简介：很多人一听到“癌症”这个词，立刻谈“病”色变。美国华盛顿大学医学院病理和免疫学教授罗伯特·史莱伯发现，如果一些不良生活习惯维持10年以上，那你就会成为“癌症候选人”，因为在这10年中，癌细胞不仅持续产生，而且会发展壮大，最终“攻城掠地”，侵犯身体其它器官。

简介：摘要人力资源的组建发展是提升公立医院整体竞争力的关键因素，新员工入职培训作为医院人才培养的第一步是非常重要的。传统形式的入职培训存在很多不足，譬如人性化欠缺、实操性较弱等，只有对新员工入职培训进行精心设计，抓住重点，才能真真切切的提升员工入职培训的质量，让员工入职后以最快的速度适应岗位需求、更好的为医院服务。

简介：摘要分析一例住院患者女陪护被性骚扰的原因，探讨一下防止类似事件发生的对策。

简介：目的：通过量化绩效考核,调动年轻医工人员的工作积极性,充分发挥绩效考核的激励作用。方法：收集绩效考核前、后每月科室维修工作总量和某工程师每月的奖金数据并分成两组,采用配对资料的t检验方法对两组数据进行统计学分析。结果：工作总量前、后及奖金数据前、后对比均有差异（t=2.49,t=3.81;P〈0.01）。结论：绩效考核后工作总量和奖金均有明显增加,量化绩效考核分配奖金能显著提高年轻医工人员的工作积极性,有利于提高医疗设备的维修保障水平。

简介：目的了解北京市科技人员工作状况和心脑血管疾病患病现状以及二者之间的关系。方法采取整群抽样的方法在北京市城区随机抽取了3家科研单位。对抽中单位中的18-60岁的所有在职工作的科技人员开展问卷调查。结果共调查科技人员432人,调查对象心脑血管疾病总体患病人数为52人,患病率为12.0%。在工作性质方面,43.5%的调查对象对工作环境比较满意;74.1%的调查对象工作时间在8-10小时;48.1%的调查对象有时感到工作强度较大;76.6%的调查对象非常喜欢/喜欢当前的工作;63.7%的调查对象完全/能胜任当前的工作;44.0%的调查对象认为自己的工作被上级领导完全认可/认可;54.6%的调查对象认为自己的工作有很大/有成就感。心脑血管疾病患病的影响因素分析发现,年龄（OR=1.084,95%CI：1.045-1.124）是心脑血管疾病患病的危险因素,相对于对工作非常喜欢/喜欢的人群,对工作不太喜欢/不喜欢的人群更易患心脑血管疾病（OR=2.893,95%CI：1.163-7.197）（P〈0.05）。结论科技人员心脑血管疾病患病情况与年龄有关,工作兴趣高的人员患病率较低,应提高职业人群对于工作的认同感和兴趣。

简介：摘要目的通过调查获得活动性肺结核患病率、涂阳肺结核患病率流行病学指标，了解现有防治措施实施情况及效果。方法对1200名15岁及以上调查对象进行宣传、调查，并作肺部X线摄片检查；结果我县15岁及以上人群肺结核的患病率高于全国平均的1.3倍，其中传染性肺结核患病率高于全国平均的2.5倍。今后应大力宣传肺结核病的防治知识，动员患者早期、足量、全程、彻底有效的抗痨治疗，控制传染源，才能控制边远贫困地区肺结核病的发生与流行。