简介:自改革开放以来,电影观念的变革一直在剧烈蜕变中。中国电影发展的历史,堪称一部电影观念交锋及在新观念支配下电影生产管理机制不断革新的历史。
简介:班尼特·沃尔什是好菜坞经验丰富的执行制片人。他驾驭得了《超凡蜘蛛侠》这样的超级大片,也制作过《追风筝的人》这样颇具人文情感的独立电影。班尼特对中国有着颇深的感情,早在2002年,他便经人介绍,协同昆汀-塔伦蒂诺来北京拍摄《杀死比尔》,与韩三平和黄建新结下深厚友谊。之后,他又带着自己的拍摄团队奔赴新疆,拍摄《追风筝的人》。
简介:1955年至1955年,在明星级别系统定位之下,制片、发行、放映三个环节连接得更为有序,电影产业机制良性运转。
简介:横平竖直的方块汉字承载着中华民族悠久的历史文化积淀,宫商角徵羽的千古佳音述说着炎黄子孙的剑胆琴心。文化作为看不见的精神纽带,纵横千里,绵延古今,使中华民族在任何危急关头都保持着无比的自信和雍容。上至十万万的民族,下至几十人的企业,文化的力量举足轻重。作为企业发展的灵魂,企业文化集中体现了企业主体价值和精神风貌,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,更是企业核心竞争力中最重要的软实力。如何运用文化的力量来促进企业的发展,这是每个企业从经营之初就开始面对的课题。
简介:“十七年”电影时期,以工农兵电影美学为基础,以革命叙事类型为主导的电影体制对新中国电影明星形象提出了巨大的政治询唤。由此产生了别具一格的造星机制,在这一机制当中,来自解放区的文艺工作者,新中国成立后培养的社会主义新人,老上海电影明星们,都在努力弥合自身形象与角色之间的重构关系。政治规训与身体塑形是定性明星角色类型和表演尺度的先决条件。“22大明星”的评选标准和大众电影“百花奖”的设置是这一造星机制的具体体现。
试论中国电影的制片管理:观念转型与机制变革
班尼特·沃尔什“执行制片人要保障导演的视角和想象力”
明星级别系统定位之下1933~1935年电影产业机制的良性运转
文化的力量——浅论湖北省电影发行放映总公司的企业文化建设
政治规训与身体塑形——中国电影“十七年”时期造星机制分析