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170 个结果
  • 简介:摘要目的了解河南省甲医院医务人员的工作和心理现状及影响因素,为卫生行政部门有效解决医务人员工作中的相关问题提供科学依据。方法采用随机抽样方法,用自制“甲医院中医务人员工作和心理现状问卷调查”表对河南省南、中、北甲医院427名医务人员进行匿名问卷调查。结果医务人员中64.4%下辈子不愿再从事医务工作;有94.4%的人每工作日平均工作时间超过8小时;99.1%的人有加班情况;88.1%的医务人员工作时感到紧张和压抑,所医院医务人员的紧张程度及压抑频率有差异,其中一所地处县级市的医院医务人员经常感到压抑的比例明显高于其他两家医院(P<0.05);96.7%有节假日上班情况,医师较护士工作时间长,且加班频繁(P<0.05);82.4%的医务人员要完成上级要求的超负荷工作,医师较护士更明显(P<0.05);医师疲倦程度重于护士(P<0.05),医师更加不能自主安排自己的时间(P<0.05)。加班频繁、压抑、疲倦、没有精力去做工作之外的其他工作是医务人员下辈子不愿再从事医务工作的主要因素。结论甲医院医务人员超负荷工作问题严重,满意度低,员工普遍处于负性情绪环境中。应根据不同压力来源,采取相应对策,改善医务人员的工作现状,以保证医疗质量与安全,提高医务人员幸福指数。

  • 标签: 三甲医院 医务人员 工作现状
  • 简介:摘要目的了解内蒙古自治区某甲医院急诊科室患者满意度及其护理需求并探讨怎样提高患者的满意度。方法随机抽取150名急诊患者或家属患者发放问卷进行调查,对调查结果进行统计学分析。结果急诊患者的满意度较高的有急救台的反应速度服务态度满意占42%,很满意占45.3%;救护车赶到现场的时间满意占44.3%,很满意占44.3%;护士的技术感到满意占54%,很满意占44%。急诊患者满意度较低的有各项检查的收费满意占33.3%,很满意占10%。不同性别、年龄的急诊患者对满意度的差异有统计学意义(p<0.05)。结论患者对急诊医疗服务满意占27.3%,满意到很满意占28%。总的来说,患者对医疗服务满意度高,但仍然有改进的余地。

  • 标签: 急诊 满意度 医疗服务
  • 简介:【摘要】:目的:了解内蒙古自治区某甲医院急诊科室患者满意度及其护理需求并探讨怎样提高患者的满意度。 方法:随机抽取150名急诊患者或家属患者发放问卷进行调查,对调查结果进行统计学分析。结果:急诊患者的满意度较高的有:急救台的反应速度服务态度满意占42%,很满意占45.3%;救护车赶到现场的时间满意占44.3%,很满意占44.3%;护士的技术感到满意占54%,很满意占44%。急诊患者满意度较低的有:各项检查的收费满意占33.3%,很满意占10%。不同性别、年龄的急诊患者对满意度的差异有统计学意义(p

  • 标签: 急诊 满意度 医疗服务
  • 简介:摘要目的通过调查产妇产后自尊(育儿自我效能及满意度)水平,为提高育儿自尊的护理干预提供依据。方法采用中文版育儿胜任感量表对79名产妇进行问卷调查。结果产妇的育儿胜任感总分为(71.2±11.6)分,效能分量表评分为(33.7±6.2),满意度分量表评分为(37.5±6.7)。其中,经产妇评分高于初产妇,居住情况满意者和比较满意者得分明显高于一般和不满意者,P均<0.05差异有统计学意义,文化程度、户籍地、分娩方式、孕期及分娩期并发症、婴儿性别、新生儿个数、新生儿出生情况、婴儿出院后健康状况,产假时间、配偶对育儿的参与程度,家庭人均月收入之间的比较,无统计学意义。结论79名产妇育儿自尊水平处于中等偏上,在护理工作中,针对不同的人群给予个性化的护理,提高护士自身的知识及技能水平,提高产后健康教育的深度和广度。尽早开展延续护理。从而进一步提高产妇的育儿自尊水平。

