简介：在移动技术与互联网时代下,如何构建医院移动整体解决方案,利用无线网络技术、移动技术与互联网,重构医疗服务流程,创建精细化管理模式,用以改善服务,提高工作效率,提升医疗质量。

简介：通过考察可以看出,水泥砖混结构、地面硬化的房屋,比上石结构、地面未硬化的房屋,鼠迹阳性率显著为低(鼠迹阳性率分别为0.43％、23.26％、x~2=49.64、P<0.05)。在村镇建设中,应积极提倡建造水泥砖混结构、地面硬化的房屋,达到防鼠灭鼠的目的。

简介：摘要随着社会的发展，药房管理的机制、体制必然会向科学管理、规范化管理、法制化管理转变，真正为广大群众提供高效、安全、价廉的药品，在不增加患者负担的前提下，实现社会效益和经济效益的同步增长，促进医疗卫生事业的可持续发展。

简介：对于血液透析治疗的质量评定是许多人在研究的一个课题,并且讨论的分歧很多.除死亡率统计外,还没有共同可接受的标准.本研究的目的在于比较个体内每次透析时间的长短不同来探讨透析时间的延长和/或血流量的增加能使透析效率改善.鉴于维持性血液透析病人的发病率和死亡率Tassip1,2,3,4等结论提示透析时间是一个重要意义的因素.Schoenweiss认为透析时间越长越频,预后越好,寿命越长,且避免并发症的可能[5].

简介：摘要本文对医疗设备运行效率挖掘提出了三个要素，相关人员应在思想上重视，实践中严格按三个要素落实，认真对设备进行预防性养护监测，真正使设备寿命延长、效率得到挖掘。

简介：分析影响医院效率的因素,提出改善医院效率的建议.应用全国卫生服务调查和卫生机构调查的资料分析医院工作的效率.结果显示卫生人力增长,卫技人员素质低下,医疗费用上升超过物价上升幅度.群众接受卫生服务能力下降和医疗保障覆盖率下降是影响医院效率的主要因素.建议控制卫生人力过快增长和提高人员素质,控制医疗费用过快增长和推进医保改革是提高医院效率的关键.

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简介：分析不同地区、类别医院工作效率变动效率，为医院改革提供依据。该文采用医生日均门诊数和医生床日数在1986－1997年间的变动趋势，进行投入-产出分析。结果显示12年间门诊和住院工作效率指标都有下降，平均下降1／3左右。城市医院效率优于农村、经济发达地区医院效率优于不发达地区。建议进一步分析引起医院效率下降的原因，并提出综合卫生改革的建议。

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简介：摘要：我们希望关注在劳动保护加强情况下，劳动保护会对企业劳动投资效率产生何种影响，尤其是对我国占比较大的劳动密集型企业是产生激励效应还是负面效应。石油行业的特殊性决定了油田企业科技成果经济效益的取得离不开科技、管理、资本、劳动力等生产要素的作用，将油田或工区的全要素增量经济效益减去管理、资本、劳动力等生产要素产生的经济效益，以及因价格变化、油气资源与禀赋差异、经济地理环境不同等导致的经济效益变动。

简介：摘要：在危重患者的抢救过程中，时间就是生命，血液供应效率将直接影响临床用血安全，笔者结合工作实践，从建立完善血站与储血点的库存管理制度；实施储血点配送制；规范储血点管理，促进临床合理用血；支持鼓励开展临床输血新技术等方面，介绍我市中心血站提高血液供应效率，保障临床输血安全的做法。

简介：<正>福建省泉州帝峰生态茶业发展有限公司,是一家集生产、加工、销售、科研、培训以及茶具开发为一体的大型生态制茶企业,其前身系清末道光年间美名远播的"御赐制茶世家"——泉郡"林氏雅苑",现由林氏嫡系子孙林纨凯先生继艺成业。帝峰生态茶业自成立创办以来,历经十年不懈努力,汲取前人制茶精髓,秉承祖上精湛独到的制茶技艺,潜心研究和融合新时代制茶技术,大胆创新,相继推出了"帝峰有机

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简介：摘要目的对医院实际床位设置情况的合理性进行研究探讨，为领导对医院的管理提供病床优化资源配置方案和参考依据。方法抽取医院2012年度病床工作效率相关指标数据，计算各科室病床开放情况。结果医院6个科室中，所有科室都需要增加床位数，床位配置不足。结论通过应用病床工作效率分析医院病床设置情况，能及时了解医院病床配置情况，为了使卫生资源有效运用，定期对床位开放进行评估，及时调整，促进医院的发展。

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简介：摘要目的讨论优化生态，恢复环境的分析。方法查阅文献资料并结合经验进行归纳总结。结论人的健康依托自然。我们应当不断地致力于改善生产生活环境和生态环境；鼓励人民群众积极参与和监督环保工作。

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简介：摘 要：阴道微生态属于生态系统当中相对复杂的系统，同时属于较为灵敏的系统，会受到外在、内在因素的影响使其产生内环境改变。伴随临床针对于微生态的研究不断深入，较多研究技术及方法逐步产生，能够为微生态研究提供较多诊断治疗方法，使人们对于阴道微生态的认知加深。本次阐述阴道微生态系统的新观念，并对于阴道微生物环境菌群以及治疗办法展开综述。

简介：摘要目的浅谈如何提高儿科新进护士的工作效率。方法通过对新进儿科护士在心理护理、技术水平培训、以及交流的技巧培养，从而达到预期的效果。结果经过短期培训，从角色的适应、岗前培训、缓冲心理压力措施、提高新护士的专科技术水平加强理论与实践的结合、鼓励新进护士在老护士的指导下积极主动的参与急救技术、动脉采血技术、头皮输液技术、静脉留置针技术的练习等几个方面进行培训，儿科新进护士能在短时间内适应儿科护理工作。结论通过针对性的对新进儿科护士在心理护理、技术水平培训、以及交流的技巧培养，提高了护理工作效率。