简介：摘要：干部人事档案关系着领导干部选拔聘用，近些年，随着干部人事档案审查力度增强，干部档案造假现象逐渐凸显，严重影响了干部群体的权威性。对于这一现象，需要加强进行干部人事档案专项审查工作开展，本文就该项工作开展进行研究，首先阐述了该工作开展重要性，其次对其展开深层思考，以供参考。

简介：【摘要】21世纪是信息化时代，企事业单位干部的人事档案管理借助信息化技术，实现更加高效的资源获取与管理。但在当下，一些企事业单位内部干部人事档案资源管理工作未能与大数据技术进行良好整合，暴露出一些工作问题。下面，本文结合笔者在干部人事档案管理领域的工作经验，就大数据环境下，企事业单位干部人事档案资源管理工作面临的困境总结体会，并基于困境给出应对体会，展望未来工作，推动企事业单位干部人事档案管理水平进步。

简介：摘要：目的：干休所老干部“三高”群体逐年增多、“三高”病症极易诱发危急重症突发，坚持正规治疗同时，多措并举，健康管理先行。方法：健康管理手段全程运用到老干部日常保健及养生。结论：健康管理对老干部“三高”病症防治发挥了极其重要作用，取得效果明显。

简介：【摘要】目的：探究评价主动干预式优质护理在干部病房老年病人中的运用价值。方法：选取2020年5月至2021年5月在我院接受治疗的80例干部病房老年病人，运用抽签法为病人分组，参照组40例，行常规护理模式，研究组40例，运用评价主动干预式优质护理，分析两组病人的HAMA评分和HAMD评分，观察比较结果。结果：研究组病人的HAMA评分和HAMD评分均低于参照组，P

简介：【摘要】：现代医学人文素养教育是对医学知识和专业技能的主要补偿。现代医学人文教育也是提高医学院校毕业生人文素养的最有效途径。它还有许多用途，如医疗、社会服务和科学研究。然而，根据民办高校医学生人文素养教育的现状，在学科方面教材和师资方面都存在一些不足，因此要求教师采取多种方式做好医学生人文素养教育，从而提高学生的人文素养和综合素质。

简介：【摘要】目的：基于人文关怀理念下，分析全程健康教育护理运用在老年干部病房患者中的效果。方法：此研究选取本院收治的70例老年干部病房患者，研究时间为2020.1-2020.12，采取抽签法为病人分组，参照组、研究组各35例，前者采取传统护理方式，后者运用全程健康教育护理，探究病人的护理满意度和生活质量情况，观察比较结果。结果：研究组病人的护理满意度高于参照组，P

简介：【摘要】目的：分析温泉水疗法治疗老干部膝骨关节炎的应用效果。方法：选择本院2020年7月到2021年7月内收诊老干部膝骨关节炎病人为研究主体，按统计需求筛选得出60名。以随机分组法分设常规组、实验组，每组纳入30名。常规组应用常规西药治疗，实验组应用常规西药+温泉水疗法治疗，对比两组治疗前后VAS、HSS评分。结果：治疗前，两组对比VAS、HSS评分无差异，P＞0.05。治疗后，相较常规组，实验组VAS评分更低、HSS评分更高，P＜0.05。结论：老干部膝骨关节炎病人以温泉水疗法治疗可明显减轻疼痛性，保证疗效，建议普及使用。

简介：【摘要】目的 研究军队离退休老干部糖尿病疗养员采取整体疗养护理与常规护理时的价值。方法：2019年4月~2021年12月，挑选在我院就诊的54例军队离退休老干部糖尿病疗养员，分为观察组27例、对照组27例。观察组实行整体疗养护理，对照组采用常规护理，比较两组满意率及血糖水平。结果 护理后观察组护理满意率为96.30%、对照组为77.78%，对比有差异性（P0.05）,护理后观察组的血糖指标优于对照组，差异明显（P

简介：摘要：目的:讨论在急危重症患者采取心肺复苏及气管插管护急救护理的研究价值。方法:将本院的2020年2月一2021年6月本院接诊的危急重症病190例患者作为本次研究的对象，采取随机分组的方式分为观察组和对照组，每组为95例，观察组患者采取心肺复苏和气管插管优秀的护士进行急救护理,对照组患者是并未参与到强化训练培训的护士的急救护理干预。对比两组患者的急救效果。结果：对比两组患者在急救时间、心肺复苏时间、气管插管时间，观察组明显低短于对照组，P