简介：摘要：近年来，建筑业的竞争日趋激烈，建筑企业在不断优化内部组织管理，提高管理水平，增强市场竞争力。在许多建筑公司中，许多基于个人工作任务的组织逐渐被基于团队的组织所取代。在项目管理的背景下，本文对中国建筑项目团队建设进行了细致深入的研究，在详细分析和讨论项目团队组织优化的基础上，本文采用现代的管理知识、项目管理原则和人力资源管理原则，运用理论指导问题和具体实践，为项目团队建设提供了合理的建议措施，希望可以帮助提升项目团队建设，确保项目任务按计划完成。

简介：摘要：让企业员工持续保持对岗位工作较高的贡献度，工作绩效处于最优质的状态，是各企业人力资源管理团队必须考虑的重点工作之一。人力资源管理团队的管理水平首先需要强化自身专业能力建设，促使员工增强和保持自身岗位竞争优势和胜任岗位的能力。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生技术性、划时代的变革。

简介：摘 要：在竞争日益激烈的今天，拥有一支创新能力科技人才，对企业把握科技发展趋势，构建企业核心竞争力，提升自主创新能力意义重大。而科技人才的成长需要团队的滋养，没有高效的科研创新团队，即使领军人才也难以充分发挥作用。本文以一个初创期的石油勘探科研机构为例，阐述了建设高效科研创新团队的一些措施。

简介：摘 要 面对铁路行业新的发展形势和残酷的行业竞争压力，提升国铁机车售后服务的整体实力至关重要，从而提高公司产品的市场占有率，本文通过强化思想文化引领、提高培养技能人才、搭建素质提升平台等方面，对加强售后服务团队的培养进行阐述，为用户提供更好的产品和服务，实现公司高质量的发展。

简介：摘要：自去年年初新冠疫情爆发并快速蔓延至全球以来，国际工程和海外投融资经历了特殊的两年，海外市场开发及项目执行持续受疫情影响，大国之间的竞争也从最初的地缘冲突过渡到更直接的币缘冲突，由此产生了国际工程中最大的变量，即宏观环境，世界正在经历百年未有之大变局，越来越多的企业对于国际宏观环境能否支持海外业务持续发展的讨论愈发激烈。中资企业内部以及中资企业之间对海外业务产生了前所未有的不同意见，过去组团式、扎推式的思想与行动共识在2020年出现了明显的差异化和分裂化，并将进一步演化出不同的出海方针、出海方向和出海方式【1】。但无论外部因素如何变化，企业战略如何选择，国际市场的竞争终究还需用实力说话、以业绩证明，且经得住时间的考验。笔者多年来致力于海外项目融资和商务管理，深知打造一支专业能力强、综合素质高的商务团队对项目工期和成本控制及利润的重要性。本文抛开了传统观念中海外项目对商务经理的要求和认知，另辟蹊径，将海外项目商务团队的管理与经营企业进行了巧妙的结合，从全新的视角详述了如何培养和考核优秀的商务团队，以期起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要：随着建筑工程行业的不断发展，项目团队建设的重要性日益凸显。本文首先介绍了建筑工程项目团队建设的背景和目的，对当前建筑工程项目团队的人员构成特点、技能水平以及协作与沟通状况进行了现状分析。明确了短期、中期和长期的团队建设目标，提出了包括明确团队角色定位与职责划分、提升团队成员技能素质的培训计划、加强内部沟通与协作机制建立等团队建设策略。同时，探讨了通过举办团建活动、设立奖励机制、关注员工心理与职业发展来营造积极向上团队氛围，以及优化管理流程和建立健全相关制度以提供保障的方法。最后，总结了团队建设成果，并对未来团队发展进行了展望，旨在为建筑工程项目的人力资源管理与团队建设提供有益的理论支持与实践指导。

简介：摘要：生态文明的发展具有从低级到高等的发展规律，是人类对自然的认识。教师要从垃圾分类的实践、对学生进行环境教育、将生态文明思想引入到德育课程的实践探索中，就是要让学生认识到，要想成为中国特色社会主义国家，必须走低碳、绿色、循环、可持续发展的生态文明道路。

