简介：通知中提出，多渠道筹集经费，建立健全继续教育投入机制。要切实把继续医学教育工作列入卫生事业经费预算，做到专款专用；医疗卫生机构要列支专项经费，保障继续医学教育活动的开展；卫生技术人员也应当承担部分费用。鼓励社会各界通过多种形式为继续医学教育活动提供捐助。同时，继续医学教育的收费应按国家有关规定，

简介：伴随着医院的发展,医、教、研全面发展是各医院追求的目标,在国家科研投入加大的基础上,医院的科研项目与日俱增,科研经费管理在医院管理中举足轻重的作用不可忽视,本文通过分析医院科研经费在使用过程中遇到的问题,对科研经费管理的现状及改进进行了思考与探讨。

简介：目的查找影响科研经费结余的主要因素。方法采用文献研究及专家访谈法对影响因素进行分析,拟制新疆高校附属医院科研经费结余情况问卷条目,邀请科研、财务管理人员及临床专家对问卷条目进行修改,形成符合研究目的的最终问卷,并对问卷条目的重要程度进行评价,回收有效问卷431份,有效回收率为95.8%。调查数据采用SPSS18.0进行统计分析,应用主成分分析法提取影响科研经费结余的主要因素。结果在12个影响因素中提取出4个主要成分,科研经费的使用与科研设备利用率的关系、科研经费的使用与课题负责人主观能动性的关系是影响课题经费结余的第一主成分;年龄是影响课题经费结余的第二主成分;工龄是影响课题经费结余的第三主成分;科研经费报销审批流程是否健全是影响课题经费结余的第四主成分。结论针对影响课题经费结余的因素,分析医院科研经费管理过程中遇到的主要问题和原因,探讨加强和规范科研经费管理的相应对策。

简介：摘要随着国家对科研工作越来越重视，医院也加大了科研经费的投入，国家、自治区政府有关部门的拔款及医院投入的科研资金呈逐年增加的趋势，如何科学、合理地使用科研经费，使科研经费充分发挥应有的作用，结题时经得起财务审计和财务验收，并能发挥最大的社会效益和经济效益。

简介：我院每年往来经费数亿元。每天往来现金百万元。每年仅记帐凭证就有1万多份，涉及票据10多万张。怎样驾驭好频繁的经济活动，管理好巨额经费的往来，不仅是财务部门的任务，也是财经管理面临的重大课题。我们以结算报销为切入点，从联审会签制度入手，立规矩、理秩序、把关口，对每笔往来经费严审细核，层层签批，形成了领导和财务双向监督、联合把关的监督制约机制，取得了较好的效果［1，2］。

简介：分析了我国公立医院科研经费管理一直存在的＂老生常谈＂式的问题,提出通过提升管理意识、健全管理体制与机制、完善管理规定、建立快捷高效的信息化管理平台等措施来构建多方多级全方位、多环节全过程的公立医院科研经费管理模式,提升管理效益,实现公立医院科研经费管理的精细化、规范化,提高科研经费的使用效益。

简介：摘要：科研经费作为推动科技创新和科学研究的重要资源，其管理效率和效果直接关系到科研项目的成败和国家科技进步，然而科研经费管理过程中存在诸多风险，包括资金使用不当、预算超支、财务违规等问题，这些问题不仅影响科研项目的顺利进行，还可能导致科研成果的浪费和科研人员的信誉损失，因此深入分析科研经费管理的风险，并提出有效的风险控制对策，对于提高科研经费使用效率、保障科研活动顺利进行具有重要意义。本文旨在探讨科研经费管理中存在的风险因素，分析其成因，并提出相应的风险防控措施，以期为科研经费的有效管理提供参考和借鉴。

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简介：作为“医疗质量万里行”活动的一部分，2011年卫生部将在全国开展“抗茵药物应用专项治理行动”。首先是全面梳理本机构抗菌药物应用中存在的问题，及时予以解决。

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简介：【摘要】目的：分析针对脊柱手术患者，应用疼痛专项护理干预措施的临床有效机制。方法：抽取2020.05-2022.05于本院行脊柱手术的患者共计60例。计算机1:1随机数列均分组别，参比组(常规护理,n=30)，分析组(疼痛专项护理,n=30)。比较两组干预效果。结果：分析组术后2d、5d、8d及14d时NRS评分均显著低于参比组，数据比较有意义（P＜0.05）。护理后分析组GAD-7及PHQ-9评分均显著低于参比组同期及本组干预前，数据比较有意义（P＜0.05）。结论：针对脊柱手术患者，应用疼痛专项护理干预于降低患者负性情绪及疼痛感受有显著增益效果。

简介：摘要：目的：探究高龄产妇分娩实施专项助产护理的临床成效。方法：获得委员会批准和产妇及其亲属同意后，采用随机数乱序法的方式将100例高龄产妇分为实验组和对照组。实验组实施专项助产护理，对照组实施常规护理。结果：根据实验数据比对可得，实验组产妇的分娩指标高于对照组，P

简介：医院智能化系统与办公智能化系统有很多相通的地方，但是鉴于综合医院的特殊功能，它的智能化系统又有自己的特色。医院的专项智能化系统包括哪些，具体实现这些智能化系统的过程中又有哪些是值得特别关注的？近日，记者采访了中国标准设计院的副总工程师孙兰，听她讲述了综合医院智能化设计的若干要点。

简介：摘要：人事档案专项审核是医院管理工作中的重要内容，人才是医院不可或缺的资源，优秀的人才能够推动医院的整体发展，提高医疗水平，帮助更多患者恢复健康。人事档案是医院优秀人才的主要来源，直接影响到医护人员的实际利益，人事档案专项审核更是医院开展人事工作的基础。人事档案工作可以帮助医院壮大医疗队伍，发展卫生健康事业，从长远来看，对促进社会和谐发展有重要意义，人事档案专项审核在医院管理中的应用值得探讨，本文主要从意义和作用两个方面进行阐述。

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简介：【摘要】目的： 探讨 专项综合化护理对于结膜炎患者的使用价值。 方法： 选取 2018 年 9 月至 2019 年 4 月来我院接受治疗的 100 例结膜炎患者进行 研究，随机将其分成对照组和观察组，每组 50 例，对照组进行常规护理，观察组进行专项综合化护理，对两组患者的护理满意度进行比较。 结果： 观察组患者的护理满意度明显高于对照组，存在明显差异，具有统计学意义 （ P<0.05） 。 结论： 将专项综合化护理 用在结膜炎患者的临床护理中具有重要意义，可以有效的促进患者的满意度提升。

简介：

简介：【摘要】目的: 探讨医患沟通技能专项培训在医学教育中的价值。方法: 本院2019级学生随机抽取150名，按照随机数表法的原则把150名学生分为研究组和对照组，每组75名，对照组进行常规的医患沟通技巧训练，研究组进行医患沟通技巧专项训练；培训结束后，对教学效果进行了评价和分析。结果: 研究组在医患沟通技能专项培训得分显著高于对照组（P

简介：摘要：公立医院是我国医疗服务体系的主体，是非营利性的公益事业单位，是我国城乡居民看病就医的首要选择，同时公立医院也是我国重大突发性公共卫生事件紧急救援、突发性公共卫生事件的主要参与者，特别是新冠疫情发生以来，公立医院更是发挥了中流砥柱的作用。本文讲述了政府专项债还本付息以及账务处理的几种形式。