简介：四百多年前，《列子．汤问》曾经记载，中国古代名医扁鹊为两位心脏阴阳失调的病患，互换心脏。尽管这只是一则寓言故事，但是反映了在很早之前人们已经开始想象利用外科手术的方式，更换人体损坏的器官。

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简介：摘要目的了解干扰素治疗慢性乙肝实现血清HBsAg消失后免疫控制的稳定性。方法30例经干扰素治疗并出现血清HBsAg消失（或转换）的慢性乙肝中度患者，随访3年以上，观察血清HBsAg、HBVDNA及肝功稳定情况。结果有5例出现HBsAg反跳，其中3例伴HBVDNA及ALT反弹，重复干扰素治疗1年实现HBsAg、HBeAg血清转换，其中1例停用干扰素不久出现抗核抗体及血清补体下降，蛋白尿，确诊为狼疮后激素治疗3月即呈现为HBsA、HBeAg、HBVDNA及ALT均上升，选择恩替卡韦维持治疗实现完全应答；2例未出现HBVDNA及ALT反跳的患者，在之前的干扰素治疗中未实现HBeAg消失但伴补体下降，选择替比夫定维持治疗，其中1例维持HBsAg阴性而HBeAg阳性，另1例则为HBsAg阳性、HBeAg阴性。结论干扰素治疗慢性乙型肝炎实现血清HBsAg消失或转换后部分患者于1年内可能出现乙肝复发，需要继续加以管理。

简介：目的通过昌吉州人民医院与银行开发“银医通”系统开辟门诊自助服务通道，简化就诊流程，提高患者满意度。方法采用WEB技术实现银行系统与医院系统对接，解决就诊应用接口与“银医通”之间的交互性和安全性的关键问题。结果WEB技术满足了接口要求，实现了信息共享，安全可靠。结论“银医通”系统通过信息干预辅助缓解门诊就医时挂号、取药和缴费时间长的现象，简化了就诊流程，同时提高了工作效率，提升了医院的管理质量，对推动医院信息化建设具有重要意义。

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简介：目的构建基于关键绩效指标（KPI）的公立医院科研项目负责人（PI）制绩效考核模型。方法以里昂惕夫投入产出模型分析PI制的管理流程中投入项与产出项的KPI,建立绩效考核模型,并用知识生产函数检验PI绩效。结果建立了基于KPI的绩效考核模型,计算出科研产出的预期值和实际值,以此检验PI的绩效水平。结论基于KPI的公立医院科研PI制绩效考核模型使公立医院的PI制绩效管理转变为具体可量化的目标和测评体系,有利于PI绩效管理的持续改进。