简介：摘要：

简介：摘要：目的： 提升护士疼痛管理理念 , 使患者得到优质的无痛服务。方法： 构建骨科无痛病房护理工作模式 , 具体方法包括 : 明确组织架构与职责 , 进行持续性的人员培训、教育与考核 , 制订及实施疼痛控制程序 , 落实疼痛教育 , 进行阶段总结与反馈。结果： 无痛病房护理工作模式建立后 , 护士在疼痛评估、疼痛一般知识、药物镇痛知识、疼痛知识的综合应用 4 个指标的得分均高于此模式建立前 , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。实施无痛病房管理后 , 患者接受调查时、过去 24h 、手术后所经历的最严重疼痛程度均在 5 分以下 (0 ～ 10 级评分 ) ; 患者对疼痛治疗方式、疼痛照顾、止痛效果的满意度评分在 4 分以上 (5 级评分 ) , 患者对护理工作质量满意度评分高于实施前 , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论： 骨科无痛病房以患者为中心 , 实施规范化的疼痛管理 , 提高了护士的疼痛管理知识和技能 , 提高了患者的疼痛控制质量 , 患者得到了优质的无痛护理服务。

简介：【摘要】目的：对大鼠采用诱癌剂MNU建立膀胱肿瘤模型过程中，采用不同药物进行干预，探究干预效果。方法：以90只大鼠作为研究对象，采用回顾分析法进行探究。并将大鼠随机分为三组，每组30只，即N－甲基－N－亚硝基脲组、卡介苗联合N－甲基－N－亚硝基脲组（BCG+MNU组）、阿霉素联合N－甲基－N－亚硝基脲组（ADM+MNU组）。定期采用膀胱灌注方式给药，持续给药10周，按照实验要求处死大鼠。观察三组大鼠膀胱癌的发生率，分析不同药物的影响。结果：90只大鼠只有88例完成了大鼠膀胱癌模型建立实验，2只死亡。MNU组30只大鼠，全部存活，经病理检验，膀胱癌发生率为96.67%；ADM+MNU组30只大鼠，经病理检验，膀胱癌发生率为66.67%；BCG+MNU组30只大鼠，经病理检验，膀胱癌发生率为43.33%。结论：对大鼠采用诱癌剂MNU建立膀胱肿瘤模型过程中，采用阿霉素、卡介苗等药物进行干预，表示两种药物具有抑制大鼠膀胱肿瘤生长的重要价值，但卡介苗膀胱癌抑制效果较之阿霉素抑制效果高。

简介：摘要:目的：探究岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果。方法：以40例护理人员为对象，研究时间为2019年6月-2020年6月，分为参照组与研究组，每组各20例，参照组实施常规管理，研究组实施岗位量化考核管理，对比素质评分、工作积极性评分，进行统计学法分析。结果：研究组护理人员的素质评分明显优于参照组，P

简介：

简介：摘要：中国药膳是指在中医理论的指导下，应用阴阳、五行学说将中药与食物结合，最终达到对人体康复保健、防病治病、养生延年功效的一门独立学科。随着我国国民生活质量的不断提升和传统文化的弘扬，药膳已经成为国民用于康复保健最主要的方法之一，药膳理论作为中医药文化的核心内容，需要大力推广发展。本文将分析中国药膳理论体系 起源与演变、特点、应用范围、分类整理、应用原则及其禁忌等，从而分析 中国药膳行业的发展特征及国际竞争 态势。

简介：

简介：摘要：目的：探讨妊娠期高血压患者产后延续护理模式的建立与应用效果。方法：选取妊娠期高血压分娩产妇60例，随机分为两组，各30例。对照组行常规出院护理干预；观察组行延续护理干预。比较两组治疗依从性及血压控制效果。结果：观察组用药、饮食、体重控制、运动及定期复诊等治疗依从率均显著高于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。观察组出院3个月血压水平显著低于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论：妊娠期高血压患者产后落实延续护理模式可提高自我护理依从性，严格遵从医嘱，实现血压良好控制，预防高血压遗留，护理价值较高。

简介：摘要：目的 评价并建立新型冠状病毒肺炎的预检分诊指标。方法 采用综合评价法等对初筛指标进行评价，予评价指标数据赋值，计算擅长系数、一致性系数及指标权重。结果 经过综合评价法，共筛选出基于新型冠状病毒的预检分诊指标 9项（权重分值），分别为武汉地区（ 0.126）；武汉周边及省外（ 0.124）；密切接触（ 0.119）；聚集性（ 0.119）；潜伏期（ 0.115）；发热（ 0.107）；干咳（ 0.107）；乏力（ 0.10）；呼吸系统疾病（ 0.073）。专家权威系数 0.58；一致性系数 0.541。结论 建立新型冠状病毒肺炎的预检分诊指标，为我院预检分诊更合理高效的实施提供理论基础和指导。

