简介:【摘要】:目的 对护理部在护理风险管理中的作用进行探讨,避免发生护理风险,为患者提供更安全的护理服务。方法 将我院自 2018年 8月至 2019年 9月的 280例患者为研究对象,将其分为研究组和对照组,每组 50例。对照组进行常规护理管理,研究组进行护理风险管理。比较两组的风险意识程度和不良事件发生率。结果 研究组患者的风险认识程度好于对照组,不良事件发生率低于对照组( P <0.05)。结论 护理部在护理风险管理中起着重要作用,通过开展护理风险管理活动,完善护理风险管理体系,护理部大大提高了护理人员的风险管理意识,显着减少了护理风险事件,值得临床推广。
简介:年终奖的发放额度和形式一般由企业根据自身情况调整。好的年终奖管理办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等相应的制度,这样可以有效激励员工,增加企业凝聚力。然而,因员工提前离职而产生的年终奖发放纠纷并不少见,以下案例有一定的代表性。张某于2013年9月23日进入某食品公司工作,担任运营总监,合同期限自2013年9月23日至2019年9月15日,年度总收入为税前人民币72万元。劳动合同附件约定:“在任何情况下,本合同有效期内的前两年,28万元的年度最低奖金是被保证的。”2013年公司最新版员工手册中规定,员工主动离职,公司不予发放年终奖金。
简介:摘要:医院对其政府部门所提出的企业会计制度开展贯彻落实的过程当中,因为双基本核算方式危害,很有可能导致一样一笔业务在不一样费用预算下造成差异,依照差异规范在后期核算环节中能不能对它进行相抵能直接把它分成时间性差异或者永久差异。一般时间性差异更为复杂。因此本文就将会对医院作为支撑研究主体,进一步分析财务会计和预算会计差异的处理方式,希望能对医院会计工作的成功开展给予必需支持和指导意义。
简介:摘要:随着社会经济水平的不断提高和信息时代的不断发展,人们的医疗保险投资意识越来越强,而医保基金会计核算管理在健全和完善医疗保险制度方面发挥出重要作用。因此,加强对医保基金会计核算的规范化管理显得尤为重要。基于以上情况,文章在介绍医保基金会计核算概念的基础上,针对医保基金会计核算管理现状进行简要地分析,同时,从加强会计管理规范化操作、建立健全内部财务管理制度、精准做好财务分析工作、完善医疗保险基金会计信息系统、规范医保基金筹集操作五个方面入手,为实现对医保基金会计核算的规范化管理提出具有建设性的建议。希望通过这次研究,为医疗机构提供有效的借鉴和参考。