简介：摘要：疫苗是为预防、控制疾病发生、流行用于人体免疫接种的预防性生物制品，也是重要的防疫基础药品，国家对疫苗实行最严格的管理制度，坚持安全第一、风险管理全程监控、科学监督、社会共治。基层疫苗管理工作的质量管理关系到当地人民群众的健康，做好疫苗管理，必须合理配备疫苗冷链体系的建设，健全疫苗管理制度，强化疫苗的日常管理。

简介：摘要:事业单位改制背景下，单位内部的各项管理工作随之转变，作为记录了事业单位发展历程的重要工作，档案管理工作应与时俱进转变管理理念和方式，引进现代化技术手段辅助工作高效展开。但是由于档案管理工作在单位内部所处地位不高，无论是领导干部重视程度，还是资金投入力度，都远远不如财务、人事等部门，如何进一步完善事业单位的档案管理工作，受到了广大从业人员的高度重视。本文就事业单位档案管理工作展开分析，立足于实际情况剖析其中存在的问题，进一步提出优化措施予以解决，以求推动事业单位高水平发展。

简介：

简介：摘要：我国事业单位档案管理始终遵循便于党和国家各项工作顺利开展，全力维护档案的安全和完整的基本原则。作为与民众身体健康和社会稳定紧密联系的单位，卫生单位的档案管理与技术管理、科研管理都是息息相关的。卫生单位需要结合本单位运作特征，对档案管理工作加强重视。

简介：摘要：近年来，国家集中出台了工程咨询服务全过程的相关指导政策，表明中央决策层对该领域的高度重视。同时，在行业竞争日益激烈的环境下，咨询公司和开发公司进行了多元化的业务转型探索，要求提供全过程的工程咨询服务。全过程工程咨询服务不仅是国家政策的支持，也是企业发展的需要。本文主要分析了监理单位开展工程咨询全过程所面临的挑战及对策。

简介：【摘要】　长期以来，医疗卫生事业单位在重视医疗业务发展的同时，相关的卫生法律知识并未得到相应的重视，特别是基层医疗卫生事业单位，由于缺乏相应的依据和法律专业人士的支撑，卫生法治建设体系未能有效建立完善，医疗纠纷、医疗诉讼等事件时有发生，其原因很大程度上由于医疗机构管理者、医务人员以及就诊患者缺乏相应的法律知识引起。为此上海市闵行区近年来，采取了一系列的措施，进一步加强医疗卫生事业单位法治建设水平，行政程序法律规范性得以提高，医务人员依法执业的意识得以加强，领导干部、职工、患者的卫生健康法律知识知晓率，有效化解社会矛盾。

简介：摘要：人力资源管理是卫生事业单位各项资源配置中关系到单位可持续发展的重要内容，在执行过程中，如何吸引人才、留住人才并进行人才资源的合理配置，是人力资源管理中需要考虑的问题。针对目前社会、经济、科技等方面的发展形势，我国卫生事业单位有必要对人力资源管理的现状进行分析，并进行管理手段的进一步改进，以使人力资源管理在单位发展中充分发挥其效力。从目前医院人力资源管理情况来看，实施动态管理，并将工作重点放在对人力资源的开发和合理利用上，充分发挥人力资源的应用效果，调动每一位员工的积极性，是实施人力资源管理的关键和必经之路。