简介：中央财政不断加大投入力度，支持基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度，推进综合改革。实施国家基本药物制度是深化医药卫生体制改革的重点工作之一，是党中央、国务院为维护人民群众健康、保障公众基本用药权益而出台的一项重要政策。从2009年起，在政府举办的基层医疗卫生机构开始逐步实施国家基本药物制度，取消药品加成，实行药品零差率销售。自2012年起，这项政策在全国范围全面推开。

简介：以浦东新区北片5家二级医院为案例，着重研究公立非营利性二级医院的补偿机制，探索非营利性医院合理补偿的良性循环模式，为深化医疗制度改革提供理论依据和政策方案。

简介：据人民网的消息近日，中央财政下拨2013年中央财政疾病应急救助补助资金5亿元。对身份不明确或无负担能力患者发生的急救费用给予补助，支持各地建立疾病应急救助制度。

简介：摘要：众所周知，财政部门的档案资料属于重要的文件材料，在这种情况下，财政部门就需要重视自身的档案管理工作，同时还需要注意到，档案管理工作人员本身的工作职责就是为使用者和相关的单位提供可靠的数据和信息。但是目前看来，部分财政部门在实际的工作过程中并未意识到档案管理工作的重要性，实际的工作当中仍旧存在着一定的问题，而这些问题的存在，既限制了档案管理工作的开展，同时也对财政部门的工作产生了不利影响，从宏观角度上来说，这对于国内整体社会经济的安稳、可持续性发展也会造成影响。因此，本文中将针对规范财政部门档案管理工作进行系统的研究和分析，其主要目的在于提升财政部门的档案管理工作水平。

简介：目的评价2001～2006年间政府对卫生监督机构的投入总体特征。方法通过全国系统抽样，获取卫生监督机构政府财政拨款等基本资料，从投入的总量和人均经费来反映政府投入的特征。结果就投入总量来说，三年建设前后比较增长率达到36．5％，按人均政府财政拨款来衡量，其增长率将达到53．2％；其中，中西部地区受中央政府政策的扶持，投入力度较大。

简介：从公共财政角度分析了公共财政平台建设、分级财政、以及公立医疗机构管办分离改革等方面对公共卫生与医疗的伙伴关系建设的影响,并提出推进伙伴关系建设的关联财政制度设计。

简介：摘要：本文探讨政工师如何在医院思政工作中发挥最优价值。通过深入分析当前医院思政工作的现状和挑战，本文提出了政工师在医院思政工作中发挥最优价值的策略，并结合具体案例进行了说明。研究发现，其能够有效地提升医院思政工作的效果，为医院的健康持续发展提供坚实的思想保障。

简介：

简介：合肥市自2005年开始执行中央财政结核病项目，通过4年项目工作，总体看，项目执行能力不断提高，但仍存在不足。现对2008年的中央财政项目执行情况进行分析评价。

简介：目的分析北京市各行政区不同免费服药服务模式对患者参与率和财政支出费用的影响。方法采取回顾性研究方法，设计调查问卷，调查北京市各区严重精神障碍免费服药药品领取方式、患者参与人数、财政支出费用等内容。结果社区发药模式、专科发药模式的患者参与率分别为47．43％和34．58％，社区发药模式的患者参与率高于专科发药模式（χ2=543．424，P〈0．001）；单途径取药模式、多途径取药模式的患者参与率分别为40．56％、41．44％，多途径取药模式的患者参与率高于单途径取药模式（χ2=4．167，P=0．041）。社区发药、专科发药的患者年人均财政支出费用分别为（1370．49±531．92）元／人和（1487．88±464．79）元／人，比较差异无统计学意义（t=-0．347，P=0．739）。单途径取药、多途径取药的患者年人均财政支出费用分别为（1374．36±434．38）元／人和（1310．54±381．01）元／人，比较差异无统计学意义（t=0．313，P=0．759）。结论社区发药模式较专科发药模式，具有就近提供服务，并可同时享受其他多项公共卫生服务的优势；多途径取药模式增加了患者选择余地，减少了单途径取药的选择局限性。北京市各行政区执行统一的免费药品目录，避免出现因属地不同带来的免费药品品种供给差异。

