简介：博物馆志愿者作为博物馆重要的社会资源，其素质、态度和能力直接影响博物馆志愿服务工作的质量和水平。目前，博物馆在志愿者培训存在观念落后、方式单一缺乏长效机制等问题，建设高效的博物馆志愿者培训体系必须从更新观念、运用多种培训方式，建立健全组织领导体制、培训运行机制、激励与评估机制等方面落实，促进博物馆志愿者工作健康有序地发展。
简介：2002年，原中国历史博物馆率先登报招募志愿者。此后，中国博物馆志愿者的数量及规模如雨后春笋般迅速壮大。志愿者的出现为博物馆带来了活力，他们在博物馆与公众之间搭起一座座沟通之桥。如何使用好和管理好越来越多的博物馆志愿者？笔者认为建立一套行之有效的培训和激励机制是非常必要的。本文首先对博物馆志愿者发展现状和存在问题进行分析，然后总结了国外相关方面的经验，最后提出了完善我国志愿者发展机制的对策和建议。
浅谈博物馆志愿者培训体系建设
关于博物馆志愿者培训和激励机制的探索
