简介:摘要:近年来,各院校不断探索和总结机电一体化人才的培养模式和途径,在校企合作、产教融合、优化人才培养方案和教学模式等方面,进行了有益的研究和实践,也取得了一定成果。采用“产教融创”模式、“订单式”人才模式等培养模式,通过改革课程体系、加强学生的实操能力、发展合作教育等手段探索教学模式,都取得了一定的成果。然而,还需要针对行业需求,探索机电一体化人才的培养,确保人才培养路径符合实际需求。基于此,文章通过对340份市场招聘信息的分析,归纳了相应工作岗位对应聘者的综合能力、工作岗位、专业能力和职业操守等方面的要求,并以此为依据从树立和培养社会主义核心价值观、建立工程意识、优化培养方案和课程体系、校企深度融合和探索“工读”结合机制等方面探讨人才培养策略。
简介:论文摘要:在集团公司推进规范化标准化建设及维修模式改革的形势下,随着大秦线运量逐年递增,新技术、新设备、新材料、新工艺的快速投入使用,对职工综合技能的要求越来越提高。因此,秦皇岛西工务段职教科一直把如何提升职工综合技能作为职工教育工作的重点,并运用QC小组的形式,多措并举,把提升职工综合技能这项工作落到实处。
简介:摘要:随着全球化的不断推进,国际综合服务中心在跨国党务工作中的角色日益凸显,成为加强不同文化背景下党组织交流与合作的重要平台。本研究从国际综合服务中心的角色和功能出发,分析其在党务工作中的应用前景和可能的挑战,以及通过该中心提升党务工作效率的具体途径。本文首先概述了国际综合服务中心的作用,探讨了利用该中心解决党务工作中的信息化与流程标准化问题。其次本文阐述了对党务工作流程关键环节与问题的分析与优化,提出引入先进的信息技术手段。再次还探讨了加强党务工作者培训和能力建设的重要性,以及有效引导人才培养的必要性。最后建立科学的绩效评估机制,确保有效衡量激励党务工作者。
简介:摘要:随着江苏省建设工程招投标管理制度改革的不断深入,各项新举措对促进市场公平竞争,规范市场交易行为,提升项目投资效益发挥着积极的作用。本文结合区域项目招投标过程中的资格审查方式与评标办法的运用情况,坚持问题导向,探询根源,研究对策,推动招投标事业健康有序发展。
简介:内容摘要:预算人员应根据工程的施工进度,分阶段深入现场了解情况,用图纸与各分项工程实体相对照,以便加深对图纸的理解,扩展
简介:摘要:本文针对煤矿机电设备维修人员技能提升与培训体系构建展开研究。通过深入分析煤矿机电设备维修工作的特点和技能需求,探讨了当前煤矿机电设备维修人员在技能水平方面存在的问题和挑战。基于这些分析,本研究提出了一套系统的培训体系构建方案。该方案包括明确的培训目标设定、全面的培训内容设计、创新的培训模式和方法。在培训内容上,涵盖了机电设备故障诊断、预防性维护、安全操作规程等关键领域。培训模式采用理论与实践相结合的方式,引入虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术,提高培训的互动性和实效性。此外,本文还介绍了培训体系的实施过程和效果评估。通过对培训前后的技能水平进行对比分析,证实了该培训体系在提升煤矿机电设备维修人员技能方面的有效性。研究结果显示,参与培训的人员在故障诊断准确率、维修效率等方面均有显著提升。为确保培训体系的长期有效性,本文还提出了持续改进策略,包括定期评估、反馈机制优化和培训内容更新等。这些措施旨在使培训体系能够与不断发展的煤矿机电技术保持同步,持续满足行业发展需求。本研究为煤矿企业提高机电设备维修人员技能水平、提升设备维护效率和安全生产水平提供了有价值的参考。