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  • 简介:摘要面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战,以及经济发展新常态下的趋势变化和特点,国有企业必须加大科技创新力度,加快推动国家政策和战略支撑落地,深化企业制度创新,加强科技创新顶层设计,建立创新型科技人才队伍,深化分配制度和激励机制,激发全员创造活力。

  • 标签: 国有企业 科技创新 思考
  • 简介:摘要在新形势下,国有企业实行了机构上的调整和布局,向维系国家安全和国民经济命脉的重要领域和关键行业靠拢。国有企业要有进一步的发展,除了要依靠先进科学技术之外,还要不断提高人力资源利用效率。因为国有企业独特的地位以及各种限制条件的存在,国有企业人力资源管理在当前的经济环境中存在的问题还是比较多的。人力资源管理国有企业管理的中心和基础,如今存在着急需人才的缺乏、绩效考核薪酬体系不合理、企业文化塑造上不够重视等一系列问题和危机,国有企业必须要重视企业文化的塑造,大力培养急需人才以及建立科学合理的绩效考核薪酬体系。这是新形势下国有企业人力资源管理必须研究和创新的内容。

  • 标签: 国有企业 人力资源管理 用人机制
  • 简介:摘要无论是国家还是企业稳定发展都是至关重要的,如果能使企业可持续发展那么最重要的就是信访工作的稳定,所以目前需要建立一个稳定的信访工作机制从而实现稳定发展。综合我国当前国情来说,大部分国有企业的工作机制不够稳定,并且存在一定的不足之处,所以需要对此进行完善与加强。

  • 标签: 国有企业 工作机制建设 思路 方法
  • 简介:摘要加强党支部建设工作是不断提高党的执政能力、巩固执政地位和确保社会稳定的重要要求,企业的党支部是联系党组织和基层党组织的桥梁和纽带,是党基本路线方针政策执行者,更是党密切联系企业群众的桥梁,需要不断加强党建能力和巩固党执政地位。加强党支部建设,既是落实党中央要求,也是推动自身转型发展的客观需求。本文主要通过对国有企业党支部建设存在问题的分析,就加强和改进国有企业党支部建设的途径进行探讨。

  • 标签: 加强 国有企业 党支部建设 思考
  • 简介:摘要近年来,随着国有企业改革的不断深入,国有国企面临业务转型、能力升级、产业结构调整、商业模式创新等重大课题。共青团工作是国企工作的重要组成部分,发挥国企共青团组织作用为促进国企改革发展起到重要作用。作为国有国企,要准确把握新形势,必须深刻认识加强和改进新形势下党对群团工作领导的重要性和紧迫性。论文针对国有企业共青团工作存在的问题,提出了党组织对加强和改进国有企业共青团工作领导的几点思考。

  • 标签: 国有企业党组织 群团组织 领导
  • 简介:摘要习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势1。经过多年的探索,党的基层组织建设尤其是国有企业党的建设取得了显著成效,但还存在着虚化、弱化、淡化、边缘化等问题。本文结合笔者在建筑行业的工作实践经验对党的基层组织建设问题和原因进行分析,并针对新形势下国有企业党的基层组织建设提出一系列对策建议。

  • 标签: 国有企业 基层组织建设 组织力
  • 简介:摘要在当前企业改革发展过程中,工会组织作为联系职工群众的重要桥梁和纽带,民主管理工作是党开展群众工作的重要渠道,特别是在当前企业改革不断深化的形势下,民主管理更是承担着维护企业职工合法权益,维护企业稳定生产的重要任务,其对于新时期的企业发展具有极为重要意义,所以做好当前企业的民主管理工作,努力提高工会工作的针对性和实效性是企业得以健康有序发展的重要保障。

  • 标签: 企业 民主管理 改革发展
  • 简介:我国传统的社会保障制度,是计划经济体制的重要组成部分。发展到当前,我国的社会保障体系存在着诸多的问题。本文分析了我国社保制度的现实情况,在借鉴国外先进制度的基础上提出建议,以期我国社会保障制度能够得到完善。

