简介：在公立医院，一方面随着“大锅饭”、“铁饭碗”等传统用人制度的打破，聘任制、代理制、合同制等形式被引入医院人事管理；另一方面随着国家对市场准入的放宽，民营医院、中外合营医院等也通过各项策略吸引人力资本。这些均导致公立医院人力资本投资风险增大。

简介：

简介：由徐祖铭、张鹭鹭主编的《医院资本运营》，已由第二军医大学出版社出版发行。该书是课题组继《高级医院管理学》之后，聚集于资本运营这一新领域，着眼于医院管理战略层面的又一成果。该书按照总论、评价和分论的系统构架，共13章，着重介绍医院资本运营的相关背景、基本操作方法、评价方法和较前沿的运作方式，是对医院资本运营这种新兴的医院管理理念的引入与探讨。医院资本运营总论部分包括医院资本运营的背景、目的与意义，医院资本运营相关概念，医院资本运营的基本方法；医院资本运营评价部分包括评价和监督；分论部分包括医院资产重组、医院集团化、医院股份合作制度、医院股份制度、医院人力资本运营和医院知识资本运营等，还包括了实证研究。

简介：我想谈一下如何通过精准设计和目标值设计来克服循证设计的资本成本障碍。也许,医疗设施的业主们都理所当然地认为循证设计在医疗环境中的运用是必然的。诚然,即使没有相应的数据用以证明,我们大多数人都知道在就医治疗时拥有阳光、绿叶或是家属陪伴的重要性。对有

简介：内窥镜检查是一种重要的很少损伤的外科技术，亦即是一种对病人身体和生理损伤很少并使之得到迅速恢复的“开式”外科，但它却能达到传统诊疗的目的。此外，这种外科诊疗方法费用也较低。在美国目前抑制医疗费用的情况下，内窥镜检查已逐渐成为

简介：【摘要】对于儿科而言，在临床治疗过程中，完善的护理措施能够有效提升治疗的效果，同时由于儿科患者身体机能的特殊性以及心理的不成熟，决定了护理工作要更加人性化，满足患儿的需要，从而提升患儿及其家属的满意度。基于此，实施风险管理措施,定期组织护理人员学习《医疗事故处理条例》及相关的法律法规、规章制度及职业道德教育,从法律的角度规范工作流程,加强规范化培训,建立护理质量监控体系等措施来降低儿科护理工作中的风险因素。因此，护理风险管理在儿科尤为重要,加强风险管理能够减少和消除护理风险对患儿的危害,提高管理质量。

简介：日前，卫生部新闻发言人宋树立在接受媒体采访时表示，创办医疗机构，允许部分地区探索、尝试社会资本投资公立医院。但一直以来，社会资本入“公”被认为是民营医院对公立医院的“冲击”，甚至有些公立医院管理者担心国有资产会被私有化。那么，事实究竟如何？社会资本入“公”究竞会给公立医院带来什么？公立医院改革的发展方向是什么？近日，记者邀请相关专家共同讨论。

简介：随着各种支持性文件的出台,分级诊疗制度的推进,居民基本医疗需求的增加,基层公立医院很可能成为社会资本关注的新兴热点之一。同时,由于引入社会资本,基层公立医院也很可能面临混合所有制改革。文章从政府、居民和医院三方面入手,对社会资本进入基层公立医院的机遇和瓶颈进行讨论,并从降低风险和提高收益两方面提出相应的发展对策,希望可以对有意进入医疗卫生领域的社会资本提供参考。

简介：摘要目的分析在产科病区护理管理中使用护理风险干预的临床价值。方法选择2018年5月至2019年5月我院收治的66例产科病区患者，随机数字表法将其分为对照组与研究组，对照组（33例）采用常规产科护理管理，研究组（33例）采用护理风险干预，将2组产科病区患者的护理质量进行对比。结果研究组意外事件、护理纠纷、护理缺陷等护理风险发生率低于对照组，研究组护理满意评分高于对照组，组间差异性存在统计学意义，P＜0.05。结论产科病区护理管理中使用护理风险干预可以取得显著的管理效果，能够切实降低护理风险事件的发生率，可以在临床中进行应用。

简介：近日，参与医改“十二五”规划制定的国家医改专家咨询委员会专家刘国恩对记者表示，政策层面上将把社会资本办医的障碍减到最少，预计“十二五”期间社会资本办医发展速度将超越公立医院发展速度。

简介：目的通过调研医学生心理资本、核心能力的现状,挖掘积极心理资本对其能力培养的影响作用。方法应用Luthas心理资本问卷和CanMEDS核心能力自评量表对168名医学生进行调查,所得数据采用SPSS17.0软件进行分析。结果医学生心理资本平均得分是102.20±15.31分,本科医学生心理资本得分低于住院医师（P=0.048）。医学生CanMEDS核心能力得分是4.41±0.63分,本科生得分低于住院医师（P〈0.001）。医学生心理资本与CanMEDS核心能力呈正相关性（R=0.752,P〈0.001）。结论医学生的心理健康需要得到积极关注;提高心理资本是提高核心能力的一种途径;关注多维度教育,培养符合时代要求的医师。

