简介:摘要目的探究PDCA循环管理法在门诊部护理风险管理中的应用效果。方法比较实施PDCA循环管理法前后我院门诊部护理工作质量,分析PDCA循环管理法在门诊部护理风险管理中的应用价值。结果实施PDCA循环管理法后,医院门诊护理不良事件发生率和患者及家属投诉率显著降低,患者护理满意度及门诊医师满意度均显著升高,与PDCA循环管理法实施前进行比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在门诊部护理风险管理中应用PDCA循环管理法,能够显著有效减少我院门诊部护理不良事件的发生和患者及家属的投诉,提高患者护理满意度及门诊医师满意度,具有使用及推广价值。
简介:摘要目的探讨PDCA循环管理法在深静脉导管维护中的应用效果,以此来降低深静脉置入患者导管堵塞、局部静脉炎等不良事件的发生率,使深静脉导管在临床的使用中发挥出最大的效果。方法选择本院收治的200例深静脉置管患者,分为对照组和观察组,对照组80例,观察组120例,对照组采用常规的深静脉置管技术,观察组采用PDCA循环管理法进行深静脉置管,比较两组患者导管堵塞、滑脱以及局部静脉炎等不良事件的发生率。结果观察组的不良事件发生率明显低于对照组,具有统计学意义(P<0.05)。结论PDCA循环管理法对于静脉导管维护,优化深静脉导管管理流程,减少深静脉导管不良事件的发生有着非常积极的作用。
简介:摘要目的初步观察银离子治疗睑缘炎的疗效。方法对门诊及住院患者共32例(52眼)诊断为睑缘炎患者,给于1PPM银离子溶液(电物理法制作银离子)棉棒(0.1微克)(一次性载液棉棒),轻轻闭眼擦拭睑缘,每天两次,每次1分钟,共用7天,治疗后1天,3天,7天随访患者病情,记录患者自觉症状、患者眼前节照相、BUT、LIPIFLOW油脂厚度测量。结果32例患者中23例诉第3天自觉症状明显减轻,第7天32例患者诉自觉症状明显减轻,32例患者第7天睑缘红肿体征减轻或消失,其中16例(28眼)伴有BKC(Blepharokeratoconjunctivitis,BKC)患者眼睑疼痛瘙痒减轻,44眼BUT时间延长,38眼LIPIFLOW油脂厚度得到改善,坚持治疗1月,随访6个月,43眼未见复发。结论使用银离子治疗睑缘炎初步观察结果是有效的,对缓解睑缘炎导致的干眼症是有效的。
简介:摘要目的分析细节管理在基层医院感染管理中的应用。方法随机选取我院2016.05.20-2018.05.20期间300例患者,按照患者入院时间顺序将其分为常规组和管理组,每组患者150例,其中常规组患者进行常规管理,而管理组患者则是以细节管理的应用为主,在进行分别管理后,对两组感染率和抗生素的使用情况进行分析。结果在两组患者分别进行管理后,管理组感染率6%,抗生素使用率21.3%,常规组感染率20%,抗生素使用率41.3%,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基层医院进行感染管理工作时,将细节管理模式应用其中,能够有效降低感染发生率,实现管理水平的全面提升,以达到其预期管理效果。
简介:摘要目的探究风险管理在护理管理中的应用价值。方法研究对象为我院2016.6-2017.6收治的80例患者,将其采用随机数字表法分成护理1组与护理2组,40例护理1组在常规基础上进行风险管理,另40例护理2组仅采用常规护理。探讨实施不同护理对护理满意度及不良事件率的影响。结果护理1组护理满意度(97.50%)显著比护理2组(80.00%)高(x2=6.135,P<0.05),且不良事件率(2.50%)显著比护理2组(17.50%)少(x2=5.000,P<0.05)。结论将风险管理应用于护理管理中后,不仅能显著减少不良事件率,还能提升护理满意度,此方法值得应用与推广。
简介:摘要目的剖析口腔护理管理中风险管理的实施价值。方法择取2016年12月--2017年07月口腔科收治的患者179例展开研究,并且根据随机抽样的方式将患者分成两组,一组为比照组,共计89例,采用常规护理管理;另一组为风险组,共计90例患者,采用风险管理模式,对比两种管理模式的患者的实施价值。结果比照组中非常满意患者41例,满意患者数有30例,不满意例数为18例,总护理满意度为79.77%;风险组中非常满意患者55例,满意患者数有33例,不满意例数为2例,总护理满意度为97.78%。风险组的总护理满意度明显比比照组的总护理满意度高,两组之间具有统计学意义,即P<0.05(X2=8.2889、P=0.0007)。同时风险组中护理事故发生率为3.33%;比照组中护理事故发生率为20.22%。风险组的治疗效果显著高于比照组,且P<0.05,风险组中患者的诊疗管理、消毒质量以及基础护理质量等评分明显高于比照组,组间数据呈现临床不均衡性(P<0.05)。结论在口腔科中,应用风险管理模式能够大大提高临床护理质量,同时降低护理事故的发生率,营造了良好的护患、医患关系,其实施价值较高。
简介:摘要目的探讨绩效在护理管理中的应用。方法列出我科护理人力执行存在的问题,针对存在的问题修订本科室的绩效发放细则及修订各工作职责,落实质量与绩效挂钩。结果提高护士对护理工作的积极性;提高了患者对护理工作的满意度和护士对基础护理工作的认识,明确了优质护理的内涵,提高了护理质量。结论制定适合本病区的绩效管理能很好的激发护士的工作积极性,提高护理质量。
简介:摘要目的探究护士分层护理管理在护理管理中的效果。方法选用本院23名护理人员,开展本次研究。观察对比分层护理管理实施前后的护理效果。结果在护理质量对比中,分层护理管理实施前基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为(81.3±5.1)分、(81.9±4.1)分、(73.9±5.1)分、(73.7±4.3)分;实施分层护理管理后基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为(93.1±6.3)分、(93.7±5.1)分、(95.1±4.9)分、(83.1±5.1)分。实施后护理质量评分高于实施前,存在统计学差异(P<0.05)。结论分层护理管理应用于护士护理管理中,能够提高护士的护理质量,具有临床使用价值。