  • 标签: 社会保障 问题 完善
  • 简介:摘要本文分析了目前企业绩效考核的有关成效,同时分析了其中的绩效考核技术。结合不同绩效考核技术的特点相应地规划了企业绩效考核的路径图。在实际的绩效考核路径图的实施过程中需要关注环境变化和信息不对称两方面的问题。文章结尾总结了该路径图对企业人力资源管理的关键作用。

  • 标签: 企业管理 绩效考核 技术路径
  • 简介:随着市场经济改革的不断深化,企业的迅猛发展已经成为我国经济社会发展的一个重要组成部分。企业所有权和经营权的分离,财务管理显现出越来越重要的地位。

  • 标签: 财务管理 内部控制 内部审计
  • 简介:摘要事业单位是我国社会体系运行的重要组成部分。作为社会支柱性单位,对社会经济的持续发展,人民群众的安居乐业有着深远的意义。绩效管理是事业单位人力资源管理工作中的重要内容,是事业单位资源规划目标为导向的管理工作,对规范管理工作流程,提升工作效率具有不可替代的重大作用。文章结合工作经验,浅谈关于事业单位人力资源管理中的绩效管理

  • 标签: 事业单位 人力资源 绩效管理
  • 简介:摘要随着科技的进步和市场经济的崛起,人们的生活水平和质量得到了巨大的提高,电力企业作为我国国民经济的支柱产业之一,其发展受到了社会各界极大的重视。近些年来,电力的需求量增幅较大。当前国民生活水平的不断提高,使得人们对于目前的居住环境质量提出了较高的要求。节能减排成为了未来能源发展的主要方向。随着国家经济体制的转型,电力市场的改革工作也在不断的推进。本文主要对电力市场的本质进行介绍,并分析电力市场改革对我国电力市场中清洁能源产生的影响。

  • 标签: 电力市场 清洁能源 问题 思考
  • 简介:巨灾保险是目前进行巨灾风险管理的普遍方法,但存在许多缺陷。本文从世界灾害现状谈起,总结目前已存在的巨灾风险管理制度和技术。在此基础上,对我国的巨灾保险风险管理制度提出一些建议。

  • 标签: 巨灾风险 损失补偿机制 巨灾风险管理
  • 简介:本文探讨了企业品牌的定义,作用,树立其的重要性,如何对其进行市场定位,并进行科学管理。详细论述了经营品牌的步骤方法。

  • 标签: 企业品牌 品牌意识 战略品牌
  • 简介:自首制度是我国刑法确立的一重要制度,是惩办与宽大刑事政策的具体体现。随着时代的进步与发展,自首制度与其他法律制度一样,也在不断地进步与完善。自首制度在我国现行法律中规定已较详细,为处理自首法律问题提供了较多依据,但仍有不完善之处,因此本文着重探讨对其的完善。

  • 标签: 自首制度 法理基础 完善
  • 简介:自认作为证据法中的重要规则,完善的自认规则对维护司法公正,实现诉讼经济等意义深远。我国已经确立该项制度,但还是不够系统和完善。因此重构我国自认制度,具有重要的理论意义和实践价值。

  • 标签: 自认制度 理论基础 重构
  • 简介:为保存绩效考核结果的重要信息,对评价结果给予直观、快速的分析,利用复杂网络中的隶属网的理念,建立一个员工一考核指标的隶属网,以此利用加权网络的点权度分布进行对考核结果的直观、快速、全面分析,为考核结果的分析提供一种系统、有效的分析方法,使考核结果不仅能反映个体员工的绩效情况,也能反映员工整体绩效水平,为管理者提供更直观、方便、全面的绩效考核信息。

  • 标签: 绩效考核 复杂网络 隶属网
  • 简介:介绍了企业信息化的概念,指出信息化是企业发展的必然趋势,并论述了企业信息管理工作重要意义。

  • 标签: 企业信息化 企业管理