简介：在扩大医疗供给、社会办医的队列中，又有了一个新成员。2015年3月12日，经过4年多筹建的恒和医院终于正式开始试运营。这家新建的私立医院距离声名煊赫的北京协和医院仅300米，从筹备之初就一直受到各方关注。

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简介：摘要：目的：本研究旨在深入分析早孕期孕妇的妊娠风险及其相关因素。方法：研究选取了2023年1月~12月期间，对某医院建立产检档案并筛查结果显示风险阳性的500名早孕期孕妇作为对象，对其妊娠风险及潜在风险因素进行了详尽的调查与剖析。结果：在所有参与研究的孕妇中，低风险占5.3%（27/500），中等风险占61.6%（308/500），较高风险占31.7%（158/500），极高风险及传染病风险分别占比0.4%（2/500）和1%（5/500）。就风险因素的数量而言，48%（240/500）的孕妇存在一个风险因素，30%（150/500）有两个风险因素，而22%（110/500）的孕妇面临三个或更多风险因素。在识别出的风险因素中，体重异常、年龄问题以及甲状腺疾病最为突出，发生率分别为78.2%（391/500）、62.8%（314/500）和71.4%（357/500）。结论：高风险妊娠显著关联多种不利因素，早期孕期开展系统性风险评估，继而实施针对性管理策略，对于缓解风险影响、防止不良事件发生，从而保障母亲与胎儿的健康安全具有重要意义。

简介：【摘要】目的：分析探讨护理风险管理对高危孕产妇风险控制的效果。方法：选取我院2023年高危孕产妇48例为观察对象，随机将其分为观察组与对照组，其中对照组采用常规护理管理，观察组采用护理风险管理，将两组患者的母婴分娩结局进行比较。结果：观察组患者的总产程低于对照组，疼痛程度评分高于对照组，发生死胎、胎儿先天缺陷、体型异常等情况低于对照组，数据对比差异有统计学意义（P<0.05）。结论：护理风险管理在高危孕产妇风险控制中具有重要作用，能够降低产妇分娩产程时间与分娩疼痛度，减少死胎、先天缺陷等事件的发生，值得推广与应用于高危孕产妇的临床护理中。

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简介：发达的民间资本，让温州受到太多的关注。而这一次受到关注的，则是温州的医院。

简介：【摘要】目的：了解实习后期护生心理资本与职业认同的现状及两者的相关性。方法：采用积极心理资本问卷（PPQ），护生职业认同问卷对325名医学生进行调查。结果：（1）实习后期护生的职业认同各因子得分处于中等水平。 (2) 实习后期护生的心理资本的各因子得分均高于中值。（3）实习后期护生职业认同总分与心理资本各维度均呈正相关，实习后期护生职业认同多个因子与心理资本各因子均成正相关，有统计学意义。结论：实习后期护生的心理资本是影响其职业认同的重要因素，提高实习后期护生心理资本有利于提高其职业认同

简介：摘要：目的：探讨急诊护理风险的原因及其护理风险管理措施效果。方法：选择在我院2022年1月-12月接受常规护理的80例患者作为对照组研究对象，选择在我院2023年1月-12月接受风险护理管理的80例患者作为观察组研究对象。比较两组患者护理差错发生率及护理质量。结果：观察组护理差错发生率为2.50%，对照组护理差错发生率为15.00%；观察组急救护理质量、常规护理、文书书写、病房环境等各项质量评分均高于对照组。结论：与常规护理管理相比，对急诊护理风险的原因展开分析，并据此提出风险管理措施可以显著提高急诊科的护理质量，降低发生护理差错的发生率，由此可见，风险管理措施在急诊科中的应用具有一定的临床护理价值。

简介：摘要：目的 针对当前急诊护理风险的原因进行剖析，总结护理风险管理对策，评估护理风险管理的效果。方法 筛选2022.1-2022.11期间医院急诊护理案例500例设为对照组，针对所有护理案例进行回顾性分析，总结急诊护理风险事件的类型和成因，并进行护理风险管理措施的制定，在制定护理风险管理措施后，评估2023.1-2023.11期间500例护理案例作为比较组，分析该时间段急诊护理风险的发生情况，评价护理风险管理工作的效果。结果 在制定护理风险管理措施后，医院急诊科在2023.1-2023.11期间的护理风险事件发生概率比2022年同比有所降低，两个时间段的护理风险事件发生比例比对有显著统计学差异（P<0.05）。且在实施护理风险管理后，患者对临床护理干预工作也有更高的满意度评价，结果比对有显著统计学差异（P<0.05）。结论 在急诊科的护理工作开展上，护理人员要不断总结经验，明确急诊科护理风险的原因，并采取针对性的护理风险管理措施，尽可能降低科室护理风险事件的发生概率。