简介：

简介：摘要：本文通过梳理总结2021年党史学习教育活动成效，对照活动意义、目标和全面从严治党永远在路上的要求，分析缺点和不足。结合开启第二个百年奋斗目标、奋进“十四五”和迎接党的二十大胜利召开等，提出推进党史学习教育更好走深、走实的具体举措，以期在推进系统党建、为民服务方面实现新的、更大作为。

简介：摘要：伴随着时代的发展以及社会的进步，基层企业也取得了一定的成果，为了能够更好的推动企业的发展，就需要提升基层企业员工教育培训质量。为此，本文展开了相应的论述，旨在提出合理化建议。

简介：摘要：随着国家经济的发展，我国工程建设的项目越来越多，随着工程所出现的问题也越来越繁杂，工程师也面临更多的困难和选择，同时我们也肩负着更多的责任。在现代社会中，工程师需要学习并掌握相关的工程伦理知识。所以工程伦理对于我们土木工程专业学生的重要性也不言而喻。当代土木专业的学生理应从现在培养相关的工程伦理的意识，为了了解土木工程专业学生工程伦理教育现状，我们展开了一下调查。

简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记高度重视党员队伍建设，强调要“增强党员教育管理针对性和有效性”，要“针对不同群体党员，特别是流动党员，采取精准有效的管理措施”。由此可见，加强和改进对流动党员的教育管理已成为当前党员教育管理的一个重要课题。

简介：摘要：生态文明建设已成为当前经济和环境协调发展的迫切任务，国有企业须对生态文明宣传教育给予高度重视。本文先简要述说了开展生态文明宣传教育的意义，接着叙述了当前开展的生态文明宣传教育工作中存在的不完善之处，最后探讨了国企开展生态文明宣传教育的有效途径。

简介：摘要：随着时代的发展和科技的进步，我国的各个行业都得到了崭新的发展机会，在规模和技术上都有所提升。在这样的情况下想要保证行业的持续进步与发展，加强新时代加强国企党员理想信念教育是不可或缺的存在，国有企业应当对此起到高度的重视，从多个方面和角度入手不断的落实创新措施，营造出良好的行业发展风气。基于此，本文将对新时代加强国企党员理想信念教育方法展开研究。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：党建属于企业实现良好发展工作中非常关键的内容。所以，企业党组织在具体工作过程中一定要对党建工作进行重视。然而部分企业在具体发展过程中开展党建和思想政治教育工作时还是存在一些问题的，需要相关的企业党组织一定要及时的发现问题，并且结合实际情况合理的制定解决策略，这样才可以促进企业实现良好的稳定的发展。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：为了促进国有企业的发展，就必须要提升其思想政治教育效果，从而不断地提高企业员工的思想政治水平，使其能够更加努力、积极的进行工作，促进自身的发展，促进企业的发展。本文将分析提升国有企业思想政治教育的意义及原则，然后分析当前国有企业思想政治教育中存在的问题，最后分析提升国有企业思想政治教育的相关措施。

简介：摘要：从20世纪80年代开始，经过地球科学各个分支的几十年发展，为了应对全球环境挑战，人们逐渐提出了地球系统科学，将地球视为巨型空间系统的一个子系统——地球系统，探索大气圈、水圈、生物圈(包括人类)之间的相互作用过程尽管地球系统的科学研究有许多时空尺度，但目前主要围绕10 ~ 100年尺度的全球环境变化进行，然后在较早的地质年代逐渐推进，与地球科学行业的一门学科相比，地球系统科学以唯物辩证法为其哲学基础，突破的不是这个，而是这个随着地球科学的发展，特别是地球系统科学研究的逐步深入，以唯物辩证法为哲学基础，以人的和谐为思想指导，以追求人类可持续发展为目标的具有积极文化意识的地球文化逐渐被接受、认可，并有望主导地球在此基础上，本文对地质教育中的地质文化和地质精神传承进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着信息化、智能化的飞速发展，企业员工素质的不协调和管理服务的不兼容越来越明显；为了适应新时代快速发展的需要，企业必须提高员工培训和教育的质量，从而更好地提升工作绩效，提高企业竞争力。本文简要介绍了新形势下企业职工教育培训现状问题，从转变观念、改革方式、完善机制等方面探讨了提高员工教育质量的方法途径。