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51 个结果
  • 简介:摘要目的加强计生服务医院感染管理,预防和控制医院感染的发生。方法建立健全计生服务医院感染监控体系,强化医院感染意识,做好医院感染的各项监测。结果通过规范化管理,计生服务医院感染率达到卫生部标准。结论医院感染控制必须通过有效措施,以科学监测为依据,以感染管理为手段。

  • 标签: 计划生育服务站 医院感染 管理
  • 简介:摘要目的通过对县计划生育服务(以下简称县计生)医护人员常见职业暴露危险因素的分析,使县计生医护人员得到更好的防护。方法找出职业暴露危险因素,采取应对措施,积极防护。结果对县计生常见职业危害的防护能力明显提高,减少了危害因素造成的伤害。结论重视县计生医护人员在工作环境中所受的伤害,并采取有效职业防护,是计划生育事业发展的需要。

  • 标签: 县计生站 医护人员 职业暴露 防护措施
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  • 简介:摘要特需病房是在社会主义市场经济体制的建立和完善的大环境下,随着改革开放以来应运而生的一个特殊病房,我院属于涉外医院,在涉外护理上提出了更高要求,护理人员要掌握中西医基础医学和临床医学的基本知识,又要掌握公共英语,护理专业英语及涉外护理知识,了解相关的人文社会科学,自然科学知识。其收住的外宾主要来自世界各国,这就要求在了解和熟悉病人文化背景的基础上,分析文化差异对病人的影响,站在多元化的角度,注重跨文化护理的应用,为病人提供护理,以减缓文化冲击,帮助适应住院环境。现将我院特需病房护理体会综述如下。

  • 标签: 特需病房 多元文化护理 跨文化护理 体会
  • 简介:浙江大学医学院附属第二医院自2010年2月被纳入卫生部首批72家“优质护理服务示范工程”重点联系医院以来,始终坚持以“患者与服务对象至上”之文化价值观立身,不断深化内涵建设:以“精湛演绎技术,关爱体现服务”之高品质服务立事,从环境、人文、制度、流程、技术等多方面,为患者提供全面、全程、全方位的护理服务。本文从医院护理管理的角度,诠释了医院在优质护理改革创新的过程中所展现出的亮点。

  • 标签: 浙江大学医学院附属第二医院 文化 品质 护理服务 医院护理管理 服务对象
  • 简介:摘要目的医院文化是医院在医疗服务的实践中逐渐形成,集中反映医院特有的品格、素质、精神、作风以及形象。我们的医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务,还应在医疗技术服务过程中体现“以人为本”的思想,尊重病人、关爱病人、方便病人。

  • 标签: 医院文化 创新
  • 简介:摘要计划生育技术服务档案是在计划生育工作中形成的文件、簿册、图表、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案,是计划生育技术服务的宝贵财富。加强对这一信息资源管理对计划生育技术服务领导决策科学化和计生技术服务现代化建设极为重要。准确把握新时期计划生育技术服务发展的特点,加强计生技术服务档案管理,是计生技术服务档案实行现代化管理的根本任务。

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  • 简介:摘要目的观察慢性病健康指导管理模式对于社区糖尿病患者的干预效果,进一步提高控制水平。方法选择全程参加慢性病健康指导的社区糖尿病患者181例,组织开展健康教育、集中活动以及个性化指导。结果通过慢性病健康指导管理模式干预前后糖尿病患者在熟知保健基础知识、合理膳食、适当运动、科学用药、自我监测、空腹血糖达标以及糖化血红蛋白达标等方面进行比较,差异有统计学意义(均p<0.01)。结论慢性病健康指导管理社区糖尿病患者模式有利于帮助患者获得解决问题的知识与技能,建立科学的治疗行为,改善生活方式质量,达到提高干预效果的预期目标。

  • 标签: 慢性病健康指导站 社区 糖尿病 干预效果
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  • 简介:医院文化是医院在长期的发展过程中形成的以价值观为核心的行为规范和群体意识,其构成要素是医院员工的价值观、道德伦理、行为准则、经营理念、历史传统、医院制度、文化环境等。

  • 标签: 医院文化 医院品牌
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  • 简介:摘要目的探索手术室护理是一种具有现代文化的服务理念,才能更好地完善手术室现代化管理,充分发挥科室的团队精神,推动科室整体护理水平的提高。方法介绍手术室护理现代文化建设的主要内容(1)强化服务理念,提高服务观念;(2)加强科室文化建设,营造和谐的人文环境;(3)完善各项规章制度,加强科室制度文化建设;(4)利用现有资源,不断创造物质文化的亮点。结果创造具有手术室护理的文化理念,把文化理念与临床护理有机地融合在一起,体现了现代手术室管理理念,顺应了医学模式的转变。创造良好的科室文化理念,将能使人们在其中创造性地工作、充实地生活、愉快地交流,相互感染,发挥出难以想象的集体协作的强大力量。结论加强手术室护理文化的建设,对提高医疗服务质量,提高整体护理水平起着重要作用,是现代化手术室管理的重要内容。

  • 标签: 护理文化理念 手术室
  • 简介:医院文化贯穿于医院建设的方方面面,是医院管理中的主导因素,是医院经营管理发展的必然。内强素质、外树形象是进行医院文化建设的需要,是以人为本的高层次管理手段。在日新月异的医疗改革中,医院管理者作为医院文化的组织者和传播者、创造者赖以生存的文化环境,

  • 标签: 医院文化建设 医院管理者 品位 医院建设 医院经营 以人为本
  • 简介:摘要随着疾病预防控制事业的不断发展,疾控部门不仅要提高科研水平,满足人们日益增长的健康需求,更需要加强文化建设,提高服务水平,以优质的服务维护人民群众的健康利益。良好的疾控文化能够使我们的疾控事业永保活力、可持续发展。

  • 标签: 疾控 文化 建设
  • 简介:摘要目的传统文化与现代文化的冲突与碰撞是中医英译会忽视的方面。本文以历时文化理解为线对中医英译进行研究,提出了传统文化与现代文化的冲突与东、西方文化冲突并存。

  • 标签: 文化冲突 中医英译 历时
  • 简介:摘要医院文化是医院发展的灵魂,是医院管理的重要载体,是现代医院建设的精髓和集中体现。荆州市第一人民医院通过对医院文化建设的实践,对医院文化管理进行思考,探讨提高医院文化管理的创新方法。

  • 标签: 医院文化,品牌建设,提升核心竞争力
  • 简介:摘要本文通过研究妇科病房护理文化建设,提出了树立良好的护理理念,做到以人为本的观点,对如何建设和提高妇产科病房护理文化建设进行了探讨。

  • 标签: 妇产科病房 护理 文化建设