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87 个结果
  • 简介:摘要:在激烈的行业竞争之下,医院必须要积极地实现医学人文与行风职业道德建设的有效融合,如此才能提升从业人员整体素质,使其拥有良好的服务态度和自我心理调节能力,最终能够实现有效提升患者满意度这一目标。为此,文章特别分析了医学人文与行业职业道德建设的内涵及二者融合的必要性;分析了二者融合的难点;讨论了二者有效融合的新路径,包括加强人力资源医护人员培训及考核力度;增设患者投诉渠道,实现患者监督;融入社会主义核心价值观,构建良好的医院文化体系;实现党建工作中心化,保证医学人文、行风道德建设深度融合等有力路径。

  • 标签: 医学人文 行风职业道德建设 有效融合 新路径
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  • 简介:21世纪的卫生事业建设进入飞速发展的阶段,对医院的管理和建设都提出了更高的要求.新时期的医学事业发展,需要一大批敢于开拓、勇于创新的医学人才,他们不但要具有高水准的专业知识,还要具备高尚的职业道德,良好的创新意识,全面的综合能力,以应对当今时代的飞速发展.

  • 标签: 人才思考 医学人才 医院培养
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  • 简介:当前,人文医学是现代医学发展的新方向,人文技能是医护人员重要的执业技能以中国医师人文执业技能培训(广西)基地为例,阐述了以人文医学执业技能培训的形式使医学人文进临床,探讨人文医学与临床的结合的必要性及可行性,从人文技能培训实践中提出对于医学人文进临床的几点思考。

  • 标签: 人文医学 执业技能 临床 培训
  • 简介:医院人才群体“内耗”有五种病症:囿于自我,名利相争;以邻为壑,损人利己;嫉妒心理,孤立冒尖;门户之见,互不服气;相互封锁,各谋其事。其“致病源”有三:个体性“内耗”源,结构性“内耗”源,社会性“内耗”源。采取综合预防、“辨证施治”的防治对策,可有效抑制“内耗”。

  • 标签: 人才 群体 内耗
  • 简介:摘要随着时代的进步,医学的快速发展,人们对就医的要求也不仅仅局限于对自身疾病更好地认识和获得合适的治疗方法,而是包括诊治和医护人员对其身心综合的关心和治疗,由此人文关怀在医疗工作中逐渐受到重视,并逐渐体现在医疗工作的各个环节之中,本文就对人文关怀的具体体现进行阐述,以论述人文关怀在医学领域的重要性。

  • 标签: 医学 人文关怀 重要性 措施
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  • 简介:摘要急诊超声医生在提高超声专业技能的同时必须重视医学人文素质培养。急诊超声工作中要树立良好医德和以病人为中心的服务意识,要加强沟通技巧锻炼,时刻注意换位思考,这样才能更好的提升急诊超声工作中应对各种情况的能力,最终成为一名德才兼备的优秀医务工作者。

  • 标签: 急诊超声 医学人文素质 教育
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  • 简介:摘要:近年来,随着医疗技术的不断发展,临床输血要求越来越高,在临床治疗中,输血是部分特殊疾病患者治疗中关键的一环,需要对输液的质量进行严格的把关。在这样的前提下,培养以及推出一批专业的输血医学人才,促进医疗整体水平发展十分关键。

  • 标签: 输血医学 人才教育 改革
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  • 简介:摘要:急诊科作为医院业务开展过程中急、重症患者数量最多、疾病谱类型最广、抢救管理任务最重的科室类,做好急诊科各项管理工作以保障急诊医学各项医疗服务顺利开展具有非常重要的意义。急诊医学服务过程中,基于患者病情不明朗且突发性强、患者家属常伴有严重担忧情绪和明显的心理波动,稍不注意就会对急诊医学服务的顺利开展造成不利影响。因此强化急诊医学人文素质建设,对保障急诊医学服务顺利开展具有重要意义。本文将针对急诊医学人文素质建设的意义、困惑、策略进行综合阐述。

  • 标签: 急诊医学 人文素质 意义 困惑 策略
  • 简介:摘要医学位格的“功利”性、“技术”性和“人文”性的和谐发展是避免高科技医学时代“医学异化”的前提和基础;医学人文的回归需要环境、功利、医学技术的共同努力。

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  • 简介:常州市卫生系统"青蓝工程"是常州市卫生局于2001年底对优秀青年医生启动的人才培养工程.该工程的主要任务和目标是在常州市卫生系统内选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的优秀青年人才,通过三年的培养和建设,使他们基本成为我系统具有综合能力的学科带头人、潜学科带头人和技术骨干,为常州青年卫生人才队伍注入新鲜血液,为常州卫生事业的发展提供青年人才支撑.

  • 标签: 青年医生 人才培养 工程 医学人才 学科带头人 卫生系统