简介：摘要随着改革开放的不断发展，我国在社会和生活当中很多方面都已经产生了非常大的进步，在部分领域也已经取得了较为优越的成就，国家居民水平也在随着社会经济的发展在不断的改善和提高中。但是在社会发展的过程中不仅仅只有好的产物，也存在这一些潜在的消极的影响。在事业单位的服务性行业当中，医院具有一定的特殊性，在社会发展过程中承担着巨大的压力。近几年来，医生和患者冲突的不断增加，医生与患者的矛盾已经慢慢演变成一中较为严重的社会问题，这种矛盾不仅仅影响了社会的安定，在一定程度上对医疗事业的可持续发展产生了一定的消极影响。怎样才能够处理好医生和患者之间的关系、重新建立起患者和医生之间的信任和认可、对医疗事业的发展奠定良好的基础，是对医院政工人员的考验，同时对医院的政工人员的要求也提高了［１］。对医院政工的管理方式成为医院管理工作中较为重要的部分。

简介：3月17日，全省医疗管理暨进一步改善医疗服务工作会议在济南召开。省卫生计生委主任、党组书记刘奇出席并讲话。省卫生计生委副主任宋新强作工作报告。记者从会上了解到，2015年，我省将抓住社会资本办医、分级诊疗、医疗机构标准化、临床重点专科等关键点，进一步提升医疗质量和水平，为群众提供更加实惠、满意、放心、优质、方便的诊疗服务。

简介：摘要目的探讨医院政工工作对改善医患关系的作用。方法本文在分析了导致医患关系紧张的原因的基础上，阐述了医院政工工作的开展方法，并以我院为例，对医院政工工作对改善医患关系的作用进行了观察。结果与政工工作开展前相比，开展后，我院医护人员的服务意识明显提升，患者满意度显著提高，医患矛盾的发生几率显著降低。结论提高医院政工工作水平，对医患关系的改善具有积极意义。

简介：【摘要】 随着现代化医学建设改革，医院的建设服务工作以及群众管理方式都有较大改革。提升医院的政工工作建设管理，一方面能够促进医院的医疗改革和发展，另一方面还能够为现代化建设提供有效的思想指导和经验借鉴。本文针对医院政工工作建设对改善医患关系，促进医院发展进行以下分析，现将研究结果阐述如下，希望能够为我国的医疗事业建设发展 有 积极推动作用。

简介：【摘要】

简介：【摘要】新时代发展趋势下，社会整体的创新发展速度逐步加快，无形中为医院政工工作的创新发展提供保障。现阶段我国医疗卫生领域在改革方面投入的时间和精力较多，尤其是在解决实际问题过程中，将强化医疗工作者的思想意识等工作放在重要位置，避免发生偏移的情况。这种情况下，医院政工工作人员积极承担职责，结合未来医疗卫生事业发展趋势，制定并实施针对性的政工工作创新发展策略，显著提高医疗服务质量，进而为人们提供优质的医疗服务。本文从医院政工工作的创新发展的背景入手，并以此为依据展开阐述，针对如何提高医院政工工作的创新发展有效性进行全面探讨。

简介：7月10日至11日，省卫生厅、财政厅新型农村合作医疗考核组一行6人来峄城区考核2005年至2007年新型农村合作医疗试点工作。市卫生局副局长钱继伟、任怡春，峄城区区长助理刘永，区卫生局局长蒋连春等陪同考核。

简介：摘要：人力资源管理是现代企业管理发展中的核心环节，加强企业人力资源管理，可以从根本上提升企业的竞争力。在人力资源管理中开展思想政治工作，可以强化人的主观能动意识，使企业员工的价值观和思想觉悟进一步明确，为企业又好又快的发展奠定坚实的基础。本文简要介绍了政工工作在人力资源管理中的作用，分析了当前人力资源管理中政工工作开展存在的问题，并提出了针对性地解决措施。

简介：

简介：摘要：随着医疗改革的推行，医院是改革的重点单位，在新的形式之下，医院需要加强对医护人员的思想政治教育，积极开展政工工作，结合医院的实际情况，创建求真务实作风，以便于更好地为患者服务，促进社会和谐发展。本文就医院政工强化思想政治作风工作开展的重要性和策略展开如下分析，希望能够为医院提供有效参考。