简介:【摘要】伴随着社会与时代的不断发展与进步,人们的思想意识也随之出现变化。此外由于医疗纠纷事件的不断出现的同时人们的维权意识与法律意识也不断被提高,从而导致医患之间的关系紧张感不断加重并且对医院的管理如思想政治工作的贯彻实施均产生新的机遇与挑战。因为医院是我国医疗卫生事业的重要组成部分的同时还是直接和患者及其家属产生接触关系的服务机构,为此友善和谐的医患关系有利于促进医院的可持续发展。通过强化对医院医护人员的思想政治工作来提高其思想政治建设的同时医院还应该重点关注思想政治工作的延伸并且使之发展为医院管理的关键组成部分的同时有利于构建和谐的医患关系,更加专业且高度的对医院思想政治工作的探索与发展以及进一步明确建立健全思想政治教育模式。这不但有助于促进医患关系友善和谐发展的同时还有利于医院的健康发展与进步。
简介:摘要:医患关系是当今社会关注的焦点,医疗机构经常会出现各种各样的医疗纠纷这也给信访工作增加了一些负担。基于这种背景下,本文对发挥思想政治工作优势指导开展信访工作构建和谐医患关系进行了深入的分析,仅供参考。
简介:摘要:医患关系是当今社会关注的焦点,医疗机构经常会出现各种各样的医疗纠纷这也给信访工作增加了一些负担。基于这种背景下,本文对发挥思想政治工作优势指导开展信访工作构建和谐医患关系进行了深入的分析,仅供参考。
简介:摘要:构建和谐医患关系,不仅对医院开展医疗卫生工作具有十分重要的影响,更对我国构建社会主义和谐社会,具有非常重要的意义。在医院中,针对广大职工加强思想政治教育,使思想政治教育常态化,对医院构建和谐的医患关系能够起到非常重要的促进作用,是推动医院规范、健康及可持续发展的重要力量。本文对医院常态化开展职工思想政治教育对构建和谐医患关系的作用进行深入探讨,结合实际提出科学合理的建议,为加强和谐医患关系建设发挥积极的作用。
简介:摘要伴随着我国市场经济的飞速发展,人们的生活水平在不断地提高,对医疗服务的要求也随之提升。本文首先对当前医患关系现状进行分析,在此基础之上,从医院角度就倡导“温度医疗”建设构建新常态和谐医患关系途径进行积极地探索。