简介:摘要:目的,针对当前门诊西药房药学服务工作进行分析探究采取优化措施的具体应用效果。方法,本次调查研究主要根据的是过去一年内来我院接受门诊治疗的200名病人,这些病人根据采取的服务方式不同则分为两组,其中的常规组采取的是临床常规的一些服务措施。而另外的研究组则是接受优化药学服务工作,对于两组病人的具体治疗过程中的依从性、服务的满意度以及发生的不良反应事件进行对比。结果,通过不同的服务措施之后可以看出,研究组病人的依从性评分整体的依从性和满意度都要明显的高于常规组,同时研究组出现不良反应的发生概率要低于常规组。结论,针对于当前门诊西药房药学服务工作,为了能够提高整体的水平,就要采取优化的服务措施,有效的保证病人治疗过程中的用药依从性、整体的满意度以及合理的降低发生的不良事件,提高整体的药学服务水平。
简介:【摘要】目的 了解后疫情时代新型冠状病毒肺炎局部暴发防控期间医务工作者身心健康状况。方法 应用一般资料调查表、创伤后应激障碍筛查量表、压力知觉量表、心理弹性量表及SCL-90躯体化分量表对陕西省121所二级及三级医院的1354名参与局部暴发疫情防控任务的医务工作者进行身心健康状况调查。结果 本研究共发放问卷1357份,回收有效问卷1354份,有效回收率为99.7%。单因素分析结果显示医务工作者创伤后应激障碍筛查量表总分在性别、婚姻状况、职称、人员类别方面有统计学差异(P<0.05);压力知觉量表总分在学历、婚姻状况、人员类别方面有统计学差异(P<0.05);心理弹性量表总分在学历、人员类别、是否曾经援鄂、是否接受新冠培训方面有统计学差异(P<0.05);SCL-90躯体化症状分量表总分在婚姻状况方面有统计学差异(P<0.05)。结论 后疫情时代新型冠状病毒肺炎局部暴发防控期间医务工作者身心健康状况欠佳,需要管理者重点关注,同时加强对不同类别人群的预见性干预,以提高疫情期间医务工作者的身心健康水平。
简介:摘要:在工作管理过程中,层级管理是比较有条理性的,有明确的职责分工和责任追究。目的:探讨层级管理对普外科护理工作质量及护士工作能力的影响。方法:将2022年7月1日~12月31日收治的68例普外科患者分为对照组,采用常规护理管理措施;将2023年1月1日~6月30日收治的68例普外科患者分为观察组,采用层级管理。比较两组护理效果。结果:观察组护士工作能力评价量表评分和护理满意度均高于对照组(P<0.01);观察组患者投诉率低于对照组(P<0.01)。结论:层级管理应用于普外科,能够充分发挥和改善护理人员的工作能力,提升护理质量水平,降低投诉率,使护理工作更加规范化,提高患者护理满意度。
简介:[摘要]目的:浅析妇科护理工作安全影响,对风险进行评估和探讨。方法:选取2023年1月- 2023年7月在本院诊治的妇科患者160例作为研究对象,随机将其分为实验组与对照组。各80例,对实验组患者实施常规护理措施,而对照组则进行控制安全影响,评估风险等护理措施,将两组患者的结果进行对比,看哪种护理模式效果最佳,并将两组治疗数据进行记录。结果:研究结果中可以看出实验组护士满意率为88.75%、发生风险几率为11.25%、对照组护理措施满意率为97.5%、发生风险几率为2.5%。讨论:在妇科护理过程中,严格按照评估风险进行护理,能够有效的预防和减少风险的发生,能有效促进医护关系,减少感染的发生。
简介:【摘要】医院的纪检监察工作如何在坚持基本遵循中体现工作“温度”,实现既有震慑又有温度的监督,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,实现医院高质量。本文从“爱”“防”“治”三个方面,对如何建设纪检监察工作“温度”进行积极地探析。
简介:摘要:目的:探究在神经内科管理工作展开过程中,精细化护理管理方案的应用效果以及其对神经内科护理工作所产生的干预价值。方法:以2022年6月作为时间起点,2022年12月作为时间终点,收录在神经内科内部接受住院干预的患病样本,根据时间前后对其进行分析,将其为分对照组与管理组,完成两组样本护理服务质量,护理服务态度,护理满意度等指标的收录工作,并对其进行分析。结果:管理组样本的护理服务质量,护理服务态度,护理满意度评估结果显著优于对照组样本,p<0.05。结论:在神经内科运转过程中,利用精细化护理管理方案对神经内科护理工作进行进一步优化,能够有效提升神经内科护理服务质量,建议对其展开进一步探索应用。