简介：【摘要】目的：探讨临床药师干预慢性荨麻疹患者并建立健康管理模式的效果。方法：将我院 2019年 1月 1日至 2020年 3月 31日收治的 80例慢性荨麻疹患者纳入至本次研究，依照数字随机表法将其分为对照组（ 40例）与实验组（ 40例），对照组患者接受二联抗胺药物治疗，在此基础上，实验组则行药师干预联合健康管理模式治疗，比较两组患者临床治疗效果，统计生活质量改善情况，观察治疗依从性与不良反应。 结果：实验组临床治疗总有效率95.00%显著高于对照组 82.50%（ P＜ 0.05）。对照组 DLQI评分与 MMAS-8评分明显低于实验组（

简介：摘要：目的 调查新时期医务人员对医院思想政治工作评价，探索影响医务人员对思想政治工作的满意度的因素，为医院开展思想政治工作提供参考。方法 采用自制问卷对某二甲医院 171名医务人员进行问卷调查和数据分析。结果 医务人员对医院思想政治工作满意度与医务人员对工作的评价、对思想政治工作内涵的了解程度、对医院文化理念的了解程度和对医院未来发展的信心呈正相关性，相关系数分别为相关系数分别为 0.344、 0.418、 0.436和 0.365， P<0.001。结论 加强医务人员对医院文化和思想政治工作内涵的掌握有利于提升医务人员对思想政治工作的满意度，医院思想政治工作要落到实处，解决医务人员实际问题。

简介：摘要：随着经济社会的发展和进步，人们对医院的医疗技术和服务水平有了更高的要求，医院持续稳定的发展离不开思想政治工作的建设，努力为医院建设适合医院发展的思想政治工作机制，不断的创新思想政治工作，才能够更好的保证医院的发展。医院的管理者应当时刻的关注工作人员的思想变化，充分的发挥思想政治工作在医院的重要作用，同时不断的丰富工作人员的精神世界，不断的激发工作人员的创造力，让思想政治工作发挥着重要的价值，有利于医院文化氛围的营造，促进医院核心竞争力的形成，才能够促进医院的发展和进步。本文主要介绍了医院文化和思想政治工作的内涵，采用多种形式开展医院的思想政治工作以及思想政治工作在医院文化建设中的作用。

简介：摘 要：随着我国社会经济的迅速发展，我国医疗卫生体系也随之发生一定的改变。并且，随着我国社会经济改革开放的深入发展，社会主义体系的不断完善，我国医疗卫生监督体系也面对着全新的挑战以及难题。因此，对我国医疗卫生体系进行相关改革后，其对医院思想政治工作也提出了更高的要求。此外，医院内的医疗改革也与实际的发展存在着密切的联系，医院内的工作人员需要针对思想政治内容进行合理的改革，以此提升医院内工作人员的思想政治水准。

简介：摘要： 本文主要针对公立医院基层党组织思想政治工作展开研究，先阐述其原则，然后在具体工作路径方面，主要提出了凸显出思想政治工作的地位、加强思想政治工作和文化建设的整合、加强互联网 + 技术的应用，旨在确保思想政治工作得到有效落实，使公立医院在同行业竞争中实现脱颖而出。

简介：摘要：大学生是我国社会发展的有生力量，也是我们社会进步的重要动力。而近年来，随着客观环境的不断变化，大学生所面临的各方面的挑战和压力也在日渐增多，这种变化所带来的影响直接体现在了大学生的心理健康方面。这也给高校思政教育提出的新的要求，要在教学中将思政教育与学生心理健康教育融合，多关心学生、了解学生的心理问题，使学生在复杂的社会环境中保持健康向上的心态，在多种价值观的影响下端正思想，从而促进学生综合素质的提升。

简介：摘要 ：本文首先阐述了党支部书记对医院思想政治工作实施的影响，然后在针对党支部书记的作用和责任，重点论述了提高对工作教育宣传的高度重视、 切实维护人民群众权益、注重自身表率作用的体现等实施方法，旨在将党支部书记的作用和责任充分彰显出来，给予医院思想政治工作强有力的支撑、扶持。