管理工作的顺利开展，推动国有企业的长远发展。

简介：摘要：工程测量项目承担了工程建设中勘测、设计以及施工等阶段的测量任务，为工程项目开展提供大量的数据和信息。因此，确保工程测量档案资料的齐全完整和真实性是档案管理的关键。本文分析了工程测量档案管理中存在的问题，并提出了提升档案管理水平的有效策略。

简介：摘要：水利信息化发展是依靠现代化的信息传输技术，进行水利信息资源的开发和采集、传送、保存后进行综合处理的信息化处理方式，具体细化分析，水利工程信息化发展就是在我国水利行业施行的现代化通信与计算机网络信息相结合的综合信息技术，深入探究水资源的隐藏价值，将水资源的深入开发利用及现有的水资源是用、保持生态平衡，促进环境治理的管理方式，提高了我国水利行业的科技管理水平。本文就如何在信息化背景下水利工程档案管理面临的问题展开探究并提出解决对策。