简介:本文主要介绍科研课题的分类,各类研究之间的关系,以及选题中的分化与综合趋势。
简介:通过应用广义次微分来研究不可微规划的最优解,得到了适当函数在强意义下的最优性条件,并给出了广义次微分在稳定性理论和极小化方法中的应用。
简介:针对基金项目评审、职称(教授、副教授等)评审、奖学金、科研成果奖等评审中常出现的难于处理的各等级之间边界划分问题,提出了非共识度等概念,依此建立双层规划模型及算法,论述了相应的数学性质、并应用于面上基金项目的评审中.
简介:本文在对1990~1999年安徽医科大学第一附属医院收治的3450例0~7岁儿童因发生伤害而住院治疗的病例进行归纳整理的基础上,运用模糊综合评价的方法,分析了不同年龄段儿童伤害原因与康复状况的关系,针对性地提出了预防儿童伤害事故发生的有效措施。
简介:本文简单地分析了销售的过程,利用认知心理得到的销售状态指标和Markov链在Pfeifer工作的基础上建立的客户关系模型,对几种不同的销售策略进行了比较.分析结果表明,在与客户关系不好的情况下,采用先改善与客户的关系、后实施销售活动效果比直接销售好些.
简介:本文给出了人造丝厂生产作业计划整数规划模型,求解方法和应用实例,应用此模型对于满足客户需求,资源有效配置,提高企业效益具有显著意义。
简介:本文以模糊数学和规划论为工具,对航空维修工程中一类决策问题的决策方法进行了探讨,给出了具有普遍意义的建模思想,通过实例分析,证明了这种方法的可行性和先进性。
简介:文章介绍了用网格法求解多极值规划问题的方法和步骤。
简介:本文运用矢量投影原理,建立了区域生态环境的投影评价方法.该方法将评价样本及各级质量标准视为矢量,分别向同一矢量(理想样本)进行投影.根据投影值的大小,确定样本所属的环境质量级别以及样本间的优劣排序.以巢湖流域为例,运用投影方法对其生态环境质量现状进行了评价.
简介:文章利用灰色系统理论的关联度分析法较好地解决了航空维修质量评价这个问题,通过举例分析,证明了这种分析方法的可行性。
简介:本文将模糊数学方法引入到飞机故障诊断中,建立了模糊诊断模型,并以人-机交互的形式在计算机上进行故障诊断,从而为飞机的故障诊断维修工作提供一种科学、合理又可行的方法。
简介:本文对评估地区工业化阶段的指标体系进行了分析和探讨。首先,对现存的单一指标的指标体系逐个加以分析,重点指出单一指标在评估地区工业化阶段过程中存在的不足;其次探讨比较合理的综合评价的指标体系;最后,利用所述综合评价指标体系,对合肥市的工业化阶段进行了评估。
简介:本文给出了DEA中确定评价指标是输入还是输出的理论根据,并基于此,对我国某行业的上市公司在1997年的经营业绩进行了评价。
简介:本文论述了组合预测理论中,对组合预测值采用“各个个体预测值的加权算术平均值”的不合理性,提出了用多重线性组合预测模型进行预测的方法,并将它运用于对××市税收的实际预测中去,预测精度高,效果好。
简介:根据深盆气藏形成和保存必须满足的力平衡约束和孔隙度约束条件,以及误差界约束,建立了计算深盆气藏在给定地史时刻平衡深度的非线性规划模型.基于地史数值模拟方法,通过引入分布预测目标区域在给定地史时刻深盆气藏分布矩阵,对网络控制节点逐点解该非线性规划问题,可实现以深盆气藏理论最大分布范围的动态预测.
简介:通常供应链中供应商选优问题为多指标决策问题,本文将此问题视为指派问题.指派问题中的关键是确定"效率"矩阵,本文充分利用供应商单排序结果、评价指标权重以及供应商指标评价值构造了"效率"矩阵,建立了供应商综合选优指派问题模型.案例试算表明该方法合理、有效,为多指标方案决策提供了又一种可行的决策方法.
简介:本文针对我国的统计现状对科技进步贡献率测算方法进行了研究,提出了一套适合现行统计体系的科技进步贡献率测算方法,并用此方法对安徽省1994年的工业、农业及全社会的科技进步贡献率进行了测算。
简介:在新产品开发过程中,人们常需要了解各种因素对产品或产品的性能、成本、产量等指标的影响.实际问题中影响这些指标的因素往往很多,要想完成一个全因素组合配置试验以期了解这些影响常常是极浪费和不现实的.本文结合HFC1061液压制动系统试验设计与分析的过程,总结正交试验设计在应用过程中影响因素及其位级规范化、试验设计和数据分析等几个主要步骤的实施方法与要求.
简介:行风建设是文明建设的窗口,也是广大人民密切关注的问题,科学地,客观地评价行风建设绩效不仅能促进行业完成为人民服务等的目标,而且对减少投入,增加产出也有重大意义,文章试用DEA方法和层次分析法对同类型行业的行风建设相对有效性进行评价。这是定量分析与定性分析相结合的方法。
简介:本文从西方激励理论与我国企业现状出发,探索了建立适合改革中的企业管理体制的新型激励机制之路,指出新型激励机制中多种激励手段应有机地综合运用。首先对西方激励理论进行了分析,而后对“人”在管理中的地位进行了探讨。在分析我国激励机制中现存缺陷后,提出了从组织结构、企业文化、领导行为多个方面进行变革以建立新型激励机制的建议。
基础、应用、开发
广义次微分及其应用
项目评价双层规划、性质及应用
儿童伤害的模糊综合评价应用
应用Markov链方法分析销售策略
人造丝厂生产作业优化模型及应用
模糊决策在航空维修工程中的应用
网格法在多极值规划问题中的应用
区域生态环境的投影评价方法及应用
关联分析理论在航空维修工程中的应用
模糊数学在飞机故障诊断中的应用
地区工业化阶段评估指标体系及其应用
DEA中确定指标是输入(出)的根据及其应用
线性组合预测在税收管理中的应用
深盆气分布范围预测的优化模型、算法及应用
指派问题在供应商选优决策中的应用
科技进步贡献率测算方法的研究与应用
正交试验设计方法在汽车制动系统试验设计中的应用
DEA方法在行风建设相对有效性评价中的应用
关于建立新型激励机制与综合应用激励手段的研究