  • 标签: 产妇 育儿自尊 育儿自我效能 育儿满意度 调查
  • 简介:摘要目的对解热镇痛抗炎药不良反应调查分析,提出预防不良反应的措施。方法2018.2-2019.2,对我院接诊的48名解热镇痛抗炎药物用药不良反应患者开展调查研究,统计分析调查者的基本资料和器官/系统损伤类型,并提出预防不良反应的措施。结果引发不良反应的解热镇痛抗炎药物主要包含扑热息痛、安痛定、安乃近、感冒通和去痛片等药物;解热镇痛抗炎药物器官/系统损伤类型主要为皮肤及其附件损害、男性生殖系统损害和胃肠系统损害,占比分别为37.50%、14.58%和10.42%;中、重度调查者29名,占比为60.42%。结论扑热息痛等多种解热镇痛抗炎药物会引发不良反应,会对患者造成皮肤及其附件损害、男性生殖系统损害、胃肠系统损害等器官/系统损害,因此用药过程中应做好注意患者的不良反应史、充分解热镇痛抗炎药的成分和不良反应、加强对儿童的规范用药等预防措施。

  • 标签: 解热镇痛抗炎药 不良反应 调查
  • 简介:摘要目的收集不同年龄、护龄、科室、职称等护士基本资料,进行问卷调查,分析护士腰痛的情况。方法抽取我院5个科室的护士进行调查,抽取人数179人,对其进行问卷调查,观察各个科室护士腰痛情况。结果该179位护士中,近一个月发生腰痛人数为148人过去一年内发生腰痛人数为167人,而近一个月护士腰痛情况随着职称、年龄、以及护龄的升高而升高;而对于不同学历的护士,腰痛差别不大。差别较大的因素是护士所处的科室,其中,手术室、ICU以及急诊室护士腰痛情况发生较多,而已婚护士腰痛发生几率相比未婚护士要高。其中男性护士相比女性护士腰痛情况较少。结论护士腰痛情况与护士的护龄、职称以及年龄有关,同时影响因素还有护士所处科室以及婚姻状况,所以医院需要对高发腰痛护士定期进行腰痛防范知识培训,增强护士自我防范能力,减少腰痛情况发生,保证护士身体健康,从而提高医院护理质量。

  • 标签: 护士 腰痛 调查分析
  • 简介:摘要目的本次实验将对医患沟通控制环节进行现状调查与分析,了解如何进行医患关系的改善。方法本次实验选取了2018年7月-2019年6月前来本院就诊的患者,在自愿参与实验调查的基础上选取了158例患者作为调研对象。对照组为医患沟通控制体系改革前的现状,观察组则为改革后的成果。通过对患者及其家属的问卷调查分析,进一步了解现阶段的医患沟通情况,对医疗纠纷、事故以及无效沟通进行具体情况的讨论。结果从医患沟通的控制缓解上看,其主要集中于住院部的患者,在经过改革后医患关系明显缓和,无论是医生还是护理人员能够改善自身的不足,尽可能的为患者提供服务,开展有效沟通,能够利用沟通技巧与不同的人员急性交流,并利用专业知识提供疾病治疗上的讲解。对照组的沟通满意度为78.6%(55/70),观察组则为95.5%(84/88),组间对比差异显著。结论建立健全医患沟通控制体系,加强质量管理、制度建设,能够更好地为医患沟通搭建桥梁,能够得到较好的沟通效果,其改进得到了肯定。

  • 标签: 医患沟通 控制环节 现状调查
  • 简介:摘要目的通过统计分析得出社区老年肌少症的危险因素。方法观察组为本社区通过握力,步行速度以及应用生物电阻抗分析法(BIA)筛查得出老年肌少症121例;对照组为同期筛查的非肌少症老年人,测定体质指数(BMI);腰臀比(WHR);各阶段肌肉量;四肢骨骼肌质量(appendicularskeletalmusclemass,ASM);四肢骨骼肌指数(Appendicularskeletalmuscleindex,ASMI),并且对糖尿病,骨质疏松、营养不良(MNA-SF量表)、体育锻炼等级量表(PARS-3)进行相关分析。结果观察组握力、步速、腰臀比、体重指数、各节段肌肉量、四肢骨骼肌质量以及四肢骨骼肌指数均低于对照组,差异有统计学意义;患有糖尿病、骨质疏松、营养不良以及小运动量活动肌少症患病率明显增高,(χ2=11.33,P<0.05;χ2=96,p<0.01;χ2=155.52,p<0.01;χ2=13.44,p<0.01)差异具有统计学意义;结论老年肌少症患病率与糖尿病、骨质疏松、营养不良以及运动量强度均相关,具有独立影响意义。

  • 标签: 肌少症 危险因素 老年
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