简介:摘要:近年来,随着我国经济的不断发展,城市化水平不断地提高,但是随着城市居民的增加,城市供水问题也进一步的突出。我国人口不断地增加对于水资源的需求非常的大,但随着我国的不断发展,水资源浪费与水源污染等现象也得到显现。此时水资源供不应求,城市供水也面临着巨大的挑战,城市供水管理体制的改革也势在必行。而城市供水管理是我国城市水务管理改革的重要内容,其有两种改革模式:一是由中央到地方进性垂直管理的相关机构的改革模式,有着供水部门与只能相统一的为主要特点; 二是将职能下散发给各个部门,按照供水流程给不同职能的部门的改革模式。本文从整体性视角下观察分析城市供水管理体制改革。
简介:摘要:国民经济的发展和社会市场经济的逐步改革,对国有企业的治理提出了新的要求。国有企业混合所有制的改革有利于提高国有企业的管理效率,激发市场活力。为了确保促进国有公司的混合所有制改革,必须适应和创新原有的公司治理制度和竞争力,优化公司的内部组织结构,并在管理部门,监管者和投资者的权利方面做好工作。本文结合了国有企业混合所有制改革的挑战,并探讨了国有管理体制和竞争方法的创新。
简介:摘要:作为水利工程常见工作基础的管理体制大范围的完善过程之中,存在着一些管理单位的体系僵化现象,比如对于水管单位的不明确定位,混淆的管理体制工程维护与运行管理经费匮乏,不完善的体制等等。就会造成效益下滑、工程维护不健全,由此可见,改革水利工程体制管理至关重要。推动水管单位体制变革就是公共财产改革的基本前提,作为防洪排涝、保持水土、挡潮等是大多地方进行水利工程的常见方法。管理单位恪守的明确性职责尤为重要,做好水利工程费用来源渠道的把握,合理区分经费的经营性与公益性,才能确保公正填补公益性费用支出。扩大水利工程市场化,加快市场经济步伐势在必行。该文对于水利工程的可持续发展制定了相应技术与体制管理措施。