简介:摘要:本文华为公司在其核心竞争力发展过程中不同阶段做了那些关键人力资源管理活动的实证分析,论证企业核心竞争力发展中什么时间需要什么关键人力资源管理活动。通过华为公司在企业核心能力发展中获得阶段、提升阶段、维持阶段的三个阶段对应实施的重点人力资源管理活动,分析证实不同的人力资源管理活动在不同的核心能力发展阶段中起到的关键作用,为企业管理人员在企业发展过程中有效的、有着重的不同的实施人力资源管理活动提供依据和建议。
简介:摘要:建筑工程发展是推动社会经济进步的重要因素。与建筑施工质量相关的研究话题一直是建筑产业的重点研究话题,建筑质量的稳定性不仅关乎居住在建筑中社会群体的生命安全,同时会影响建筑施工方后期的收益。总之,相关工程建筑质量管理与控制的研究是一项综合性较强的工作,此过程涉及工程发包商对项目实施的技术要求、施工过程中材料的科学配合比与规范使用、工程后期物业管理与服务。尽管相关此方面的工作已引起了施工方的关注,但在具体落实阶段,施工监理人员与技术人员仍存在较多行为方面的漏洞。并且,建筑施工的周期通常较长,较多的施工作业行为会涉及高空危险作业与露天作业,这也导致了建筑工程在施工中存在较多的不可控影响,而这些因素也在某种程度上对建筑施工方的安全保障提出了更高的要求。在市场经济蓬勃发展的社会背景下,建筑产业应当不断调整自身在市场中的结构,只有从经济与利益双面角度出发,制订健全的管理与控制体系,才能确保行业的发展在市场内保持正确的方向。
简介:摘 要:随着我国社会建筑工程技術应用水平的逐步发展,新型建筑工程技术的应用大大提升了建筑工程的施工效率,简化施工程序,降低现代建筑的施工成本。发展装配式建筑是建造方式的重大变革,有利于节约资源能源、减少施工污染、提升劳动生产效率和质量安全水平,其广泛应用必将提高人们的生活居住水平和质量。。 关键词:装配式建筑工程;现浇建筑工程;成本对比;实证研究